ルートインジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全108件）

【良い点】
マニュアル通りではなく、自分で仕事の面白さややりがいを見つけていく職場だと思います。お客様との関わり方や業務改善など、自ら考えて行動する人に...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働くこと自体に大きな支障はありませんが、店舗によって職場の雰囲気に差があると思います。私の店舗では上司や周...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職について、模範となる行動が見られず尊敬しにくいと感じることがありました。また、お客様とのトラブル時に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
職域が選べる
住宅手当有
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が機能していなかった。面談など話す機会はあるがなんのためにやっているの...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性管理職も多い。産休明けのスタッフが時短勤務していて、そういうのを受け入れる(というより男性スタッフが多かったためかあまり関心が無さそうな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的には、みなさん優しい人ばかりでした。ヘルプで違う店舗に行った際も、みなさん優しく受け入れてくださっていました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
無理な夜勤というのはなく、夜勤があれば次は日勤など、夜勤がずっと続くようになってしまうというはないように、シフトを考えてくれる点では、働く人...続きを読む(全465文字)

【良い点】
未経験でも幅広い年齢の人が採用される。
パートの時給も良い方だと思う。シフト制で、希望の休みが通りやすくいし、有給も使いやすい。残業も1分単...続きを読む(全507文字)

【良い点】
場所によっては上まで行ける。産後で時短制度もあるため働くやすいのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上に上がる人は男...続きを読む(全82文字)

【良い点】
場所によっては働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの連携が取れているところと取れていないところの差が激しい。スタッフ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
常に人員不足なので、教えられるというよりは教わりに行く。昔の見て覚えるスタイルの部署がある。フロントやロビースタッフの場合はパートやアルバイ...続きを読む(全286文字)

【良い点】
入社してからすぐに1週間程度の研修があります。直近に入社した社員が研修所に集められて、接客や社内システムについての説明を受けます。東京と大阪...続きを読む(全127文字)

【良い点】
キャリアUPはしやすい
若くしてマネージャーになった人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育会系精神がある
頻繁に人事異...続きを読む(全134文字)

【良い点】
言えば新しいこと、やりたいことに挑戦させてもらえる。教育体制が整っているとは言えないがやって覚えるのが基本。仕事はマニュアル通りにやればたい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
評価基準がイマイチ分からない。グループ長に相応しくない人がグループ長やってて違和感。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍20年ぐら...続きを読む(全144文字)

【良い点】
キャリア制度は年々ステップアップがしやすい環境にあると思う
ただ求めるラインも高いためどこの企業も同じだが簡単には出世はできない続きを読む(全70文字)

【良い点】
外資系で海外のお客様も多いため、必然的に英語力が求められる環境です。当時は英語で応対できないスタッフも多く、英語対応ができるだけでかなり重宝...続きを読む(全184文字)

【良い点】
それなりの企業なので、研修はそれなりに手厚いとみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ箇所に配属されると、放任主義な傾向や聞...続きを読む(全92文字)

【良い点】
接客サービス課では課長直々に教えてくれる。サポート体制はしっかりしていた。課長の許可がないと独り立ちはできない。独り立ちできるまでサポートし...続きを読む(全139文字)

【良い点】
様々な研修があり、年に一回程度自身で好きな研修を受けられた。マネジメント関連、企画で役立つモノなど幅広くあった。会社も自己研鑽を推奨しており...続きを読む(全162文字)