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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

激ロックエンタテインメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、激ロックエンタテインメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に激ロックエンタテインメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

激ロックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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1.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.7

激ロックエンタテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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激ロックエンタテインメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターネット上で情報発信を行なうリスク対策、音楽業界におけるSEO対策の知見、わかりやすく・シンプルに・正しく伝わるライティング能力が身につ...続きを読む(全217文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
グラフィックデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制作物が幅広く携われた分、スキルと経験はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい分、レクチャーしてくれ...続きを読む(全126文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業はルーティンがほとんどだが、PCスキルがそれなりにつく為、転職後が事務職であれば活かせる点は少々ある。新人教育に関しては担当者によってムラ...続きを読む(全177文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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激ロックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
グラフィックデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員がほぼ20代と若いので、結婚されている人や妊娠されている人はあまりいなかったが、産休などはあった様子。とはいえ人手が足りなければ手伝っても...続きを読む(全153文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
グラフィックデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近のブームをインディーズの目線からも取り入れているためそこはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からのやり方で現代にあっ...続きを読む(全99文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
グラフィックデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどが業界経験者を募集している中、新卒で入社したため一から音楽に関われるのは大きかった。そのため給料が悪くてもそういうものだと思って頑張れ...続きを読む(全140文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
グラフィックデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどの人は優しい。同年代が多い。お昼を一緒に食べたりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年在籍している人が少ないためサポー...続きを読む(全89文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
グラフィックデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽に関われることは期待できた。入社後は新人だからなど関係なしに自分な好きなジャンルにも制作できたことはとても良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
グラフィックデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社したが、会社がメディアだけではなく色々運営しているので経験としては幅広く携わることができた。人手が足りない分、どんな案件でも制作に...続きを読む(全180文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
グラフィックデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。コロナ禍に入る前はライブ早上がり制度があったので毎月ライブを見に行ける機会があったが、現状その制度は元に戻っていない。そのくらい余裕...続きを読む(全141文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
グラフィックデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽に関われる点、そこは迷う点ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームとして、人に気を使う余裕がなく、それぞれが手いっぱい...続きを読む(全176文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
グラフィックデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れることもなければ残業が当たり前。入稿が休みと被るとどうしてもリモートで動かなけれ...続きを読む(全166文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽業界なので、それなりに有名人には会えること
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が全体の売り上げを鑑みて出される点、2万円とかでした続きを読む(全78文字)

広告・マスコミ(放送業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

JCOM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電話対応などもありますのでそこはしっかり学べるのでは、ないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社特有のワードなどは使わ...続きを読む(全103文字)

株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社のJCOMから提供されるスキルアップのための研修、ツールを利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
費用対効果がないのか対...続きを読む(全144文字)

株式会社CACの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
WEB編集・コンテンツ企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取ると手当がもらえたので、お金のために資格を取っていた感覚。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に世の中は変わって行くので資格よ...続きを読む(全115文字)

日本放送協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の補助や、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の士気が低く、せっかくスキル補助制度があっても利用して...続きを読む(全85文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教材が豊富に提供されとても充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が禁止に近く、業務優先のため、せっかくの研修が受けにくい。続きを読む(全79文字)

株式会社USENの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初にOJTとして先輩社員がついてくれて、営業をしっかり見せてくれた。とても優しく教えてくれて大変ためになった。続きを読む(全62文字)

日本放送協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ディレクター・AD
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近になって希望者にはUdemyのアカウントを付与するなどの取り組みがはじまっている
【気になること・改善したほうがいい点】
徒弟制度の名残が...続きを読む(全116文字)

株式会社テレビ東京の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ディレクターの人曰く、制作局の人は5年以内にほとんど他部署へ異動してしまうらしい。続きを読む(全41文字)

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

キャリアアップに関しては実力によってきまる。AD、営業としてはじめは働き、20年目くらいにプロデューサーになることが多いそう。教育は、第一テレビ独自のOJ...続きを読む(全116文字)

日本放送協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ番組作りに必要なスキルは他業界では生きないという声が多いが、取材などで鍛えられる対人コミュニケーションはもちろん、番組作りで鍛えられる企...続きを読む(全174文字)

激ロックエンタテインメントの 会社情報

基本データ
会社名 激ロックエンタテインメント株式会社
設立日 2007年5月
資本金 300万円
従業員数 4人
代表者 村岡俊介
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町11番1号柳光ビル別館地下1階
電話番号 03-6455-0069
URL https://gekirock.com/company/
NOKIZAL ID: 2561994

激ロックエンタテインメントの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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