ベネッセコーポレーションの編集者の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全204件）

【良い点】
在宅か出社かは仕事や家庭の事情でフレキシブルに決められるので、以前よりだいぶ楽になった。
パパママ社員は家事やお迎えで一度仕事を中断し、深夜...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBOによってやってきたファンドと新社長、 それに伴う以前の経営陣一掃により、 「出版社からデジタル企業へ」とい...続きを読む(全331文字)

【良い点】
リモートワークが可能なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
常にキャパ以上の仕事を抱えている社員が多く、現場の犠牲を頼みになんとか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
少し前までは、心を込めて良いものをつくる、ということが大前提だったため、ある程度自由に企画することができた
民度の高い人たちが多かったので、...続きを読む(全362文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現経営陣が打ち出した方針が変わることがない限り、教材の質の低下は免れないと思う
現場を担う社員にこれまで以上の皺...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部署にもよるがほぼ女性で占められており、「男性の目を気にしたマウントの取り合い」に関していえばほぼなかった続きを読む(全59文字)

【良い点】
全くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ものをつくる会社としての良心が失われつつあったため、これ以上のモチベーションを保てなくなった続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与水準は比較的高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を入力するシステムがとにかく使いづらい
評価基準が曖昧で、高い評価を...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発力は正直ありません。DXを掲げていましたが人材も育たず、教材の品質を売りにしてきたはずなのに商品に力を入...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人が良い。地頭がよく、よく気がつく人が多い。教育で課題解決の一助になりたいと思う人たちの集まり。
【気になること・改善したほうがいい点】
捨...続きを読む(全142文字)

【良い点】
進研ゼミブランドの認知度の高さ。教育機関の専門家、先生との付き合いも長く、良い教育サービスを提供するための土壌はある。
【気になること・改善...続きを読む(全238文字)

【良い点】
真面目で気のいい人が多い。同僚や後輩、過去の上司とは、仕事をチームで達成していくものとして力を合わせてできていた。自分が持っていない能力やキ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有給は取りやすい。在宅勤務も認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。人員が削られているのに、業務量も締め切りも...続きを読む(全106文字)

【良い点】
希望に合わせて選べるカフェテリアプラン、能力開発ポイントなど、福利厚生は充実していた。退職にあたり最も未練があったのは、福利厚生であった。リ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ワークライフバランスは始業時間、終業時間を選びやすく、介護や育児の際になかぬけできる点など、メリットは大きい。部署により差は大きくあるが、在...続きを読む(全409文字)

【良い点】
評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼ機能していない。今期の業務面談が９月に行われるなど、何のための評価制...続きを読む(全104文字)

【良い点】
他の教育機関に比べてかなり充実はしていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
長期就労者への特別休暇がなくなったり通勤手当が制限...続きを読む(全113文字)

【良い点】
フルフレックスなので、出社や退社の時間も調整しやすく、子育てや介護などにおいては助かることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年次の高い社員をとにかく辞めさせ、労働力を安く買い叩く風潮が強くなっていった。
仕事の効率が悪い人や人間関係の難...続きを読む(全290文字)

【良い点】
教材編集に関しては特に明確なKPIが設定されていないため、評価に不透明性がある。課長以上のレイヤーは旧態依然としたお気に入り人事の傾向が強い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
成長できる領域ははっきり言ってない。
家庭学習領域に関しては人員削減したことが後々の商品力の低下につながることは目に見えており、ブランドその...続きを読む(全199文字)

【良い点】
キャリア開発については特に会社側からのものはないので自分で行う。近年は特に理由もなく人減らしのためにグループ会社に出向させられることもあり、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
とにかく営業利益率が悪いため、固定費削減としてベテランの早期退職・若手の強制出向を行っている状況である。働く環境として同僚・先輩に尊敬できる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全体会後に社員対象のアンケートを実施し、よく目を通すことで社員の声を聞こうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのアンケー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スーパーフレックス制なので、子供の保護者会などでの中抜けがしやすい。
子供の体調不良などで休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全228文字)