神奈川三菱ふそう自動車販売の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
神奈川中央交通のグループ会社であり、神奈川県内での三菱ふそう正規ディーラーは神奈川ふそうだけであるため潰れることは早々ないと考えてよい。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
30代以下で県外出身者は社宅制度が利用できる。物件は会社の近くとなってしまうが月2万程度の家賃で住めるので住む場所にこだわらない人には良い待...続きを読む(全139文字)

【良い点】
人事の人あたりはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な上司、趣旨のわからない指示など、不満や不信感が溜まった上での退職。経営...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の従業員がそもそも少ないが、離職数する人がほとんどいない。産休育休への理解度も高く、産休前のフォローや、復職後は時短勤務制度などを活用で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日110日と少なく、有休申請もしづらい風潮。上司より先に早く帰る...続きを読む(全113文字)

【良い点】
いいのかどうかわかりませんが当時は残業がコンスタントに50時間を超えていたので、給与明細などで3ヵ月連続で50時間を超えていることを証明でき...続きを読む(全478文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客のトラックの納車と引き取りがメインとなる訳ですが、顧客のほとんどが中小企業です。そんな訳で...続きを読む(全362文字)

【良い点】
横浜市営バスや川崎市営バスなど、普段運転できないようなバスを運転できるのは刺激的ではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)

【良い点】
職場の雰囲気は良好。
提案型の営業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を入社してからとろうとすると「なんでとるの？みんな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
メーカー直系の販売会社なので潜在力はあると思います。
が、悪い点の理由でそれが生かされない状況です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全175文字)

【良い点】
・ぶら下がりの営業でも最低限の給料、ボーナスはもらえる。
・上場企業なので住宅ローンなどは審査通し易い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
平均年収はおおむね【約430万〜560万円】で、職種・年齢・拠点で差があります。評価制度は「年1回の昇給＋ノルマ達成でのインセンティブ」が基...続きを読む(全105文字)

【良い点】
計画と呼ばれるノルマをクリアすれば来月の給料が上がります。上手くいかなければ簡単に下がります。とにかく売れば売るほど褒められます。典型的な成...続きを読む(全166文字)

【良い点】
賞与は年2回、約2ヶ月分(各賞与で)
残業なしでの計算だと年収300〜350万くらいだと思われる。
3.4.10.11月の残業はかなり増える...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ガリバーはシフト制で働くスタイルなので、自分の都合に合わせて予定を組みやすく、比較的プライベートとの両立がしやすい職場だと感じました。四半期...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあ少し明確な評価制度を整備した方がいいと感じた。やりがいを見出すのが大変だと思う。実際私は途中からやりがいが見...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にない。マネージャー以上に昇進したら特典は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与レンジは輸入車業界の中では特別高いわけではな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年収は特に一年未満に辞めたのでわからないことも多いですが
可もなく不可もなく当時の職員さんは優しかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
初任給が継続して上がっており今後もベースアップが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任は上がるが、現職の社員は数千円のベー...続きを読む(全82文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも実力主義なので、稼ぐためには成果を出せば自分の存在価値を示せる社風です。
また、クレーム係数によってボーナスやインセ...続きを読む(全224文字)