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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で休暇を取ると、戻ってくる際に欠員があれば戻ってこれるが、
欠員がない場合は、自主退職に追い込まれる。...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナガワ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガワの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で休暇を取ると、戻ってくる際に欠員があれば戻ってこれるが、
欠員がない場合は、自主退職に追い込まれる。...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の悩みに上司が寄り添ってくれると思わない方がいい。
同僚に女性が居る場合は多少マシだろうが、上司か理解を...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でやっと育休・産休制度を利用できるようになったが、戻り口がない。
女性は結婚したら...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これから子供を産もうと思っている女性は入社しない方がいい。子供を産んでから復帰する気のない人はいいが、復帰して長...続きを読む(全347文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者子持ちはいませんでした。産休育休ありと言っていたが実質ありません。女性はみんな独身勢で、辞めていく人はほと...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期や先輩でも育休・産休が取れなくて辞めて行った人を複数確認しました。
ただ、長く働いてる人や戦力と思われてる人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は定時に帰れることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などやっと1年取れるようになったが元々は2ヶ月ほどしか取れない。
...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休と取得実績が少ないと聞きました。育休がちゃんと取れる様になったのはここ2、3年かなと言われたので驚きまし...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
展示場で勤務する女性であれば転勤などなく、残業も比較的少ないので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や子育てに対し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ルーティン作業が多いので慣れれば
やりやすいかと
女性には基本的に優しい会社
とくに美人や愛想がいい人
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
長く続けることができれば主任職になってある程度給与はよくなるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休の制度がある?と...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してる人はパートくらい
結婚したらだいたい辞める
育休産休取得できない続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業界上、女性の立場がない。産休・育休制度もおろそか。続きを読む(全55文字)
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産休は取得出来ても育休の取得が難しい為長期で勤務するのは難しいです。
事務員でも転勤などの異動があるため家庭と仕事の両立が難しいなと思います。
女性でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性でもそれなりのお給料は稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取れないものと思った方が良いです。少数精鋭...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって変わります。元々営業所ごとの人数はあまり多くないので女性2人男性数人など。営業所...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ない。女性の仕事量がとても多い上にシステムが頻繁に変わり、作業が煩雑になる。システムも良く落ちる為に仕事が進まない。
【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
育休、産休制度は求人に乗っているが、実際取得している方はいない。基本女性は子供が出来たら辞めている。男性優位の会社のため、自分の意見が通らな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
無い。手当にすら男女差を付ける時点で察してください。それでも関係ないわ!という強い方は是非どうぞ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業事務の女性でも給料はよく、周りと比べると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取っている女性社員はかなり少ない。一...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事務員はほぼ定時です。それでいて給料は高く、社員等級が営業と変わらないので、基本給は営業並みにもらえます。
残業もあるが、1時間程度でどんな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
近年女性営業を積極的に雇用しようという姿勢が伺える。
営業としてチャレンジする環境になりつつある為、この業界で頑張りたい方は応募する事も検討...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務員は基本的に女性で現地採用の為、転勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなのかはわからないが、私が在席していた頃は...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
上司によるが、女性でも仕事上の意見や提案をする機会は与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度はなく妊娠したら辞めさせら...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
所属長にもよるが営業所や支店では、女性を大切にしてくれる方だと思う。
長く勤める女性が多いので、女性の発言力は大きい。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
総務が必要書類などしっかり対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚と合わなかった。
上司とも合わなかった。
顧客と協力...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の残業時間が決められていて、それを越しても、越した分の残業代はつかない。
上司が本部へ報告する際に忖度して決...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得支援あります。
資格を取ると、給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金が退職金代わり。
副業禁止です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与面
頑張れば頑張るだけ上がる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のようにパワハラが横行していた。大声で的外れな注意に、...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
着工から竣工まで1年かからない物件が多く、全体の流れを勉強しやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に施工管理...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ノー残業Dayがありプライベートの時間を確保しやすい。
残業時間は時期によるが、比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属される営業所・支店による。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは非常に悪く、意見を言えない。
改善してくれない。
人数が少な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一部従業員は住宅補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がより働きやすいような仕組みつくりをしようとしない。
売上・利益のこと...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラ・昭和の考え・女性軽視・在宅やフレックス制度なし・風通しが悪い。
退職者が多いが、上層部は特に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
比較的高水準である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は評価されにくく、なかなか昇給しない。
新卒入社の場合、一定の年数立つと事務...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性が長く働ける環境がすごく整っていると感じます!産休と育休の取得率が100%なのはもちろんですが、復職後も時短勤務制度をしっかり活用してい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
時短勤務、産休育休の制度はかなり整っているが、時短勤務でも定時に帰れていない人を見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男性と比べればもちろん昇進するのは難しい傾向ではありますが、女性の管理職の方もいます。また産休・育休・時短勤務もほぼ取得できるかと思います。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
覚えることは多いので、最初は大変だがだんだん楽になる
いろんなシステムを新たに導入はしているので新たに覚えることも多い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり産休、育休はかなりとっている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後復帰の条件で土日の出勤等がママさん達...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
くるみん取得しているだけあり、産休・育休は多くの人がとっている印象。また女性管理職比率を増やそうとしているのか、新卒入社から数年経てば大抵の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休制度などはかなり充実している。人に合わせて時短の時間も選べたりするみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者にはいい制...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性であることがキャリア形成に関しビハインドとなる印象はない。ただし、産休・育休を取得する女性社員が多いことから、昇進は遅れる傾向あり。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アルバイトからの視点になりますが、多くの店舗で女性の方も少なくなかったです。本社は分かりません。接客業なので男女関係ないと個人的に思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアについて、
特筆して良いと感じられる点は、私の在籍していた環境ではあまり見受けられませんでした
【気になること・改...続きを読む(全216文字)
| 会社名 | 株式会社ナガワ |
|---|---|
| フリガナ | ナガワ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 28億5500万円 |
| 従業員数 | 557人 |
| 売上高 | 352億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋 修 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 03-5288-8666 |
| URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
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