二葉屋の評判・口コミ一覧（全166件） 7ページ目

企業の成長性はかなりあると感じる。他のきもの会社はほぼ全社が下降気味だが、二葉屋は違う。店舗展開も積極的で、挑戦的な社風が出ていると感じる。
私は家庭の...続きを読む(全158文字)

参入市場は、将来明るくはないが、まだ試行錯誤できる点は多いにあると思う。ネット事業の参入などがのぞまれる。
とにかく、店舗を増やすことにこだわり過ぎてい...続きを読む(全157文字)

店舗を増やすことのみに力を入れており、
将来が不安だから。
またキャリアパスにも不安があり、
店長が貰える賞与は優秀な人、上位数人
である。
呉...続きを読む(全158文字)

お客様にお着付けをしながらコーディネート提案をして、喜んでいただけてご購入いただいた時は嬉しいです。毎日着物に関われるので、自分が着物を購入する時の参考に...続きを読む(全183文字)

社風、労働環境、キャリアパス等に不安を感じ退職しました。完璧な評価制度で、3か月毎に売り上げに対しての給与の見直しが行われます。また、新店舗以外は教育研修...続きを読む(全227文字)

店舗によってはかなり厳しい職場です。全国どの店舗にも共通の個人ノルマは、集客力の低い店舗にとってはまず達成不可能。また、問題のある社員を教育しなおす自浄作...続きを読む(全197文字)

完全歩合制です。売り上げが上がれば給与も上がります。賞与も一定以上の売り上げがあた人のみになります。また、その場合も店長の評価のみで査定されるので、店長と...続きを読む(全207文字)

面接は店長のみ、本社の上層部との面接はありませんでした。
入社日に面接をした店長が移動となり、新人店長と同期となりましたが、そのせいなのか何を聞いても仕...続きを読む(全349文字)

ノルマなしといいながら目標という名のノルマがあり。
本社や他店舗との連絡経路が薄く、他の社員も知らなければ店長も知らない、それを本部に聞こうにもなかなか...続きを読む(全304文字)

評価基準が曖昧。
社長や上の人間の印象に左右され過ぎ。
気に入られた者勝ち。
同期と同じ役職、しかも成果をあげていたのにもかかわらず、年収で50万の...続きを読む(全163文字)

新卒と中途では多少違うが、基本は配属店舗によるOJT
営業方法は店舗販売だが、状況により外回りもある。
BtoCの営業であれば基本的な事はすべて身に付...続きを読む(全155文字)

社風:親族経営のため、裁量が少ない。店舗の店長によって指示の仕方や、仕事に対する取り組みも変わってくる。
待遇:完全実力主義なので、売上によって給与はか...続きを読む(全224文字)

月に2回イベント催事があり、その期間は原則休めないため、隙間を縫って休むしかない。
総合職と一般職では、かなり待遇が違うため一概にはいえない。
総合職...続きを読む(全181文字)

振袖は見ていて綺麗なので楽しかったです。
販売員さんも優しい方ばかりでしたので特に問題はありませんでした。
しかしノルマはないといいつつも店長にはノル...続きを読む(全174文字)

女性社員の方が多いです。男性社員もいましたが、若い方1名、おじさんが1名でした。
若い方は店長候補でしたが、やめて実家に帰っていました。
おじさんの方...続きを読む(全180文字)

今後下降するのではないかと思います。
娯楽関係なので経済の悪化も伴い1着売るのも大変です。
振袖商品も若干古いデザイン(古風とも言えます)が多いです。...続きを読む(全213文字)