この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く続けることができれば主任職になってある程度給与はよくなるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休の制度がある?と思...続きを読む(全122文字)
株式会社ナガワ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガワの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く続けることができれば主任職になってある程度給与はよくなるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休の制度がある?と思...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してる人はパートくらい
結婚したらだいたい辞める
育休産休取得できない続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業界上、女性の立場がない。産休・育休制度もおろそか。続きを読む(全55文字)
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産休は取得出来ても育休の取得が難しい為長期で勤務するのは難しいです。
事務員でも転勤などの異動があるため家庭と仕事の両立が難しいなと思います。
女性でもお...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性でもそれなりのお給料は稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取れないものと思った方が良いです。少数精鋭の...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって変わります。元々営業所ごとの人数はあまり多くないので女性2人男性数人など。営業所に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ない。女性の仕事量がとても多い上にシステムが頻繁に変わり、作業が煩雑になる。システムも良く落ちる為に仕事が進まない。
【気になること・改善した...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
育休、産休制度は求人に乗っているが、実際取得している方はいない。基本女性は子供が出来たら辞めている。男性優位の会社のため、自分の意見が通らない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
無い。手当にすら男女差を付ける時点で察してください。それでも関係ないわ!という強い方は是非どうぞ。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業事務の女性でも給料はよく、周りと比べると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取っている女性社員はかなり少ない。一度...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事務員はほぼ定時です。それでいて給料は高く、社員等級が営業と変わらないので、基本給は営業並みにもらえます。
残業もあるが、1時間程度でどんなに...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
近年女性営業を積極的に雇用しようという姿勢が伺える。
営業としてチャレンジする環境になりつつある為、この業界で頑張りたい方は応募する事も検討に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務員は基本的に女性で現地採用の為、転勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなのかはわからないが、私が在席していた頃は産...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
上司によるが、女性でも仕事上の意見や提案をする機会は与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度はなく妊娠したら辞めさせられ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
所属長にもよるが営業所や支店では、女性を大切にしてくれる方だと思う。
長く勤める女性が多いので、女性の発言力は大きい。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
色々な仕事に携われるのでスキルアップはできると思います。人が少ないので売掛買掛金の処理や請求書発行などの経理から受発注業務などの電話対応である...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
体育会系な職場の雰囲気です男性には厳しいあたりちらしをされるが、基本的に女性には甘いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は本社以外の各営業所に配属になる場合、セールスレディと会社では呼ばれる。営業事務として入社するが、事務仕事をこなしつつ、展示品の販売やリー...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
女性が怒鳴られたり貶されたりすることはあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や所長にもよるとは思いますが全体...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業所によって対応が違います。私が勤務していた営業所では、派遣は絶対に残業をしないでください。と言われました。実際、残業は全くなかったです。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主に顧客先が男性が多い為か、女性を重宝する傾向がある。仕事内容は地方によって異なるが、同期入社で入った場合、仕事量に関わらず他の男性社員と同じ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みたいと伝えればそれ相応にお休みは頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもキャリアアップは出来るかもしれませんが、新卒な...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
各営業所の仕事量及び同僚・上司の人柄により働きやすさが決まると思います。仕事量の少ない営業所であれば、定時で帰宅できます。むしろ、契約時に「残...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
男性よりは、時間にゆとりがあり、少し働きやすいのではないかとおもう。
仕事内容もただの事務ではなく、営業事務といった仕事内容であり、簡単ではな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
所長と所員次第で子持ちの女性も働きやすい環境。子供都合の早退、遅刻、欠席も当たり前のように取ってる人もいる。一緒に働いてる人はかわいそう。女性...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
すぐに現場にでるので身を削りますが、スキルは上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はないと思った方がいいです。
どの...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
給料に関しては不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって環境が大きく違います。昭和気質で合う人は合うとは思...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
未経験入社一年目にしては多めの額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
約9時間程の残業申請をすると、残業代とは別に報奨金を...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に無し。半年ほどで辞めたが多くは言われなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が恐ろしく多い。8時出社の深夜2時退勤が当たり前。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みなので予定は立てやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所と任される仕事量によって残業がかなり異なる。
男...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与は他の会社の事務員に比べて良いみたいです。
ただ仕事量も多いです。
毎年少しずつ昇給もあり、給与の等級があがると2〜3万あがります。
【気...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
工事現場で使われる事務所等のレンタルが多いので、街中で自社ハウスをよく目にする。
官公庁の仕事もあるので、街や国に少しでも貢献できているのは嬉しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休日に加え社内休日もあるため年間125日は超えてくる。
ノー残業デーも週2回あるため好きな時間使うことができるのが強み。
【気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職は言えばしっかり処理してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人材不足の為、引き継ぎなどに苦労する。
引き継げる人が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
営業職としての経験値は積めると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
みし研修があまりにも無さすぎるため拠点ごとの指導になり社員の能力や...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の方も働いているのでそれ方がやめてないくらいの働きやすさはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々女性が働き安いかど...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業事務はほとんどが女性で同年代も多いので働きやすいと思います。育児休暇なども取りやすいと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業の為、土日祝日は休みづらいし残業もある。プライベートとの両立を考えると難しい環境だと思いました。続きを読む(全73文字)
ブライダル業界だけあって女性が多く、その面の理解はかなり大きいと感じました。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
職種では年収は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休があっても支店はフォロー体制が整っていない為、制度は使いづ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育児休暇明けは時短勤務相談可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てについて色々と痛い指摘が多く、傷つく事も多々ありました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質であり、男尊女卑の傾向が強い。それは女性管理職の比率からも分かるように、女性が出世するのは難関だと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多く、産休制度なども充実している。 女性の管理職も多く、非常に働きやすい環境だとおもいます。
検討の余地あり
業界的に女性の方が活躍でき...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため女性は働きやすい。女性同士助け合って働いていた。管理職の方も女性がたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
出産後に戻ってくる社員が多く、職種も選ばせてもらえる。時短勤務もできる。女性はかなり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ナガワ |
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フリガナ | ナガワ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 28億5500万円 |
従業員数 | 559人 |
売上高 | 325億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋 修 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 581万円 |
電話番号 | 03-5288-8666 |
URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
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