メガスポーツの評判・口コミ一覧（全567件） 19ページ目

体育会系であるひとが多く、スタッフ同士助け合う風土があります。店舗にもよりますが、
スポーツを通した集まりが多くコミュニケーションが取れている。
シフ...続きを読む(全177文字)

接客重視の職場の為、お客さまとお話ししながら販売できます。各メーカーより新商品の説明会を店舗にて不定期で開催して頂けるので、向上心のある方はより豊富な知識...続きを読む(全329文字)

自分の好きなスポーツ関連の商品など扱っている店舗であればやりがいはあるかもしれません。
ただし、やはり接客メインなのでクレーム等、メンタルが弱いと長持ち...続きを読む(全176文字)

育児休暇はまったく問題なく取得できます。社員はもちろんバイトですら問題なく取得できます。実際に何人も取得して戻って着ています。
キャリアもバイトは得に何...続きを読む(全170文字)

新卒社員にはビジネスマナーや簡単な講義があったりなんかするが、中途には基本無い。運が良ければ参加できるといった感じ。基本OJTで知識を吸収していく。社員が...続きを読む(全151文字)

女性のための育児休暇制度などは充実しているほうだと思う。これは男性も取得することができる点はいい。キャリアアップに関しては現状男性の管理職がほとんどで女性...続きを読む(全164文字)

残業代が全て出る点は非常にいいと思うが、店舗による。一部だがサービス残業を強要し、休憩すら取れない店舗がざらにあるため、社員が疲弊しているケースもある。有...続きを読む(全154文字)

仕事量に対しての給与が見合っていないと感じる。給与は年次で上がってはいくが、微々たるものである。社内の評価制度が変更されたので、売上の悪い店舗にいればなか...続きを読む(全154文字)

社風は、社長交代によって劇的に変化していたが改悪と改善の判断は分からない。
待遇は、将来的に改悪の兆しがありモチベーションダウン。
業績は、下落が続い...続きを読む(全170文字)

評価制度はよくわかりません。給与、賞与について満足したことはありません。在籍していた期間から大分経つているので現在の給与、賞与の内容はわかりません。昇進、...続きを読む(全175文字)

自分のやりたいことが具現化できる。
店舗の売り場作りが特に反映できる。ある程度、陳列基準はあるが自分の売り込みたい商品などを売場の前面に展開したり、担当...続きを読む(全180文字)

基本給が低く、賞与も低い。
賞与は業績と自身の地位、評価によって変動する。2年ほど前に、評価制度が変更。かつては、年に一回昇格試験があったが、新たな評価...続きを読む(全195文字)

売上好調店舗では、賞与もよいが悪ければその文給与が下がると考えた方が良い。新規出店では残業が増えるため残業代が稼げるらしい。
転勤族になるので、引っ越し...続きを読む(全181文字)

・年二回長期休暇(1週間)は確実に取得できる。
・住宅補助のお陰で給与額面で見るよりは生活は安定している。
・慶弔休暇は確実に取得できる。
・サービ...続きを読む(全154文字)

満足してない。少なすぎ。独身者が多いのも給料の少なさが原因ではないか。いくら頑張っても給料は上がらないし、年次ごとに昇級もしません。ほとんど入社当時と変わ...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがいは、店舗運営を自ら考え実行できること!
仕事を任せて貰えるので自己成長に繋がるし、資格取得や通信教育を負担なく行える。
スキルアップを望...続きを読む(全158文字)

会社の将来性を感じることができなかったことが大きな要因。店舗勤務だったが会社の事情はよく耳に入ってきておりこの会社にいても店長止まりのキャリア形成しかでき...続きを読む(全170文字)

企業として社員のモチベーションを高めるというよりスタッフ同士が本当に中がよくスタッフ同士が楽しい職場にしようという試みが多かった。スタッフ同士で飲みに行っ...続きを読む(全160文字)

企業としては業績の不振が続いていて将来性を感じることができずに転職を決めた。ただ会社の姿勢としては新店舗をどんどん増やしている時期で前のめりに打って出る姿...続きを読む(全161文字)

社宅制度、住宅手当て、地域手当てもあり普通の暮らしは出来る。しかし残業があまり出来ないため稼ぎたい人は上に上がっていく以外はない。ボーナスは最近はかなり少...続きを読む(全175文字)

スポーツ関連企業ということで、やはりスタッフもみな体を動かことが好きな人間が多い。年中無休の店が大半なので、全員集まって何かすることはできないが、営業終了...続きを読む(全151文字)

・休暇は月度ごとにシフト管理なので希望は入れやすいが、急きょシフトの変更により出勤させられることもある。ひどい場合だと旅行中に呼び出しをくらい出勤している...続きを読む(全201文字)

・賞与は毎年変動する。基本労働組合は会社に従っている状況。
・昇進は仕事ができるできないではなく上司に気に入られるかどうか。
・半期毎に評価表を提出す...続きを読む(全189文字)

店舗と本社の連携が取れていない。
決めごとが中途半端。最後までやらない。
昇給は皆無に等しい。
扱っている商品が段々つまらなくなっていった。
全国...続きを読む(全153文字)

当時は新規店舗次々とオープン社員は転勤が多く大変と感じていました。また全国各地にてんぽがあるので地域性を把握しながら店舗運営をする必要で、店舗によっては方...続きを読む(全160文字)