トランスメディアＧＰの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
自分がやりたいと思う仕事は、ヤル気をアピールすればやらせてもらえる風土があったと思います。
もちろんヤル気だけではなく、ちゃんと売上や効率化、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業については福岡のITベンチャー系の中では残業が比較的少ない会社だと思います。通常は定時から１〜２時間程度の残業をする人が多かったですが、残...続きを読む(全301文字)

【良い点】
福岡にどれくらいのベンチャー企業があるかは分かりませんが、自分が経験したなかでは良い会社です。。モバイルがメインの業務という事もあり、クライ...続きを読む(全567文字)

いくつかの企業を経験しましたが、トランスメディアGPは非常に人間関係が良好です。協調性が高く温和な方が多いのでギスギスした雰囲気がなく和気あいあいとした柔...続きを読む(全980文字)

この会社の柱は、ポイントメディアを運営していて会員が100万人はいるので
何をするにでも、広告収益や新規事業もスタートダッシュがこの会員からすべて始まる...続きを読む(全177文字)

福利厚生は、社長がとにかく楽しく楽しく!もっと楽しく働こうという気持ちが伝わってきます。BGMの音楽も毎日違う音楽をかけたり、イベントシーズンの時は、何か...続きを読む(全206文字)

育成プログラムがありまして、システムと制作チームには入社してから仕様期間中の3か月以内に戦力になるための短期集中育成を業務時間外でも徹底的にやっていました...続きを読む(全174文字)

給与制度は、年2回の評価面談で決まります。トランスメディアGP評価制度は、人間性を重視しているところから、ヒューマンスキルシートと業務評価シートと個人目標...続きを読む(全192文字)

とにかく周りの人も含めて仕事のスピードが早いので、自分自身もその環境の中で他で働いている時よりも10倍の速度で成長したと思います。そして、取引先企業が福岡...続きを読む(全175文字)

就業後に確認するべし、何でもそうであるが、思想と現実と異なる面があるので一概に文章だけで判断しないで実際職場の雰囲気とか気にしながら、しゅうかつした方がい...続きを読む(全153文字)

就業後に確認するべし、思想と現実とギャップを感じる場合何が自分を求めているのかスキルなのかお金なのか何なのかをきちんと整理してしゅうかつをした方がよいと思...続きを読む(全162文字)