クレオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
年功序列で上がっていきます。
（微々たるものですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指数がないためどうしたら上がるのかが不明瞭。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒3年目あたりまでは業務量に対して給与が良く、非常にコスパ良く働ける点。若手のうちは待遇に不満を感じにくいと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)

【良い点】
毎年若干上がりますが、上り幅は大きくありません。ボーナスは年々割と上がる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の目標の達成...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・評価レンジがなくなり基準が不明瞭になった
・チーフ職場の昇格が4年目が一般的だったが、上が詰まっている関係で6...続きを読む(全94文字)

【良い点】
一時期廃止されていた、グレード制が復活し次のステップや給与面が明確になっため、将来がイメージしやすくなった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
賞与は必ず年2回出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は若干不明瞭、かつ上席次第な部分はあります。
チーム、部署での予算...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、実際はあってないようなものに感じる。結局はどれだけ売り上げを上げたかという部分が大きく、制...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若手のうちは悪くない給料と感じるが、先輩方の話を聞くと役職につかない限り給料は横ばいに推移するとのこと。給料が上がっていかないかつ6年目以降...続きを読む(全197文字)

【良い点】
かなり昔のことなので今は不明ですが、賞与は2ヶ月分ほど頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業をして稼ぐスタ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
個人的には良かったです。印刷系では多い方だったと思います。
専門的な知識は必要でしたが指導もしっかりしているので続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人で達成していても部署成果が大きな基準となるので賞与には反映されにくい。また新卒の頃はいいが年次に連れての給料...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年齢で昇給。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は急に増えない。続きを読む(全43文字)

【良い点】
年2回の賞与は業績や部署の成績によって大きく変わるためモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は全員営業手当...続きを読む(全135文字)

【良い点】
固定残業代込みにはなりますが、新卒の月給としては悪くない額になると思います。特に新卒の間は早く帰れるので無駄な残業も少ないと思います。
【気...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収は若手の方は世間一般で見たら平均か、すこしうえくらい。
給与はあまり上がっていかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライア...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価基準が曖昧で、納得できないため、なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準の明確化。面談する直属の上司によっても基準が違うので...続きを読む(全100文字)

年功序列で、少しずつ上がっていくがベースが低いため年収は低め。自己目標を作り、半期ごとに上長との面談があるが具体的なフィードバックや育成シナリオのような...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収を維持するという面では当期目標を下回っても決算賞与が出るのは良い点だが、評価指標が結果あいまいになっており、成長モチベーションを持ってい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
よほどのことがない限り、降格、降給はない。
業績賞与を年2回支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー優先の風潮があ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くない上、昇給は微々たるもので、残業代によりマシな年収になっているような感じでした。家庭を持っている先...続きを読む(全378文字)

【良い点】
5年目28歳までは1.5万円/月の家賃補助がでます。子供手当は0.5万円/人。交通費は最速手段で出ます。残業代は35時間超過分出ます。営業手...続きを読む(全182文字)

【良い点】
転職組はそれなりに融通が効いた状態でスタートできるのでまだ良いのですが、プロパー組は少し大変かもです。若くして結果を残す子達がいる中でも、な...続きを読む(全194文字)