郷商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は飲み会の時、役職者の席に座らされてお酌をしないといけない状況となる。男性陣もよく朝まで飲んでいるみたいで、...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても、まだ足りないと評価してくれない
何を頑張ればいいか、アドバイスもない。
評価が上がることはほぼない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として社員旅行、ビアパーティがあるがほぼ利用出来ない部署がある。
その部署に対して、補填もしていない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はただただ辛い。上からも下からも板挟み。残業時間がすさまじい。家に帰っても仕事の毎日であった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から将来性はすぐにないと感じた。
上司が総入れ替えしない限り、将来性を感じることはないと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート時も電話がかかってくる。出勤なのか、休みなのか分からなくなる。
プライベート時間も上司の相手をするの...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司がころころ変わり仕事内容を何も分かっていない
会社自体基本的にパワハラ気質であること。昭和の考えで柔軟でない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男が強い会社で女性は精神面でやられてしまう。
総務人事部は数年で何人もの人が辞めている。
パワハラ気質。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内、お客さんともに男の人が大半です。部品の検証で現場に出ることもあるので、女の人には厳しいかもしれません。また...続きを読む(全157文字)

【良い点】
小松製作所に対して横浜ゴムの代理店として油圧ホースを納品したのがきっかけでスタートしており、今も小松製作所への横浜ゴム製の油圧ホースが売上げ...続きを読む(全391文字)

【良い点】
メーカーの勉強会などもあるため、知識は自ずとついてくるので、知識が無くてもそこまで心配はしなくて問題ない続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良質な企業か悪質な企業か？判断できない方は、土木・溶接関連などの資格が取れれると唆されると嬉...続きを読む(全113文字)