この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休を取得後、職場に復帰する女性社員が多かった印象がある。
そういった意味では女性が働きやすい職場であったのではないか。会社全体の雰囲気がのんびりしてい...続きを読む(全154文字)
コムシス通産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムシス通産株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコムシス通産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休を取得後、職場に復帰する女性社員が多かった印象がある。
そういった意味では女性が働きやすい職場であったのではないか。会社全体の雰囲気がのんびりしてい...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結局、親会社のグループとしてくっついているので、極めて明るい将来があるわけではないが、危険性はすくない経営だと思う。自社ビルだし、会社が無駄な...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、残業代は確実に出る。一時プロジェクトが多忙になりかなりの残業時間になったが100%支給された。ボーナスは会社の規模を考えれ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大手企業の連結子会社なので、安定度は抜群。ボーナスも年間4ヶ月しっかり出るし、健康診断や育児休暇、有給休暇の取得も問題ない。一応、親会社と似た...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自分は非正規だったので残業が少ない。
休みも忙しい時期を除けば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ仕事を繰り返してい...続きを読む(全189文字)
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比較的、残業は少ない。水曜日はノー残業デーとして設定されている。
部署によっては遅くまで残業している社員もいるが、なぜか決まった社員ばかりが残っている。...続きを読む(全156文字)
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入社後、即派遣先に入って仕事をしたが、関連会社ということもあり、特に差別もされることなく、淡々と仕事を教えられて労働環境も悪くはなかった。ただ、自分が契約...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに配慮が効いています。職系転換制度やFA制などにより昇進などへの配慮がされています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいのではないかと思います
セクハラの話は聞いた事ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方々も何...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務では女性がいるので女性でも活躍はできると思う。
隔週土曜と日曜は休みだったのでそこは確保されている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
あまり良く知らないが、産休とかは取りやすいとは思う。事情で現場を離れた人はいました。個人的なことでも考慮は頂けるようです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の社員も多く、特段差別されている雰囲気はない
むしろ転勤先は大都市の傾向が強く厚遇されているようなイメージ続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性社員が多いので女性でキャリアを作るのは実績がないため正直難しいと思います。しかし会社自体は実力主義なの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は送迎バスなどあり定時で返してもらえることが多い。家庭重視で仕事は程々にしたい人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性がメインの部署だったのですが、女性が活躍していました。長い間在籍して、昇進していく制度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
現在は女性社員も20代~40代と幅広い年代で採用されてます。男性社員とも差別はないので、業績を上げたらボーナス、表彰などの仕組みに反映される。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性でも店長や役職を任されていて平等な評価をされているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので人間関係は少し気をつけな...続きを読む(全95文字)
会社名 | コムシス通産株式会社 |
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フリガナ | コムシスツウサン |
設立日 | 1954年11月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 140人 |
代表者 | 山本智昭 |
本社所在地 | 〒108-0072 東京都港区白金3丁目21番12号 |
電話番号 | 03-3448-7272 |
URL | https://www.tusan.co.jp/ |