この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フロントやレストランに入る時はかなりしっかりとした研修をしていただきました。ホテルが無数にあるため、配属ホテルによる可能性はありそうです。客室...続きを読む(全182文字)
ルートインジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルートインジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にルートインジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フロントやレストランに入る時はかなりしっかりとした研修をしていただきました。ホテルが無数にあるため、配属ホテルによる可能性はありそうです。客室...続きを読む(全182文字)
新入社員の1年間は先輩社員のトレーナーがつきサポートをしてくれるようです。自社の研修施設も持っており入社時もキャリアを積んでからも研修体制がいいと思った。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
トレーナー制度があり、1人の先輩社員が1年間教育についてくれる制度があるという点が良いと思います。毎月振り返りの時間があるため、目標などを決め...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社してから習得状況によって、専任講師による研修が様々あるので、希望して、信じてついていけば、大いに成長できると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修が年に一回あり、接遇のことや今後のキャリアや同僚とのコミュニケーションの場となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古風な風土が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内研修としてマナー研修や英語研修があり、いくつかクラス分けして実施される。またマネージャーに必要な研修や資格取得の手当もある。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
責任者になれば、ホテル運営に関する経験をつめる。ホテルの裏側が知ることができるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒研修、中途社員の研修、役職者の研修などはコンスタントに行われています。
特に新卒社員へのフォローはきめ細かいです。(入社時の全体研修、1年...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
身につくスキルは多くあると思う。
挑戦出来る環境の為、どんどん積極的に行動すれば自分の将来にも繋がるスキルが身につくと思う。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最初は先輩とマンツーマンで仕事を行うので初めての作業でもしっかりサポートしてもらえる。本場の英語や中国語を聞く機会が多く生の外国語を体験できる...続きを読む(全289文字)
新入社員の教育は充実している。その後は先輩社員がフォローにつく形続きを読む(全32文字)
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【良い点】
何か有意義なことを教えて頂いた覚えがない
【気になること・改善したほうがいい点】
全て自分の脚・目で見て体験して学んでこいプログラム。失敗した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
色んな人が内外にいるので社会経験にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に接客応対以外のスキルは身につかないので転職して未経験の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ってしまえば単純作業で誰でもできる仕事のため身につくスキルは特にはない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒入社ですが社会人としての基礎は非常に学べます。そう言った研修所という独自の部署もあるので、そこで身につけることができた。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めている
仕事が早く終わる(仕事が早い)からといって、給与が上がることがないため
モチベーションは低い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
英語研修やチーフ研修など、研修対策が比較的あると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で入社した際、接客対応などの本番...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
主に幅広い年代の従業員とのコミュ能力。業務多忙なので並行処理能力がつきます。社内研修も新人教育は割と手厚いようだが、リーダープログラムを修了す...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
一から細かく仕事を教えてもらえるので仕事内容を覚えるのはスムーズ。分からないことがあればその都度聞けば優しく教えてもらえた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育もしっかりしてもらえた。フロント業務以外にもレストランや掃除の教育まで受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社待機期間の研修は、月一度配られる紙のみで特にオンライン講習等もなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、意欲と本人の頑張り次第で契約社員や正社員になれる体制だった。ホテルマンの接客サービスを学べたり、礼儀なども学べたことが良か...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修所という部署があるので教育には力を入れているが、効果があるのかはイマイチ分からないところではある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格の取得がある為スキルアップは出来る。あと定期的な健康診断もありストレスチェックもあるので働きやすい。勤務年数より若い人が役職に上がっていく...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の勤務や休日出勤が続き、体調を崩したり、体力的に厳しくなったため。不規則な勤務時間と家庭の事情: ホテル業特...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ホテル業界の中では高めの初任給が設定されています。 正社員の平均年収は約364万円と報告されています。 家賃補助として家賃の6割を負担する制度...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
日によって出勤時間が異なるが、早番の日には16時か17時ごろには帰れるので時間を有効活用できる。遅番の日には午前中ゆっくりできる。
また、レス...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
接客はとても楽しかったです。入社前に期待していた業務ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
予想以上に長期出張をさせられました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ホテル業界にしては多いと思う(初任給)住宅手当もあるため、生活には全く困らないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給はいいが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ホテル業界ということもあって、需要はなくならないと思います。(常に人手不足でもありましたので)もしフロントが自動化しても、採用が減ることはない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
客室清掃は特にきつかったですが、きつい中でも同期とそれなりに楽しく仕事させてもらえました。ホテル暮らしが長かったですが、朝も晩も大浴場を満喫で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
住宅手当があり、転勤になった場合も借上げ社宅を何件か提示して選ぶことができました。家具付き(レオパレス)と家具なし物件も選ぶことができます。階...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度は最高です。毎月家賃の固定費を気にしなくていいのは、本当に気持ちが楽です。転職する際に、家賃がかかってしまうことに絶望を覚えま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒なら家賃補助が6割でるので大変助かります。また、福利厚生で会員制ホテルに安く泊まれるのでリフレッシュ休暇で行ってみるといいかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給は仕事ができる人もできない人も、ほぼ同額。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の新人はまず研修センターへ行くが、まったく意味がな...続きを読む(全130文字)
最初の研修は実際のホテルで合宿形式で行われる。続きを読む(全23文字)
オンラインで英語などの講習を受けることが出来、キャリアアップできる環境が整えられていると思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
やる気がある人は、ソムリエだとかサービス検定だとか受けられるし、補助もあります。社内では独自のワイン検定などもあり、レストランの人間は支配人で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修などは充実しているし、講座なども定期的に開催されていたのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学力によって給料をあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分が望めば色々な事はさせて貰えると思うが、スキルアップができるようなものがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので最初...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事が認められれば業務が自ずと増えてきて新しい仕事にも携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の適正などは準備されているものでは...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良くも悪くも異動が多いので転職をする際にもアピールできるような様々な業務をすることができます。無駄なことはひとつもなかったです。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員研修はしっかりと設けられている為、安心。部署異動は比較的少ないほうだと思う。スキルアップしたい時は自ら上司に言ったほうがいい。続きを読む(全71文字)
入社後はホテル内で直接運営するところから始まるとのこと。その後キャリアアップとして部署が変わり、新ホテルの立ち上げなど裏側から運営側となるケースがあると聞いた。続きを読む(全80文字)
会社名 | ルートインジャパン株式会社 |
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フリガナ | ルートインジャパン |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 649億3200万円 |
従業員数 | 12,970人 |
売上高 | 1216億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永山泰樹 |
本社所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1丁目35番3号 |
電話番号 | 03-3777-5515 |
URL | https://www.route-inn.co.jp/company/ |
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