東西の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
既存の人材派遣、人材紹介事業に加え、BPO事業の成長率が高く、そちらの部門での人材採用も強化している状況である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
現場配属の従業員は、現場の改善や顧客の要求達成の為に責任と信念を持って業務に臨んでいる方が多く感じられる。
また、
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
若手社員にも現場管理の機会を積極的に与えている為、対人スキルや業務調整能力を養っていく上でのチャンスが多い点は良いと考える。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務やそれに伴う要求、責任に対して昇給や役職等の待遇が見合っていない点、人事評価の基準や業務に対するフィ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性社員も多く、内勤の方々は産休・育休を経て復帰される社員の方も多くいた。ライフプランの変化があっても、働きやすい環境であるように思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。住宅補助等、魅力的なものは一切なかった。社内制度に関しては何かしらあったように思うが、あまり認...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時はボーナスがなく、基本給もとても低かった。昇給はあったが、明確な基準の提示はなかったように思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
祝日があった翌週の土曜日は社内カレンダーで出社日となっていたが、有給を土曜日出勤の日に取る人も多くいたため、休日はきちんと取れていたと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社内の風通しは良かったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとに周知事項の展開にばらつきがあった。何かあった時にすぐ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
定期的な健康診断や健康保険、医療施設への割引利用、フレックスタイム制度、リモートワークオプションなど、従業員の健康とワークライフバランスを重...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフ中心の職場で、社員によるマネジメントが十分に行き届いていない場面もあり、人間関係の面で働きづら...続きを読む(全131文字)

【良い点】
フルキャスト経由で佐川の荷下ろしを担当しました。作業内容はシンプルで覚えやすく、未経験でもすぐに慣れることができました。基本的に黙々と作業す...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単発で柔軟に働ける点はよかったですが、長期的な安定性やキャリア形成を考え、継続して働ける仕事に移りたいと思い退職...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良かった点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
後任を確保できなければ辞めさせられない、的な発言を受けた。気持ちの良い対応でなか...続きを読む(全161文字)

【良い点】
最後の派遣先は1年以上いて仲間も多くできたので少し名残惜しかったです。中には同じ派遣先に2年弱勤めている方もいました。
リゾートバイトはの魅...続きを読む(全179文字)

【良い点】
担当の方はすごく親身にしてくださった。ただ派遣先が日常で担当の方との関わりがほとんどなく仲良くならない人はどんどん関わりが薄れていきます
【...続きを読む(全122文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が希望の移動先に行けるかどうかは全ては直属の上司のやる気次第。
自分がいくら顔を広げようと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
やりがいはあります。生徒学生アルバイトが成長していく、貴重な3年間に立ち会えるのは、人の成長過程、困難を乗り越える勇気をもらえます。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お店の人たちとの関係は良かったので、その点は働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出なかったり、お客様からのクレ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
とにかく人間関係がよかった、いろんな人と話す機会があったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が1日の60%分しか支払われないこと続きを読む(全77文字)