この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)
ルートインジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルートインジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にルートインジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
責任者になれば、ホテル運営に関する経験をつめる。ホテルの裏側が知ることができるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒研修、中途社員の研修、役職者の研修などはコンスタントに行われています。
特に新卒社員へのフォローはきめ細かいです。(入社時の全体研修、1年...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
身につくスキルは多くあると思う。
挑戦出来る環境の為、どんどん積極的に行動すれば自分の将来にも繋がるスキルが身につくと思う。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最初は先輩とマンツーマンで仕事を行うので初めての作業でもしっかりサポートしてもらえる。本場の英語や中国語を聞く機会が多く生の外国語を体験できる...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
何か有意義なことを教えて頂いた覚えがない
【気になること・改善したほうがいい点】
全て自分の脚・目で見て体験して学んでこいプログラム。失敗した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
色んな人が内外にいるので社会経験にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に接客応対以外のスキルは身につかないので転職して未経験の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ってしまえば単純作業で誰でもできる仕事のため身につくスキルは特にはない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒入社ですが社会人としての基礎は非常に学べます。そう言った研修所という独自の部署もあるので、そこで身につけることができた。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めている
仕事が早く終わる(仕事が早い)からといって、給与が上がることがないため
モチベーションは低い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
英語研修やチーフ研修など、研修対策が比較的あると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で入社した際、接客対応などの本番...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
主に幅広い年代の従業員とのコミュ能力。業務多忙なので並行処理能力がつきます。社内研修も新人教育は割と手厚いようだが、リーダープログラムを修了す...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
一から細かく仕事を教えてもらえるので仕事内容を覚えるのはスムーズ。分からないことがあればその都度聞けば優しく教えてもらえた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育もしっかりしてもらえた。フロント業務以外にもレストランや掃除の教育まで受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社待機期間の研修は、月一度配られる紙のみで特にオンライン講習等もなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、意欲と本人の頑張り次第で契約社員や正社員になれる体制だった。ホテルマンの接客サービスを学べたり、礼儀なども学べたことが良か...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修所という部署があるので教育には力を入れているが、効果があるのかはイマイチ分からないところではある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格の取得がある為スキルアップは出来る。あと定期的な健康診断もありストレスチェックもあるので働きやすい。勤務年数より若い人が役職に上がっていく...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内での研修制度もあり、会社への理解は深まります。
また、資格取得援助もあるため、自分次第ですが勉強できる環境にあります。
資格手当が出るので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得などをした際に、どの資格ならどれくらい査定に反映されるかがわかりやすく紙にまとめられていたので、それが閲覧して活用できれば、スキルアッ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップは自分自身の行動によって決まるとおもう。接客がメインなのでお客様対応やクレーム、ホテルの知識は身につくと思います。
キャリアプラン...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社して3年経てば役職に就くことができるので、若い世代が中心に男女関係なくキャリアアップできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新規オープンスタッフだったので、オープン前に近隣ホテルにおいて、しっかり研修を行ってくれたので、安心して新規オープンのホテルでの業務をすること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒で入社した当時は、半月程菅平で研修が行われ、その後各自の配属場所に着任する流れ。社是や社訓を覚えさせられ、各班ごと出し物を披露するなど、み...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
希望休はある程度出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数は少ないと感じる。
店舗によるが人手足らないと休日出勤が発生し休みが減...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者は残業代がつかない。
夜勤をやることも少なくなるのでリーダー職よりも給料が低い場合もあるとのこと。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅手当が大きい。
ホテル業で出している会社は少ないんだとか。社割制度があり準社員はボーナスの代わりに優待券が支給される。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性で店舗を任されている方も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただサービス業なので働きやすいかは微妙。女性責任者で子育てして...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ほとんどはビジネスタイプなので予約の変更がかなり多く管理が大変だが、長期連泊される方も多いのでお客様との長期的な関係が築ける。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
コロナ前ほどではないが精力的に新店舗をオープンしている。ホテルが少ない土地に精力的に出店しているため独自のニーズを獲得している。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
エリア支配人にもよりますが3年目、4年目から役職に任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと年収は300万に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
電話での問い合わせも多くあったので、対応力が身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は諦めざるおえなかったことが、後...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業が当たり前だったので、定時で帰れたことはないです。社員の方も特に気にしている様子はなかったので、帰りづらか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い職場でしたが、人間関係は良かったです。小さなお子さんがいる方も、休まなければいけなくなった時には休んでいました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を整えることと、明確な評価基準があれば社員のモチベーションも高まり、働き甲斐のある環境になると思います。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱいある。若い人が多いし入れ替わりが多いぶん、しっかり育たない。育てようとしても、育てなきゃいけない人が多すぎ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新入社員だけではなく◯年目研修の様に行なっているが、実務にはあまり役の立たないことが多かったと記憶している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩後輩関係なし。ガシガシチャレンジできます。させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早いうちから独り立ちしていました。
そし...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)
会社名 | ルートインジャパン株式会社 |
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フリガナ | ルートインジャパン |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 649億3200万円 |
従業員数 | 12,970人 |
売上高 | 1216億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永山泰樹 |
本社所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1丁目35番3号 |
電話番号 | 03-3777-5515 |
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