二葉屋の評判・口コミ一覧（全166件） 6ページ目

【良い点】
着物に興味があり、労働条件も前職より良かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
多いときは月の半分が催事。催事内容も同じ様なものば...続きを読む(全212文字)

【良い点】
着物の知識と振袖などの知識は多少身につく。
電話をする機会が多いのでその点でも
身につく事はあるでしょう。
給料は平均的
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
催事期間以外はほぼ残業なしで帰れる。早番だと18時には職場から出れます。あとは、ノルマと言われるものはないので特に焦ることはなく働けます。
【...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年間はインセンティブ分の給料が保証されているが、一年をこえると保証がなくなり、完全歩合になります。催事回数が多く...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性の従業員が多くお客様も女性が多いため基本的には女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって年齢層にばらつ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
シフト制なのである程度のワークバランスはとれる。


【気になること・改善したほうがいい点】
土日に出勤する事が多く特に祝日に休む事が難しい。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
『残業時間ほとんど無し』の求人内容通り。
月の休日日数も７日有り。
店舗によって異なるとは思いますが、
希望日も店長さんとの相談で、ある程度は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
福利厚生はほぼないとみて大丈夫です。有給などはありますが使いにくいのが現女でした。人手不足な面も多く社員自体が辞める事から常に人数不足でした。...続きを読む(全144文字)

転勤が多く拘束時間も長い為、長く安定して勤める事が難しいように思えた。また店舗の店長は他会社からのスカウト組がほとんどなので、店長によってやり方がバラバラ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収に関しては変わることはほぼないと思われる。
【気になること・改善した方がいい点】
歩合制であるとうたっているが年収が変わることはほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業界の中の大手企業なのでその安心感はある。大きな企業な為それなりの給料はもらえる。顧客に関しては名前がある為よく来店してくれる事がとても大き...続きを読む(全156文字)

【良い点】
良くも悪くも全ての店舗運営業務をこなせるスキルは求められます。VMDや販売スキルはもちろん、教育カリキュラム作成や人間関係の遣り繰りも必須で...続きを読む(全229文字)

【良い点】
シフト制なのである程度は自由が効く
【気になること・改善した方がいい点】
催事が頻繁にあり、シフト制と言えども休めない日が多い。
また...続きを読む(全159文字)

ノルマがないことに好印象を受け、入社を決めました。実際に働き始めてみると、そのギャップにおどろきます。
まず、個人目標という名のノルマがあります。個人目...続きを読む(全161文字)

労働環境は店舗によってマチマチだと思います。接客好きな人はいいかもしれませんが、電話での突撃があり、そこで萎えます。給与もそんなよくありません。やりがいも...続きを読む(全168文字)

面接時に「ノルマは無いです。言われたことさえきちんとしてれば大丈夫ですから。」と言われましたが、入社してみると「一年間は救済措置として保証されていますが、...続きを読む(全715文字)

配属先の上司によってかなりの差がある。研修制度が整っておらず、店舗によって任せられる仕事もだいぶ違うので、不安が多い。また、地方の企業なので福利厚生があま...続きを読む(全178文字)

系列の洋服店勤務でした。
お客様が、自分のコーディネートしたものを全身買い×数パターンの時はやはり嬉しいし、やる気にも繋がりました。
しかしそれだけ提...続きを読む(全168文字)

子会社?のMALDY勤務でした。
ノルマはないと言っていますが、あるようなものです。
何日かごとに売り上げ順位が出ます。順位が低いからと言ってペナルテ...続きを読む(全160文字)

たいへん、活気に溢れる元気な社長です。同業他社を比較し、経営戦略を練っている方という印象が強いです。会議や研修時、言っていることは常に同じですが、芯があっ...続きを読む(全152文字)

ノルマがある。配属店舗にもよるが、集客力の低い店や、富裕層の少ない地域では、達成が難しい。また、呉服の販売なので、やはり需要もそれほどない。ただ、社長をは...続きを読む(全186文字)

店長として、年齢と給与水準で同業他社と比較したとき、二葉屋は断然魅力的だ。
大卒の方も、早くて1年で店長になっているし、店長職のスタート月給は
同年代...続きを読む(全168文字)

社長のカリスマ性
社長の人としての愛情の深さ
社長とお会いする機会は幾度とあるが、例えば店長会議の後の懇親会では、
社長が率先して社員に話しかけて下...続きを読む(全172文字)

実際の社員がイキイキと仕事をしていた。社長の考えはこれからの未来を考えているため将来性は充分ある会社である。だが、社員の雰囲気はノルマを重視
ひじょうに...続きを読む(全152文字)

新卒入社にしては初任給は高めです。しかし、入退職者の出入りは頻繁で入社する人数よりも退職の人数が上回る年も多々あり、従業員数はなかなか増えない。
特に新...続きを読む(全163文字)