トランスメディアＧＰの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
働くメンバーは多くの方が良い人ばかりでとても働きやすい環境だった。
しかしベンチャー企業で当時は社員が約40人ほどで、トップダウンを感じる環境...続きを読む(全416文字)

【良い点】
フラットな会社で実力があれば上に登っていける。残業はそこまで多くない印象である。やるべきことをきちんとやっていればプライベートを重視しつつ働く...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くも個人の裁量に任せた仕事が多い。ベンチャー気質が強い会社だと思う。技術職でもメディアの運用業務やその他雑務などもこなす必要がある為、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分がやりたいと思う仕事は、ヤル気をアピールすればやらせてもらえる風土があったと思います。
もちろんヤル気だけではなく、ちゃんと売上や効率化、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
勉強会があるのはいいこととしてあった。フロントエンドやFlash、Jqueryなど幅広く勉強できた
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業については福岡のITベンチャー系の中では残業が比較的少ない会社だと思います。通常は定時から１〜２時間程度の残業をする人が多かったですが、残...続きを読む(全301文字)

【良い点】
福岡にどれくらいのベンチャー企業があるかは分かりませんが、自分が経験したなかでは良い会社です。。モバイルがメインの業務という事もあり、クライ...続きを読む(全567文字)

IT系は仕事が忙しすぎて帰れないというイメージが強かったが、家庭を持っている人が多いためか比較的プライベートタイムを大切にしている印象だった。毎週水曜日が...続きを読む(全311文字)

いくつかの企業を経験しましたが、トランスメディアGPは非常に人間関係が良好です。協調性が高く温和な方が多いのでギスギスした雰囲気がなく和気あいあいとした柔...続きを読む(全980文字)

この会社の柱は、ポイントメディアを運営していて会員が100万人はいるので
何をするにでも、広告収益や新規事業もスタートダッシュがこの会員からすべて始まる...続きを読む(全177文字)

福利厚生は、社長がとにかく楽しく楽しく!もっと楽しく働こうという気持ちが伝わってきます。BGMの音楽も毎日違う音楽をかけたり、イベントシーズンの時は、何か...続きを読む(全206文字)

育成プログラムがありまして、システムと制作チームには入社してから仕様期間中の3か月以内に戦力になるための短期集中育成を業務時間外でも徹底的にやっていました...続きを読む(全174文字)

給与制度は、年2回の評価面談で決まります。トランスメディアGP評価制度は、人間性を重視しているところから、ヒューマンスキルシートと業務評価シートと個人目標...続きを読む(全192文字)

とにかく周りの人も含めて仕事のスピードが早いので、自分自身もその環境の中で他で働いている時よりも10倍の速度で成長したと思います。そして、取引先企業が福岡...続きを読む(全175文字)

3年以上の勤務があれば、出産・育児休暇などは取得可能。実際に1年近く活用した社員さんもいると聞いている。女性のキャリアパスにおいては男女の関係なく専門職に...続きを読む(全159文字)

半年に一度査定が行われ、部長以上のクラスでは昇格、降格、配置転換が頻繁に行われる。年に一度の経営戦略会議で突如消滅する部署が必ずでてくるため、必然とその部...続きを読む(全155文字)

休暇制度や労働時間
・残業代はなく平均10:00～21:00頃まで働きますが、年間120日以上の休暇があります。
福利厚生
・昼食にお弁当が出ます。...続きを読む(全189文字)

就業後に確認するべし、何でもそうであるが、思想と現実と異なる面があるので一概に文章だけで判断しないで実際職場の雰囲気とか気にしながら、しゅうかつした方がい...続きを読む(全153文字)

就業後に確認するべし、当時は週休二日制で祝日は休みではなかったが、当時より数年の年月を返しているので変わっていると思う。人に聞くと食事補助などレクレーショ...続きを読む(全160文字)

就業後に確認するべし、思想と現実とギャップを感じる場合何が自分を求めているのかスキルなのかお金なのか何なのかをきちんと整理してしゅうかつをした方がよいと思...続きを読む(全162文字)