この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で各種研修制度があって、外部から講師を招いての研修もあり。
資格取得で手当補助も出してもらえる。
TOEIC等続きを読む(全63文字)
ルートインジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルートインジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にルートインジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社内で各種研修制度があって、外部から講師を招いての研修もあり。
資格取得で手当補助も出してもらえる。
TOEIC等続きを読む(全63文字)
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【良い点】
専用の研修所の方もいて、研修制度がしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数だけで役職者になっているスタッフも多...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
TOEICなどで高得点を取ると、月給が上がります。
他にも取得で給料がアップする資格があったと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
フロントやレストランに入る時はかなりしっかりとした研修をしていただきました。ホテルが無数にあるため、配属ホテルによる可能性はありそうです。客...続きを読む(全182文字)
新入社員の1年間は先輩社員のトレーナーがつきサポートをしてくれるようです。自社の研修施設も持っており入社時もキャリアを積んでからも研修体制がいいと思った。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
トレーナー制度があり、1人の先輩社員が1年間教育についてくれる制度があるという点が良いと思います。毎月振り返りの時間があるため、目標などを決...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社してから習得状況によって、専任講師による研修が様々あるので、希望して、信じてついていけば、大いに成長できると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修が年に一回あり、接遇のことや今後のキャリアや同僚とのコミュニケーションの場となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古風な風土...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内研修としてマナー研修や英語研修があり、いくつかクラス分けして実施される。またマネージャーに必要な研修や資格取得の手当もある。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
責任者になれば、ホテル運営に関する経験をつめる。ホテルの裏側が知ることができるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒研修、中途社員の研修、役職者の研修などはコンスタントに行われています。
特に新卒社員へのフォローはきめ細かいです。(入社時の全体研修、1...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
身につくスキルは多くあると思う。
挑戦出来る環境の為、どんどん積極的に行動すれば自分の将来にも繋がるスキルが身につくと思う。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最初は先輩とマンツーマンで仕事を行うので初めての作業でもしっかりサポートしてもらえる。本場の英語や中国語を聞く機会が多く生の外国語を体験でき...続きを読む(全289文字)
新入社員の教育は充実している。その後は先輩社員がフォローにつく形続きを読む(全32文字)
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【良い点】
何か有意義なことを教えて頂いた覚えがない
【気になること・改善したほうがいい点】
全て自分の脚・目で見て体験して学んでこいプログラム。失敗し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
色んな人が内外にいるので社会経験にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に接客応対以外のスキルは身につかないので転職して未経験...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ってしまえば単純作業で誰でもできる仕事のため身につくスキルは特にはない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒入社ですが社会人としての基礎は非常に学べます。そう言った研修所という独自の部署もあるので、そこで身につけることができた。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めている
仕事が早く終わる(仕事が早い)からといって、給与が上がることがないため
モチベーションは低い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
英語研修やチーフ研修など、研修対策が比較的あると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で入社した際、接客対応などの本...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
主に幅広い年代の従業員とのコミュ能力。業務多忙なので並行処理能力がつきます。社内研修も新人教育は割と手厚いようだが、リーダープログラムを修了...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
一から細かく仕事を教えてもらえるので仕事内容を覚えるのはスムーズ。分からないことがあればその都度聞けば優しく教えてもらえた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育もしっかりしてもらえた。フロント業務以外にもレストランや掃除の教育まで受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社待機期間の研修は、月一度配られる紙のみで特にオンライン講習等もなかった。続きを読む(全58文字)
会社名 | ルートインジャパン株式会社 |
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フリガナ | ルートインジャパン |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 649億3200万円 |
従業員数 | 12,970人 |
売上高 | 1277億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永山泰樹 |
本社所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1丁目35番3号 |
電話番号 | 03-3777-5515 |
URL | https://www.route-inn.co.jp/company/ |
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