この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く続けることができれば主任職になってある程度給与はよくなるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休の制度がある?と思...続きを読む(全122文字)
株式会社ナガワ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガワの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く続けることができれば主任職になってある程度給与はよくなるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休の制度がある?と思...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してる人はパートくらい
結婚したらだいたい辞める
育休産休取得できない続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業界上、女性の立場がない。産休・育休制度もおろそか。続きを読む(全55文字)
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産休は取得出来ても育休の取得が難しい為長期で勤務するのは難しいです。
事務員でも転勤などの異動があるため家庭と仕事の両立が難しいなと思います。
女性でもお...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性でもそれなりのお給料は稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取れないものと思った方が良いです。少数精鋭の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって変わります。元々営業所ごとの人数はあまり多くないので女性2人男性数人など。営業所に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ない。女性の仕事量がとても多い上にシステムが頻繁に変わり、作業が煩雑になる。システムも良く落ちる為に仕事が進まない。
【気になること・改善した...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
育休、産休制度は求人に乗っているが、実際取得している方はいない。基本女性は子供が出来たら辞めている。男性優位の会社のため、自分の意見が通らない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
無い。手当にすら男女差を付ける時点で察してください。それでも関係ないわ!という強い方は是非どうぞ。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業事務の女性でも給料はよく、周りと比べると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取っている女性社員はかなり少ない。一度...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事務員はほぼ定時です。それでいて給料は高く、社員等級が営業と変わらないので、基本給は営業並みにもらえます。
残業もあるが、1時間程度でどんなに...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
近年女性営業を積極的に雇用しようという姿勢が伺える。
営業としてチャレンジする環境になりつつある為、この業界で頑張りたい方は応募する事も検討に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務員は基本的に女性で現地採用の為、転勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなのかはわからないが、私が在席していた頃は産...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
上司によるが、女性でも仕事上の意見や提案をする機会は与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度はなく妊娠したら辞めさせられ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
所属長にもよるが営業所や支店では、女性を大切にしてくれる方だと思う。
長く勤める女性が多いので、女性の発言力は大きい。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
色々な仕事に携われるのでスキルアップはできると思います。人が少ないので売掛買掛金の処理や請求書発行などの経理から受発注業務などの電話対応である...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
体育会系な職場の雰囲気です男性には厳しいあたりちらしをされるが、基本的に女性には甘いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は本社以外の各営業所に配属になる場合、セールスレディと会社では呼ばれる。営業事務として入社するが、事務仕事をこなしつつ、展示品の販売やリー...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
女性が怒鳴られたり貶されたりすることはあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や所長にもよるとは思いますが全体...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業所によって対応が違います。私が勤務していた営業所では、派遣は絶対に残業をしないでください。と言われました。実際、残業は全くなかったです。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主に顧客先が男性が多い為か、女性を重宝する傾向がある。仕事内容は地方によって異なるが、同期入社で入った場合、仕事量に関わらず他の男性社員と同じ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みたいと伝えればそれ相応にお休みは頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもキャリアアップは出来るかもしれませんが、新卒な...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
各営業所の仕事量及び同僚・上司の人柄により働きやすさが決まると思います。仕事量の少ない営業所であれば、定時で帰宅できます。むしろ、契約時に「残...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
男性よりは、時間にゆとりがあり、少し働きやすいのではないかとおもう。
仕事内容もただの事務ではなく、営業事務といった仕事内容であり、簡単ではな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
所長と所員次第で子持ちの女性も働きやすい環境。子供都合の早退、遅刻、欠席も当たり前のように取ってる人もいる。一緒に働いてる人はかわいそう。女性...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日々の業務に追われるところが多くやりがいは特に感じませんでした。
また営業事務職は受電対応や受注業務などルーティン業務的な部分が多かったので、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今後公共工事や建物建築工事がなくなることはないので、今後もなくなることはない業種だと思います。今後、アジアや欧米の進出も軌道に乗ると思います。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
すぐに現場にでるので身を削りますが、スキルは上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はないと思った方がいいです。
どの...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
給料に関しては不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって環境が大きく違います。昭和気質で合う人は合うとは思...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
未経験入社一年目にしては多めの額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
約9時間程の残業申請をすると、残業代とは別に報奨金を...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に無し。半年ほどで辞めたが多くは言われなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が恐ろしく多い。8時出社の深夜2時退勤が当たり前。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みなので予定は立てやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所と任される仕事量によって残業がかなり異なる。
男...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与は他の会社の事務員に比べて良いみたいです。
ただ仕事量も多いです。
毎年少しずつ昇給もあり、給与の等級があがると2〜3万あがります。
【気...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
工事現場で使われる事務所等のレンタルが多いので、街中で自社ハウスをよく目にする。
官公庁の仕事もあるので、街や国に少しでも貢献できているのは嬉しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休日に加え社内休日もあるため年間125日は超えてくる。
ノー残業デーも週2回あるため好きな時間使うことができるのが強み。
【気...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく管理職には就けるため、女性でも努力すればいくらでも上を目指せるのはすごくいいと思う。女性の管理職はすご...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし、女性でも昇進している人いる。時短勤務の人もいたように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少ないのでわからない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務職の女性が定年退職されているので働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の総合職の女性はいませんが、業界も変...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
車業界のため高い年齢層に女性が少ないのは仕方ないこと。女性でも上に上がれる環境があるし、女性の働き方をよく考えてくれていると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いいと思います。女性の方も多く在籍し、相談などもしやすい環境なのかなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり体力仕事なので...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業部門、管理部門双方問わず女性が多く在籍しており活躍されている方が多い印象を受ける。
育休等の休暇も推奨して取得しやすい環境である。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休後に復職される方も多く、働きやすい環境だと思う。女性の管理職も近年では増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある階層からは...続きを読む(全92文字)
女性管理職の割合を増やすと同時ににテーマを決めた取り組みを継続的に実施し女性にとって働きやすい環境を作っているそうです。続きを読む(全60文字)
女性の働きやすさについても、上記のワークライフバランスと同様に、様々な工夫で働きやすい環境が作られているため、働きやすいと考えます。リモートワークができる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
業界柄、体育会系の男性主体の会社ではありましたがここ数年特に新卒入社での女性の割合がどっと増えました。
なので歴が上の方は男性が多く、若手は男...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社ナガワ |
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フリガナ | ナガワ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 28億5500万円 |
従業員数 | 559人 |
売上高 | 325億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋 修 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 581万円 |
電話番号 | 03-5288-8666 |
URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
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