郷商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として社員旅行、ビアパーティがあるがほぼ利用出来ない部署がある。
その部署に対して、補填もしていない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても、まだ足りないと評価してくれない
何を頑張ればいいか、アドバイスもない。
評価が上がることはほぼない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司がころころ変わり仕事内容を何も分かっていない
会社自体基本的にパワハラ気質であること。昭和の考えで柔軟でない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多くスキルアップをしている時間はない。教育体制もなっていない。基本的に見て覚えるスタイルの会社続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート時も電話がかかってくる。出勤なのか、休みなのか分からなくなる。
プライベート時間も上司の相手をするの...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から将来性はすぐにないと感じた。
上司が総入れ替えしない限り、将来性を感じることはないと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はただただ辛い。上からも下からも板挟み。残業時間がすさまじい。家に帰っても仕事の毎日であった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
小松製作所に対して横浜ゴムの代理店として油圧ホースを納品したのがきっかけでスタートしており、今も小松製作所への横浜ゴム製の油圧ホースが売上げ...続きを読む(全391文字)

【良い点】
有給は自由に取れます。年間休日もカレンダー通りで120日以上はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の残業時間は大体50時...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では残業時間は多くて20時間程度と聞いていたが、仕事をこなし行くにつれて仕事量も増えていき、とても2...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当時は事務の方しかおらず外仕事や休日出勤はなさそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも働ける環境を当時は作っていません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
工事関係の会社にしては女性の管理職も多いこと。体力勝負な仕事の中で出世してきた人たちなので、自分が苦労してきた分、後続の社員たちも働きやすい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は男社会なため、女性は優しく扱われる面もあるが、体力仕事なため厳しい。本社では営業のような負担は無く、働きや...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男性より、女性に手厚い会社かなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域総合職であっても、女性が希望すれば他拠点に移動でき...続きを読む(全83文字)

【良い点】
派遣社員のメンバーが多いのでお互いに情報共有ができる環境にあった。月末月初は特に忙しいので社員と同じくらい業務量が多く退社が10時になること...続きを読む(全524文字)

【良い点】
一人事務なので女同士のいざこざは他社に比べて少ないと思う。
もう女性社員はほぼ全員きられたのでいまはもっと働きやすいかも
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

【良い点】
強いていうなら欠勤しなかったら年間表彰が受けれて賞金がもらえます。有給という概念がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚...続きを読む(全216文字)

【良い点】
産休、育休はしっかり取れる為、ほとんどの人が復帰されている。
特に子育て世代の女性はほとんど定時に退社出来ている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性エンジニアの働きやすさについては、良い面と課題の両方があると感じます。近年、若手の女性エンジニアは少しずつ増えてきており、制度面でも産休...続きを読む(全488文字)

【良い点】
男女問わず同じ仕事はできるので、そこはフラットでいい点かと思います
女性の営業マンの母体が多いわけではないので顧客には珍しく見てもらえる
【...続きを読む(全192文字)