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【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)
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ルートインジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全104件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルートインジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にルートインジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
・未経験で入社したが、研修が充実しており基本業務は1〜2ヶ月で習得できた。
・宿泊業務の流れをしっかり学べる。顧客対応の経験が積める点は魅力...続きを読む(全996文字)
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【良い点】
研修がじっくりしっかり時間をとって他部署をできたおかげですごく自信がついた。先輩も穏やかで優しく頼れる方がいっぱいいた
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
資格を取得すると手当がプラスされるものがあったようです。秘書検定やTOEICなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務が忙し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本社での社内研修をたびたび受けることが出来る。入社後の2週間の研修は時に厳しく温かさも感じられる研修だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年功序列なので、若い人ほど何もない。年齢や経験年数により役職が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力は関係ないので、資格など...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フロントスタッフとしてのスキルは上がるが、スキル面でなにか手にできるかと言われるとあまりない。
自分次第な部分がある。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
外国のお客様もいるので、英語ができるととてもいい。英語勉強しておけばとても役立つし重宝されると思う。続きを読む(全56文字)
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ホテルマンへの育成ではなく、社会人になるための育成が行われるので、キャリアスタートの地としても良い。続きを読む(全50文字)
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入社3年目からもっと本格的に内部の勉強ができる。また、若手社員のチャレンジも促し、積極的に新しいことに挑戦できる社風だと思う。続きを読む(全63文字)
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初めの配属がホテル運営や幹部候補など様々で、キャリアの幅が広い。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
社内公募も定期的に出ているイメージがあり、自ら望んで手を挙げていけばスキルアップの機会はもらえると感じています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修では専用システムの説明と業界用語を教えて貰えるくらいで実際にお客様の対応をする時はかなり苦労すると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
中途入社でもエリアごとに研修があり、同期と交流できる機会があった。社内での業務の習熟度を試す試験があり、社員は合格するのが必須条件だった。
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研修制度が充実しており、段階別の研修や昇進研修もある。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
マニュアルはデータベースにある上、いつでも観られる。
1年目はトレーナーがつき、指導計画をたてる。
2年目は自分で計画を立てその目標を目指し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
資格取得を奨励する制度があり、語学や秘書検定、サービス系の資格等を取ると時給が上がる仕組みがあります。正社員のみでなく、パートやアルバイトに...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
トレーナー制度があるため、1年間担当の方が面倒を見てくれる。
トレーナーがお休みの際は、別の先輩社員が教えてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎日ひたすらお客様に挨拶をするだけなので、誰に対しても嫌な表情を見せずに対応する接客スキルは磨けるかもしれない続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基礎教育はあるけど、実際の接客対応や、イレギュラー対応はその場で対応しなければいけないことがある気がする。スキル...続きを読む(全84文字)
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トレーナー制があり、1年間は先輩社員がついて教えてくれる。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
定期的に社員と面談しており気軽に感じたことを話せる場が整っているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに面談日程をスル...続きを読む(全85文字)
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説明会や選考で感じたことは、上司にも言いやすい環境であると感じた。続きを読む(全33文字)
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資格取得支援などのサポートは充実しており、英語の研修などもレベルごとに分かれているので自分に合った教育を受けることが出来る続きを読む(全61文字)
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フロントスタッフとして幅広い業務に携わる環境が整っており、業務の幅を広げられることができた。日々様々な年齢層のお客様と接する機会がありやりが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている
繁忙期以外なら有給もしっかり取れる
フォローアップ制度や語学研修など時期に合わせた研修制度が整っていた続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は３か月分と記載されているが、1か月分しか頂けないことのほうが多かったです。ですが、コロナ禍で休業手当を頂け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
結婚して子どもが出来たりすると日勤のみで働かせてもらえる環境になる。
時短勤務も可能になる。
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独身の...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し従業員優待でのクーポンの額などをあげて欲しい。譲渡などはできるが、なくても変わらない金額だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
接客業に適性がある人は、これ以上の天職などないのではないか、と言うほどのめり込める職業ではあると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お子さんのいる社員さん、パートさんでも気兼ねなく休みが取得でき、働きやすい。また育休産休の制度も充実していると感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
仕事を好きな人は、自分のキャリアが花開く実感が湧くのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
晩婚化率が高い。異性と出会う場面が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
1対1での面談があり、責任者との明確な意見交換や課題の提示などが行える。
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重労働の割に正社員のボーナ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
円安の今、観光業が衰退しない限り経営が危なくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々に新しく店舗を立てているが、...続きを読む(全96文字)
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サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自身で見出した事柄に対してのスキルアップは行える。
ただし、誰かに教えてもらうわけではなく、自身でトライアンドエラーとなる。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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配属された場所でのスキルアップは頑張れば見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動をしてからもゼロからのスタートとなるのでど...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはとても良い職場と言える。
長いブランドがあるためしっかりとしたマナーや接客を求められるため多くのことを学ぶことができる...続きを読む(全134文字)
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先輩社員が丁寧に時には厳しく教えたくれた。
当時はメンター制度があり不安なことなどをすぐ相談してできる環境にありました。英語の学習などもでき...続きを読む(全85文字)
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評価は日々の姿勢やサービス品質が重視されますが、
昇進・キャリアパスについては分かりづらさを感じる場面もありました。
ブランド力は高いため、...続きを読む(全100文字)
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スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
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スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)
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特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)
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先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)
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スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)
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資格取得すれば補助金がでます
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資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ルートインジャパンの 会社情報
| 会社名 | ルートインジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルートインジャパン |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 649億3200万円 |
| 従業員数 | 12,970人 |
| 売上高 | 1277億2300万円 |
| 代表者 | 永山泰樹 |
| 本社所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1丁目35番3号 |
| 電話番号 | 03-3777-5515 |
| URL | https://www.route-inn.co.jp/company/ |
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