この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス残業の強要などのコンプライアンス違反、昇給制度・家族手当廃止などの待遇面、これら様々な要因によって社員の士気も低下。とてもこの先何十年と腰を据えて...続きを読む(全210文字)
株式会社エース電研 報酬UP
株式会社エース電研の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス残業の強要などのコンプライアンス違反、昇給制度・家族手当廃止などの待遇面、これら様々な要因によって社員の士気も低下。とてもこの先何十年と腰を据えて...続きを読む(全210文字)
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年配の女性が多い会社ですが、子育てをされている方は少ないです。
中途入社の方が多く、子供がいない人は最後まで就労できますが、出産、子育てをして続けていく...続きを読む(全153文字)
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自分と関わった人間にはとても親身になってくれる人です。
関わらなかった人には、厳しいです。
派遣社員の方は気に入らないと何度も変更されていました。
...続きを読む(全159文字)
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職種により給料には差がありました。施工管理職、サービス職だと基本給+手当+残業代で450~600万。営業職だと、基本給+手当で450~550万が平均だった...続きを読む(全228文字)
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内勤職は比較的休みが取れる環境ですが、施工管理や営業は休日出勤が多いうえ残業も多いです。営業職に関しては、一律手当てがるので、残業代や休日出勤手当てが支給...続きを読む(全155文字)
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出勤9:30 で毎日残業です。平日に自分の時間を持つことはできません。人を育てる社風もなく、できあがつた人間を必要な時に雇い、苦しくなったらリストラの繰返...続きを読む(全115文字)
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業界内での給与は並み。ボーナスは業績連動型で1.5ヵ月が2回が基本だが、業績低迷の現在では1.0が2回出れば良い方。ヤル気と成績が良ければ出世は早いと思い...続きを読む(全276文字)
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営業の仕事は、自社製品をよく理解しておかないと、お客様との商談は、難しいですので、最初は、一連の作業方法を覚えることで、それからは、自分自身で、やり方を考...続きを読む(全161文字)
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基本給はあまり高くなく、別途手当で補てん。ボーナスも基本給ベースで、相対評価での結果に伴い変動するにもかかわらず、担当顧客に左右されるところがあったので、...続きを読む(全161文字)
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給与も少なくボーナスは毎年減り定期昇給も数年間見送られているにも関わらず
要求されるスキルだけは年々増えていきモチベーションが維持出来なくなった。
人...続きを読む(全172文字)
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きっと給与は業界最低水準でしょう。営業職やサービス職なら手当てがありますが内勤職は何も無いので生活するにも困難な給与水準です。昇進はトップの好き嫌いでなさ...続きを読む(全152文字)
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新入社員で入社。研修資料もきちんと整理されており、また集合研修、集合研修後のOJTも充実していました。
OJT後のスキルアップ、キャリア開発、教育体制に...続きを読む(全182文字)
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とにかくP台がヒットしないので厳しい状況が続いている。また数年間もの間、新卒採用を行っていないので社員の高齢化がハンパない。賞与は入社以来、年々下がり続け...続きを読む(全175文字)
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研修に対しての期待は、しないほうがいいと思います。研修と呼べるものは、ほぼ無かったです。やはり入ってすぐは、新入社員にとっては研修が無いことには育つものも...続きを読む(全156文字)
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全体の人間関係は良いものの、一部の人からのパワハラがあり、人格否定の様に恫喝する事が目にされる。上長として問題のある人が昇格されていることが多い。
また...続きを読む(全157文字)
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顧客はパチンコホールなので日夜問わず仕事が入る。店の閉店後に工事やメンテナンスを行うことも多く不規則な生活(施工・営業・サービス)住宅手当はなく、家族手当...続きを読む(全295文字)
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会社として特別な取り組みはありませんが、休みは比較的とれる環境にあります。繁忙期には結構な連続出社もありますが、その分は、しっかりあとで休めますし、休めな...続きを読む(全193文字)
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顧客の囲い混みが出来ておらず他社に仕事を取られる事が多い。昨年末にあったトラブルで現在も引っ張られている。業界が衰退していっておりこの先の消費税の外税対策...続きを読む(全160文字)
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とにかくお勧めはしません。業績は相当悪いです。機械台販売が振るわず賞与も下がっています。看板機種の持たないこういったメーカーの存続は今後厳しいのではないで...続きを読む(全162文字)
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入社理由:単に希望している職種であった為であり、特にこの業界を望んでいたわけではありません。
入社後のギャップ:沢山ありすぎて書ききれませんが、中途採用...続きを読む(全183文字)
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労働時間は部門や繁忙時期により差があります。施工担当の場合、繁忙期はきついこともおおいと思います。サービスや営業は、夜が遅いことは多いですが、シフト勤務と...続きを読む(全154文字)
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業績が悪化しているので給与や待遇面も悪化の一途なのが現状。現在勤務している元同僚に聞いたところ今年度からは家族手当等も無くなるようで実質給与カットになった...続きを読む(全196文字)
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営業主体の会社なので、営業に対しての研修はある程度充実しています。ただ、その他は、あまり積極的では、ありません。
新入社員への教育は、基本、OJTという...続きを読む(全152文字)
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営業のハードさは凄かったです。閉店後に商談や工事の着工があるので生活リズムがおかしくなります。ましてや顧客がパチンコ店オーナー等で普通に太刀打ちできる相手...続きを読む(全177文字)
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一昔前までは、結婚→出産→育休→復帰が可能な職場環境だったのですが、近年は人員削減傾向が強いので、育休とって復帰は難しい雰囲気が漂ってます。。。もう4年程...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社エース電研 |
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フリガナ | エースデンケン |
設立日 | 1966年3月 |
資本金 | 9580万円 |
従業員数 | 265人 |
売上高 | 180億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋田光勇 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目12番9号 |
電話番号 | 03-3835-0171 |
URL | https://www.ace-denken.com/ |
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