神奈川三菱ふそう自動車販売の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
神奈川中央交通のグループ会社であり、神奈川県内での三菱ふそう正規ディーラーは神奈川ふそうだけであるため潰れることは早々ないと考えてよい。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
30代以下で県外出身者は社宅制度が利用できる。物件は会社の近くとなってしまうが月2万程度の家賃で住めるので住む場所にこだわらない人には良い待...続きを読む(全139文字)

【良い点】
人事の人あたりはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な上司、趣旨のわからない指示など、不満や不信感が溜まった上での退職。経営...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の従業員がそもそも少ないが、離職数する人がほとんどいない。産休育休への理解度も高く、産休前のフォローや、復職後は時短勤務制度などを活用で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日110日と少なく、有休申請もしづらい風潮。上司より先に早く帰る...続きを読む(全113文字)

【良い点】
いいのかどうかわかりませんが当時は残業がコンスタントに50時間を超えていたので、給与明細などで3ヵ月連続で50時間を超えていることを証明でき...続きを読む(全478文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客のトラックの納車と引き取りがメインとなる訳ですが、顧客のほとんどが中小企業です。そんな訳で...続きを読む(全362文字)

【良い点】
横浜市営バスや川崎市営バスなど、普段運転できないようなバスを運転できるのは刺激的ではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)

【良い点】
職場の雰囲気は良好。
提案型の営業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を入社してからとろうとすると「なんでとるの？みんな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
メーカー直系の販売会社なので潜在力はあると思います。
が、悪い点の理由でそれが生かされない状況です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全175文字)

【良い点】
みんなそこそこインセンティブが貰える仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
時給で割ると全く良くない。確かにある程度貰えるがダブルワ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前の面談で整合していたはずの査定基準を評価の段階で覆されます。業務時間外の時間や金銭を費やさないと達成できない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年功序列で実力主義ではない。
逆にいえば、できる人はものすごく評価される制度というわけではない。
緩くやりたい人にはいいかも。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年功序列だが正当に評価される。
半年に一度上長からフィードバックをいただき、行動計画を見直している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
実力主義の文化が根付いており、年齢や勤続年数よりも個人の成果が評価に直結します。販売成績や業務の取り組み次第で昇給・昇進のチャンスが得られる...続きを読む(全320文字)

【良い点】
若いうちは伸び悩むが、必ず翔キィいする。ボーナスは必ずある。コロナ期でも前期2ヶ月以上、下期2ヶ月以上は出していただけだ。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一年ごとに昇給があり、資格手当もつき、残業代もつきます。賞与が年3回あり、期待できます。長く働くほど年収は増えていくと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、100時間以上になることもザラでした。
いい意味でも悪い意味...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に作成した目標に対しての実施率で評価するが上司次第で評価が変わる
事前の目標も良い加減にきまるし相対評価なの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年功序列です。誰でも長くいれば階級が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高い社員は、非常に少ないです。代理店な...続きを読む(全114文字)