郷商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は飲み会の時、役職者の席に座らされてお酌をしないといけない状況となる。男性陣もよく朝まで飲んでいるみたいで、...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はただただ辛い。上からも下からも板挟み。残業時間がすさまじい。家に帰っても仕事の毎日であった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート時も電話がかかってくる。出勤なのか、休みなのか分からなくなる。
プライベート時間も上司の相手をするの...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から将来性はすぐにないと感じた。
上司が総入れ替えしない限り、将来性を感じることはないと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として社員旅行、ビアパーティがあるがほぼ利用出来ない部署がある。
その部署に対して、補填もしていない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司がころころ変わり仕事内容を何も分かっていない
会社自体基本的にパワハラ気質であること。昭和の考えで柔軟でない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男が強い会社で女性は精神面でやられてしまう。
総務人事部は数年で何人もの人が辞めている。
パワハラ気質。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多くスキルアップをしている時間はない。教育体制もなっていない。基本的に見て覚えるスタイルの会社続きを読む(全71文字)

【良い点】
小松製作所に対して横浜ゴムの代理店として油圧ホースを納品したのがきっかけでスタートしており、今も小松製作所への横浜ゴム製の油圧ホースが売上げ...続きを読む(全391文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内、お客さんともに男の人が大半です。部品の検証で現場に出ることもあるので、女の人には厳しいかもしれません。また...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当が多く、基本給が少ない会社
また賞与についても部署毎の業績によるため、変動が激しい
評価基準もかな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
毎年のベアはあるが、そもそも基本給が少なすぎる。残業代も20時間のみなしが入っており、現在は20時にてパソコンがシャットダウンするので残業代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収については普通に業務をしていれば毎年数千円ずつ上がっていき、世間の平均的なお給料をもらえる。役職についていない平社員でも生活に困らないそ...続きを読む(全477文字)

【良い点】
4月ごろに昇給の査定があります。毎年必ず1万円ほどは上がりました。いわゆる年齢給というものでしょうか。ボーナスは大体1.2ヶ月分くらいだった...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リコー本籍でジャパンに出向していましたが、基本的にジャパンで事業部長クラスになるのはリコーからの出向者。ジャパン...続きを読む(全148文字)

【良い点】
中途入社の場合、前職の給与レベルが考慮されるため、前職の給与よりも少し高めに提示される傾向がある模様。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
粗利が全てなので数字を出せる方には非常にいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス、事務員はほとんど昇給しないので気を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大和ハウスグループに属しているため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、インセンティブ制度があるが配分につ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
人間関係は営業所により様々ですが、当たりな営業所は素敵です。新規と既存のお客様を相手にするので営業としては身に...続きを読む(全493文字)

【良い点】
大手メーカーのグループ会社であるため、安定性はある。年功序列で給料は毎年上がり続ける。
評価としては、個人業績と事業部の業績により決まる。賞...続きを読む(全300文字)