富士山マガジンサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
定期購読が主力のサービスなので、売上の急落などは考えにくいです。良くも悪くも安定していると思います。
一応在席中は増収増益が続いてたので、ビ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特にこれと言って良い制度は思いつきません。福利厚生も特にいい点はないです。IT健保なので、その恩恵は受けられると思います。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休は取れます。女性には優しい職場。
今の時代にはマッチしていると思います。他の人にツケが回ってるような感情もないため気楽に産休育休を取得で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
みな定時に上がる。上場前はかなりの長時間労働を強いられたが上場後は定時で上がる人がおおくなりホワイト企業になったといえるため残業が無理という...続きを読む(全242文字)

ベンチャー企業と一般企業の中間のような社風で仕事内容もさほどハードではなく居心地は良かったが、他にやりたいことができたので退職した。
30代が多く中高...続きを読む(全169文字)

お金がかからないことなら、きっと自由にやらせてもらえます。
会社に対しては何も求めてはいけませんし、期待してはいけません。
ケチな会社を想像しておい...続きを読む(全162文字)

管理職には何を言っても無駄です。
社員もそれが分かっているので誰も何も言いません。
管理職も何も言いません。
仕事中に堂々とゲームをしている人もい...続きを読む(全175文字)

自由度は高いです。始業終業時間にうるさく言われないので、朝6時に来てもいいでしょう。
勤怠も良い意味で適当なので、月曜に休む人がたくさんいます。
土...続きを読む(全161文字)

何でもやってみろと言われます。
自分から進んで仕事をしたい!キャリアを積みたい!会社を良くしたい!と思って実行する人には、良い環境が与えられるかもしれ...続きを読む(全212文字)

研修や教育制度は皆無。福利厚生も年間15000円の範囲の定期購読の購入チケットのみで長年内容がまったく変わってない。社員のことを考えて制度なり仕組みを作...続きを読む(全164文字)

会社の意思決定がいわば費用対効果のみに基準をおいており、会社の目指す方向やビジョンに沿った方向性や、顧客のニーズに応えるといった根本的なことに向き合うこ...続きを読む(全155文字)

人事制度がないに等しいので、個人のキャリア形成にはサポートというか会社としての関心が低い。経営層の人材があまりリーダーシップを発揮せず、ほぼ現場にまかし...続きを読む(全160文字)

紙の雑誌市場が落ち込んでいるので大きな飛躍は難しいかもしれないが、雑誌定期購読マーケットではNo.1の座を築いており、ネット企業としては比較的安定してい...続きを読む(全151文字)

エンジニアが多い会社でネット書店というより、ITサービス開発企業といった社風。
営業や企画系の人よりエンジニアにとって居心地のよい会社だと思う。
帰...続きを読む(全178文字)

フレックスタイムでの勤務で社員によっては10時30分に出社する人もいれば、8時30分に出社して早く帰る人もいるところ。また、タイムカードがなくてがちがち...続きを読む(全170文字)

市場規模ははっきりいって下降傾向ですが、逆にチャンスという考え方もできます。
しかし、取扱い商材があまりにも市場に左右されるので柱となる収益部分がいま...続きを読む(全153文字)

仕事よりプライベートを重視する人には非常によい環境です。。。
逆にいうと仕事の張り合いは少ないかも。
出産、育児に関する制度は整っていないので、大企業...続きを読む(全160文字)

賞与は業績連動(支給実績なし)昇給額には満足。人事評価制度は未熟なためたびたび制度が変動する。
新規事業などで成果を残した人は評価される、いわゆるベン...続きを読む(全154文字)