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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも採用しているのでデザイナーとして基礎知識を蓄えるには良いかもしれないが、先輩がすぐ退社してしまうので上...続きを読む(全99文字)
激ロックエンタテインメント株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも採用しているのでデザイナーとして基礎知識を蓄えるには良いかもしれないが、先輩がすぐ退社してしまうので上...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、給与は同じなので真面目な人ほど損します。
残業代は出ないが定時で上がることはできない(暗黙の...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
割り込み対応が多いので朝に組んだタスクスケジュールの通りにできることはほぼないので、マルチタスクが得意でないとす...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日関係なく連絡が来ます。特に入稿期間中は祝日関係なく自宅で稼働させられます。(連絡つきづらいとあいつなんな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩がすぐやめてしまうのでゆっくり教えてもらえることがあまりなく、手探りで業務を覚えて対応する必要がある。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的人手不足。コミュニケーション不足。
営業と社長はよく打ち合わせしているが仕切りも何もない場所で打ち合わせす...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は支給される。アルバイトは往復1000円。名刺作成やイベントで使用するものは建て替えするので注意が必要です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ほとんどが業界経験者を募集している中、新卒で入社したため一から音楽に関われるのは大きかった。そのため給料が悪くてもそういうものだと思って頑張...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
最近のブームをインディーズの目線からも取り入れているためそこはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からのやり方で現代にあ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員がほぼ20代と若いので、結婚されている人や妊娠されている人はあまりいなかったが、産休などはあった様子。とはいえ人手が足りなければ手伝って...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れることもなければ残業が当たり前。入稿が休みと被るとどうしてもリモートで動かなけ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
音楽に関われる点、そこは迷う点ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームとして、人に気を使う余裕がなく、それぞれが手いっぱ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。コロナ禍に入る前はライブ早上がり制度があったので毎月ライブを見に行ける機会があったが、現状その制度は元に戻っていない。そのくらい余...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験で入社したが、会社がメディアだけではなく色々運営しているので経験としては幅広く携わることができた。人手が足りない分、どんな案件でも制作...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
制作物が幅広く携われた分、スキルと経験はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい分、レクチャーしてく...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
音楽に関われることは期待できた。入社後は新人だからなど関係なしに自分な好きなジャンルにも制作できたことはとても良かった。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ほとんどの人は優しい。同年代が多い。お昼を一緒に食べたりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年在籍している人が少ないためサポ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い会社は、従業員の幸福と成功を優先し、協力的な文化を育む場所です。公平な給与や福利厚生を提供し、スキル向上の機会を提供します。ワークライフ...続きを読む(全495文字)
| 会社名 | 激ロックエンタテインメント株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2007年5月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 4人 |
| 代表者 | 村岡俊介 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町11番1号柳光ビル別館地下1階 |
| 電話番号 | 03-6455-0069 |
| URL | https://gekirock.com/company/ |
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