郷商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は飲み会の時、役職者の席に座らされてお酌をしないといけない状況となる。男性陣もよく朝まで飲んでいるみたいで、...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はただただ辛い。上からも下からも板挟み。残業時間がすさまじい。家に帰っても仕事の毎日であった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート時も電話がかかってくる。出勤なのか、休みなのか分からなくなる。
プライベート時間も上司の相手をするの...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から将来性はすぐにないと感じた。
上司が総入れ替えしない限り、将来性を感じることはないと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として社員旅行、ビアパーティがあるがほぼ利用出来ない部署がある。
その部署に対して、補填もしていない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司がころころ変わり仕事内容を何も分かっていない
会社自体基本的にパワハラ気質であること。昭和の考えで柔軟でない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男が強い会社で女性は精神面でやられてしまう。
総務人事部は数年で何人もの人が辞めている。
パワハラ気質。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多くスキルアップをしている時間はない。教育体制もなっていない。基本的に見て覚えるスタイルの会社続きを読む(全71文字)

【良い点】
小松製作所に対して横浜ゴムの代理店として油圧ホースを納品したのがきっかけでスタートしており、今も小松製作所への横浜ゴム製の油圧ホースが売上げ...続きを読む(全391文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内、お客さんともに男の人が大半です。部品の検証で現場に出ることもあるので、女の人には厳しいかもしれません。また...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本給が低いため、ボーナスは低い。また、えいさ手当という名の固定残業代で月給を稼いでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全85文字)

【良い点】
達成ノートのようなものがあり、毎日の業務内容を記入して上長が確認するという形。年度初めには具体的な数字目標を提出した覚えがあります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
給与は役職持ちでも低く感じる。
理由としては残業が基本的にNGの方針のため、基本給と手当分しか当てにならない。賞与は比較的多いと感じるが、毎...続きを読む(全243文字)

【良い点】
派遣だったので、年収の面は悪くなく働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は分かりませんが、特に問題なかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収については、業界水準を踏まえた設定だと感じています。評価制度に関しても、日々の業務への取り組みや成果を一定程度反映する仕組みがあり、納得...続きを読む(全265文字)

【良い点】
家賃補助が手厚くさすがに日立グループなことはありました。若いうちは特に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りを見ると仕...続きを読む(全125文字)

【良い点】
基本給は高め。ボーナスは完全に目標に対する達成数字に基づく。個人の頑張り次第な点もあるが、配属先によって達成可否が大きく変わるので損している...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給料は毎年年齢と勤続年数とで少しずつですが必ず昇給していたように記憶しています。評価制度もしっかりしていて、目標を立て、それに対して上司が評...続きを読む(全232文字)

【良い点】
年収は基本給＋賞与＋各種手当で構成されており、同業他社と比較すると平均的〜やや安定志向だと感じます。賞与は年2回で、会社業績と個人評価の双方...続きを読む(全664文字)

【良い点】
賞与は若い社員も多めに出ていたが、月給が低めなので、トータルで普通かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は明確な基準が無いよう...続きを読む(全95文字)