この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
◆年収
昇給制度に明確な規定はなく、入社当初の給与がひたすら継続する。会社の収益の増減により5000円未満のレベルで給与が増減する。賞与もなく交通費の支...続きを読む(全245文字)
東西株式会社 報酬UP
東西株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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◆年収
昇給制度に明確な規定はなく、入社当初の給与がひたすら継続する。会社の収益の増減により5000円未満のレベルで給与が増減する。賞与もなく交通費の支...続きを読む(全245文字)
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某科学製品メーカーや事務機器メーカーに多くの派遣をしていて、仕事内容は単調そのものです。
新規営業も増とは言えず先々派遣法や高齢者の雇用等の問題に対応は...続きを読む(全170文字)
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派遣・契約の人員を社員雇用している企業
親会社の社長以下のトロイカ体制が単体社長になり、子会社から脱却した様です。
基本的に幹部クラスは皆「派遣」や「契...続きを読む(全191文字)
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従業員の仕事がそのまま会社全体の評価につながる部分が大きかったが、
近年は、派遣社員と労働請負業の区分が厳しくなり、法律的に大幅な事業拡大が難しくなって...続きを読む(全171文字)
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派遣先企業の労働時間に順ずる形となります。基本的に大手製造業での
勤務が多いので、労働環境は悪くなかった印象があります。
社内でのミーティングなどはほ...続きを読む(全155文字)
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サービス残業が当たり前で、定時で帰ろうとする気持ちが見られず、いつまでもだらだらしている印象。出産・育児休暇から復帰した例はなく、休暇→退職の流れ。女性が...続きを読む(全153文字)
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会社独自の出勤カレンダーがあり、土曜日も出勤になる。特に新入社員は研修がありディスカッションやミーティングを行っているが、そのおかげで同期との仲が良くなり...続きを読む(全163文字)
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社員同士の仲がとてもよく、先輩・後輩関係なく飲みに行ったりランチをしたりと交流を深めています。また新卒採用・中途採用の壁もあまり感じませんでした。登録して...続きを読む(全154文字)
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食事補助はありませんが、休暇制度・休日出勤については手当があります。出向で働いている社員は出向先の忙しさにもよりますが、夏季・年末年始・GWなど休みが取れ...続きを読む(全158文字)
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新入社員は事前研修のほか、土曜日に出社日がありディスカッションなどを行い自己啓発をしていく。また出向が多いため出向先で得たスキルを将来的に生かすことも可能...続きを読む(全151文字)
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入社理由は、とにかくやさしそうな人が多かったからです。実際、やさしい人は多いです。ギャップとしては、入社前には、事務関係のバックオフィス系の業務と聞いてい...続きを読む(全156文字)
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一般的な派遣会社では営業や事務で社員として働くことが多いと思いますが、東西は、
社員がお客様のところへいってCSを勝ち取ることを売りとしています。
さ...続きを読む(全231文字)
会社名 | 東西株式会社 |
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フリガナ | トウザイ |
設立日 | 1957年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 110人 |
売上高 | 18億円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 佐脇功一 |
本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目1番10号 |
URL | https://www.touzai.jp/ |
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