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【良い点】
入社後の新入社員研修やOJT制度が充実しており、未経験からでも接客マナーやホテル業務の基本をしっかり学べます。段階に応じた階層別研修や資格取...続きを読む(全107文字)
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ルートインジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全111件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルートインジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にルートインジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アルバイトは基本やりながら覚える感じでしっかりした研修というのはあまりないです。
現場の方が教えてくれます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的なビジネスマナー、言葉遣いを学べる点。
客室清掃、レストラン、フロント業務を通じてホテルの運営について学べる。
電話対応に強くなれる。...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるが上の立場の人がそもそも上昇志向がなく、やる気があってもそのやる気をなくさせてしまう環境にある。新しい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合は１年間先輩社員または上司が業務トレーナーとしてサポートしてくれます。トレーナーは立候補制なので、基本やる気のある先輩がな...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
作業に慣れていけば作業スピードが上がっていきます。
綺麗にベッドメイクが仕上がると達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
教育制度はちゃんとしているが、これは店舗よって当たり、ハズレがある…準社員さんが長いと社員より力を持ってる店舗もあります。そのため人間関係が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
・未経験で入社したが、研修が充実しており基本業務は1〜2ヶ月で習得できた。
・宿泊業務の流れをしっかり学べる。顧客対応の経験が積める点は魅力...続きを読む(全996文字)
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【良い点】
研修がじっくりしっかり時間をとって他部署をできたおかげですごく自信がついた。先輩も穏やかで優しく頼れる方がいっぱいいた
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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ルートインジャパンの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
資格を取得すると手当がプラスされるものがあったようです。秘書検定やTOEICなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務が忙し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本社での社内研修をたびたび受けることが出来る。入社後の2週間の研修は時に厳しく温かさも感じられる研修だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年功序列なので、若い人ほど何もない。年齢や経験年数により役職が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力は関係ないので、資格など...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フロントスタッフとしてのスキルは上がるが、スキル面でなにか手にできるかと言われるとあまりない。
自分次第な部分がある。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
外国のお客様もいるので、英語ができるととてもいい。英語勉強しておけばとても役立つし重宝されると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内公募も定期的に出ているイメージがあり、自ら望んで手を挙げていけばスキルアップの機会はもらえると感じています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修では専用システムの説明と業界用語を教えて貰えるくらいで実際にお客様の対応をする時はかなり苦労すると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
中途入社でもエリアごとに研修があり、同期と交流できる機会があった。社内での業務の習熟度を試す試験があり、社員は合格するのが必須条件だった。
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【良い点】
マニュアルはデータベースにある上、いつでも観られる。
1年目はトレーナーがつき、指導計画をたてる。
2年目は自分で計画を立てその目標を目指し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
資格取得を奨励する制度があり、語学や秘書検定、サービス系の資格等を取ると時給が上がる仕組みがあります。正社員のみでなく、パートやアルバイトに...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇という制度があり、1週間程の休みを年1度作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番・遅番・夜勤の3種類...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
一か月あたりの希望休を３日くらい提出できます。必ず通るとは限らないとは最初は言われましたが、私の店舗ではほぼ100％反映してくれました。希望...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが生まれるのにあたってワークライフバランスを改めて考えた時に、ホテル現場での仕事を続けていくのは難しいと考...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属店舗によるがワークライフバランスを保つのは難しい。店舗責任者ならなおさら。イレギュラー（スタッフの欠勤、クレ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、個人負担は5割。見た目の年収は住宅補助と比べると下がるが、課税をされないので総合的には有利。転勤があれば費用は全て会...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ホテル業界の中ではそれなりの方。ただ、業界全体の年収が低いので薄給と言っても過言ではないと思う。賞与は会社と所属しているホテルの業績次第だが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
若い中途採用者でもチーフやマネージャーになることができる。また、働き方に合わせて、役職を降りたり、復活したり柔軟に対応してくれていた。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、社員や管理職の方は、現場で困ったことがあった際に相談しやすく、アルバイトやパートの意見にも耳を傾けてくれる方がいま...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
基本給に加えて各種手当がしっかり支給され、残業代も1分単位で支給されるため安定感があります。年2回の評価制度では個人の成果や店舗への貢献度が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場のスタッフ同士のチームワークが良く、困った時には互いにフォローし合える温かい雰囲気があります。管理職の方々も現場の苦労を理解してくれてお...続きを読む(全107文字)
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サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
クレーム耐性はつくと思います。ただちゃんとした接客を教わるわけじゃないので結構口調が強くてハラハラする人もいました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく下っ端のため、掃除や仕込み、在庫管理など淡々とやっていく
実際に鍋や包丁を手にし...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職を検討した時に他で活きるスキルや経験というものはよっぽど同業他社出ない限りは積めないかと
基本的な社会人のマ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
通信教育の制度は補助含めて充実している、また、試験に掛かる費用についても負担があるため、自身の意欲次第では十分にキャリアアップが望める
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修期間が長くきちんとしていたので特に困ることはなかった。2週間は座学で社会人としての基本的なマナー教えて貰えました。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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資格援助はある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしようと思わなければそれまで。逆にスキルアップしようと思う人が少な...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできないと思います。やることはあまり変わらないので、東京の大きなホテルなどに比べたら、接客スキルや...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
接客だけでなく、サービスの企画や業務改善、周囲との調整など、運営に関わる幅広い経験を積める。自分で考えて動く中で、うまくいかなかったことも含...続きを読む(全256文字)
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ルートインジャパンの 会社情報
| 会社名 | ルートインジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルートインジャパン |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 649億3200万円 |
| 従業員数 | 22,095人 |
| 売上高 | 1426億6600万円 |
| 代表者 | 永山泰樹 |
| 本社所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1丁目35番3号 |
| 電話番号 | 03-3777-5515 |
| URL | https://www.route-inn.co.jp/company/ |
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