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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも役職者はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の役職より上は男性のほうが圧倒的に多く、貢献度の高い女性でも主任止まりの...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナガワ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガワの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも役職者はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の役職より上は男性のほうが圧倒的に多く、貢献度の高い女性でも主任止まりの...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員が1人もいない。
育休産休は取れても、戻ってこれらはしょうがないと言われる。
上の人たちの男尊女卑が激しい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で休暇を取ると、戻ってくる際に欠員があれば戻ってこれるが、
欠員がない場合は、自主退職に追い込まれる。...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の悩みに上司が寄り添ってくれると思わない方がいい。
同僚に女性が居る場合は多少マシだろうが、上司か理解を...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でやっと育休・産休制度を利用できるようになったが、戻り口がない。
女性は結婚したら...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これから子供を産もうと思っている女性は入社しない方がいい。子供を産んでから復帰する気のない人はいいが、復帰して長...続きを読む(全347文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者子持ちはいませんでした。産休育休ありと言っていたが実質ありません。女性はみんな独身勢で、辞めていく人はほと...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期や先輩でも育休・産休が取れなくて辞めて行った人を複数確認しました。
ただ、長く働いてる人や戦力と思われてる人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は定時に帰れることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などやっと1年取れるようになったが元々は2ヶ月ほどしか取れない。
...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休と取得実績が少ないと聞きました。育休がちゃんと取れる様になったのはここ2、3年かなと言われたので驚きまし...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
展示場で勤務する女性であれば転勤などなく、残業も比較的少ないので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や子育てに対し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ルーティン作業が多いので慣れれば
やりやすいかと
女性には基本的に優しい会社
とくに美人や愛想がいい人
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
長く続けることができれば主任職になってある程度給与はよくなるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休の制度がある?と...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してる人はパートくらい
結婚したらだいたい辞める
育休産休取得できない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業界上、女性の立場がない。産休・育休制度もおろそか。続きを読む(全55文字)
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産休は取得出来ても育休の取得が難しい為長期で勤務するのは難しいです。
事務員でも転勤などの異動があるため家庭と仕事の両立が難しいなと思います。
女性でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性でもそれなりのお給料は稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取れないものと思った方が良いです。少数精鋭...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって変わります。元々営業所ごとの人数はあまり多くないので女性2人男性数人など。営業所...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ない。女性の仕事量がとても多い上にシステムが頻繁に変わり、作業が煩雑になる。システムも良く落ちる為に仕事が進まない。
【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
育休、産休制度は求人に乗っているが、実際取得している方はいない。基本女性は子供が出来たら辞めている。男性優位の会社のため、自分の意見が通らな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
無い。手当にすら男女差を付ける時点で察してください。それでも関係ないわ!という強い方は是非どうぞ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業事務の女性でも給料はよく、周りと比べると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取っている女性社員はかなり少ない。一...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事務員はほぼ定時です。それでいて給料は高く、社員等級が営業と変わらないので、基本給は営業並みにもらえます。
残業もあるが、1時間程度でどんな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
近年女性営業を積極的に雇用しようという姿勢が伺える。
営業としてチャレンジする環境になりつつある為、この業界で頑張りたい方は応募する事も検討...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務員は基本的に女性で現地採用の為、転勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなのかはわからないが、私が在席していた頃は...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
有給は取りやすいほうだと思う。また残業時間も管理されノー残業デーにはPCが自動シャットダウンするため仕事が終わったら帰るといった雰囲気はあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
家賃補助がありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社のようなぱ独自の福利厚生は思い出せないためなかったのではと思い返すと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全国転勤であれば手当や住宅補助で年収はそれなりに上がる。家賃補助は上限はあるが賃料分あるため助かった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
階層別の研修があった。現場で経験していることを体系的に理解する機会が得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかといえば集ま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務量についていけなかったため。また製品が独自の仕様であったり自由度が高いものであったため案件ごとに対応するのが難しかったため続きを読む(全69文字)
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【良い点】
独自の製品であるため仕様や収まりを考えるのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々業務をこなすことのほうに比重が傾きやり...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常だった
女性主任職の方の機嫌の善し悪しで毎日の業務が決まる。機嫌が悪ければ無視をされ、気分がいいとご...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
商材が色んなところにあるため、営業として、様々な現場へ行き、経験を積むことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界のため...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークやフレックス制度はない。
ウォーターサーバーなども置いていない。
社食等もなく、一般的で最低限のものし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒は入社3年目まで家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風。体育会系で、精神論で頑張る風潮。
会長が全て。役員も会長...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性が多い業界なので、店舗マネージャーは8~9割女性のイメージ。女性が活躍できる業界ではあると思う。
時短勤務にも配慮があって、店舗で協力し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性は取得している人も居たようですが、育休は男性でも取る社員がで始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休で休まれると...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、時短勤務の方も多くいました。特に産休、育休で困ることはないと思います。復職後も部署を変える方はほとんどおらず元々の部署で勤...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度はあるようだがアルバイトは無給でなら取ることは可能。正社員アルバイト関わらず同じ仕事をしているのなら同じ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性はプランナーとして働いたりレセプションで働いたりすることがありますので、女性も働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすいです
本社の方が手厚くサポートしてくれるところもいいところではないでしょうか
出勤時間の相談もできるので子供の送迎にあ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性は結構働いているし差別される部分もないと思うのでそこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気が強い客などがいるので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
能力があれば評価してくれていた。時短勤務・産休・育休どれも取れている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を打ち出...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
リース部門では女性を登用しようと会社が動いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ入る部署次第です。一部の部署では大体2年く...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
男性でも育休が取れる(1年ほど)
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇もあるにはあるが無給。
消耗品などは経費では落ちないので注意。、続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ナガワ |
|---|---|
| フリガナ | ナガワ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 28億5500万円 |
| 従業員数 | 557人 |
| 売上高 | 353億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋 修 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 03-5288-8666 |
| URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
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