タペストリー・ジャパン合同会社のスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
入社時はトップダウン、上司もパワハラ気質で大変でしたが、途中から離職者を減らすためだと思うのですがボトムアップに方向転換した事。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やりがいの項目でも記入しましたが、売上次第でいきなり店舗内のディスプレイを変えたり、主力商品を変えたり、セールを始めたり等急な残業等で現場は大...続きを読む(全244文字)

【良い点】
公休はしっかり頂けます。平日休が好きな方にはもってこいです。
土曜か日曜の休みは上司によりますが月２回ほど入れてくださいます。
【気になること...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年に２回まとまった連休が取れます。役職がなければ休日出勤はまずありません。店長は急なトラブル等あれば電話がかかってきたり等。
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【良い点】
とてもやりがいがあったのですが、いかんせん体力的に厳しくなってきた事が退職の決め手でした。退職する際も色々な代替案をご提示いただけました。
【...続きを読む(全172文字)

【良い点】
きちんと成果を認めてくれる。特に地方だと基本給も良いですし、極めてホワイトな企業ですので地元企業に勤めるより本当に良いと思います。
【気になる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員割引、リロクラブ（使ったことはないですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引の割引分が収入に計算されてしまう事。経費精算が...続きを読む(全138文字)

【良い点】
付いていくのは大変でしたが、世の中の流れ、売上に合わせて社内ルールや、重きを置く事がクルクル変わりました。そのため会社経営が安定していると言え...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年に一度ある査定では、よっぽどの事がない限り必ず昇給はあります。休みがしっかり取れる、売上が良ければ２カ月に一度プチボーナスがあること（これは...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社時の研修はしっかり店長がして下さり、その後はバディ制度があり、先輩スタッフと覚えた項目（マニュアルあり）を確認しながら、仕事を覚えていきま...続きを読む(全222文字)

住宅補助や食事補助と言った制度はとくにありませんでした。ただし、女性が多い職場らしく出産育児制度は充実しており、同制度利用後に職場復帰される方も多くいらっ...続きを読む(全164文字)

社内での女性の比率がかなり高く、また管理職にも女性が多い為、女性にとっては普通の企業よりかなり働きやすいのではないかと思います。また、産休後に復帰される方...続きを読む(全173文字)

年間のゴール設定をかなり細かく設定されますので、自身の成績クリアに向かって行く面白みはあります。クリアできた時の達成感はなかなかよいです。また、基本的に自...続きを読む(全163文字)

基本的に会社の業績も良いので、定期昇給で毎年上がって行きます。後は個人の目標を達成出来たかどうかによっても金額は変わってきますが、個人評価はそれなりにシビ...続きを読む(全157文字)

育児休暇や時短がとても取りやすく、女性が結婚してからも永く働ける労働環境です。反面、育児休暇を取得している社員がいる部署では、その社員分の業務が他の人にし...続きを読む(全176文字)

管理職に関してはかなり充実したトレーニングが受けられます。アパレル業界以外でも管理職研修として採用されているトレーニングは他社に転職しても即戦力(管理職)...続きを読む(全174文字)

外資系企業という事でボトムアップで成果主義かと思い入社したところ、かなりドメスティックな社風で、日本人トップの一言で全てが変わるようなワンマンさにとてもギ...続きを読む(全171文字)