激ロックエンタテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
・当社運営の「MusicBarROCKAHOLIC」の割引利用
・当社運営のアパレルショップの社員割引制度続きを読む(全59文字)

【良い点】
未経験でも採用しているというところが入社の決め手でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は残業時間に関しての説明が特になく、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
産休や育休の制度があり、また編集部内の男⼥⽐も半々のため、⼥性にとっては働きやすい環境かと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
20代半ば〜後半のスタッフが多く、社員同⼠のコミュニケーションは取りやすいかと思います。また、上司との距離感も近く、業務以外でもフラン
クに...続きを読む(全105文字)

【良い点】
⾳楽業界やメディアとしては珍しく、未経験でも採⽤しており、執筆や営業、校正等、様々なことに挑戦できる機会が多くあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
⼟⽇祝⽇が基本的に休みのほか、お盆や年末年始休暇があり、休⽇の稼働が必要になることも稀にありますが、プライベートの時間を確保すること
ができ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
他の会社にない福利厚⽣として、運営しているミュージックバーや、アパレルを社割で利⽤できるという特徴があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
⾳楽メディアだけでなく、アパレルやミュージックバー、ライブハウス、イベントの運営も⾏っているため、シーンに対して多⾓的なアプローチが
できる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
研修期間は丁寧に先輩⽅が業務を教えてくださり、取材現場の⽴ち会いや打ち合わせ同⾏の機会も多くいただけるため、未経験でも1⼈で業務がこ
なせる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
音楽やファッションが好きな人にとって、非常に魅力的な職場です。実際に働いてみると、自分の「好き」を仕事に活かせる機会が多く、やりたいことを形...続きを読む(全90文字)

【良い点】
・当社運営の「MusicBarROCKAHOLIC」の割引利用
・当社運営のアパレルショップの社員割引制度続きを読む(全59文字)

【良い点】
まあ〜平均的なんですかね。評価制度が完全に公平に利用されているという感じでもなく、順番に少しずつ昇給していくような雰囲気です。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
アルバイトとしては業務に対する給料の割がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進などはとくになく毎日ルーティンワークをこなすだ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
非正規なのでボーナスはないですが、残業代は1分単位支給
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が短いので月給は副業しないと生活が厳しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
安定した収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ったところで評価はだいたい決まっていました。仕事のやり方を工夫...続きを読む(全282文字)

【良い点】
特に良いわけではないのですが、グループ会社の恩恵は大きいと感じます。やはり安定感は安心面でとても重要です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
オールドメディアとよばれる時代において、給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事との面談はあるが、どのように評価されてるの...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低いと感じます。評価基準も曖昧で、営業職であれば定量的な成果で評価されますが、企画職の場合は上司の...続きを読む(全144文字)

【良い点】
賞与の評価は4段階。毎年安定して貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は40歳くらいまでは年功序列で上がっていく。基本給は低...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新卒の時点からかなり高い給与を貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の大半がボーナスで構成される為、今後業績悪化した場合給与が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
1年前に評価制度が変わったが、よく分からないまま。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと説明会を行ってほしいと思う。
社内メール...続きを読む(全84文字)

【良い点】
まあ〜平均的なんですかね。評価制度が完全に公平に利用されているという感じでもなく、順番に少しずつ昇給していくような雰囲気です。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)