フロンティアコンストラクション＆パートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新入社員の研修として、富士研修というものがある。富士山の麓で2ヶ月間泊まり込みで建築について1から学ぶものだが、建築の概要から設計、設備、鉄...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手不動産とずぶずぶの関係のため、安定性はあると思う。良くも悪くも中小企業体制のため、合う人にはとても合うと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の施工管理の退職理由のほとんどが「年齢的に体力がキツくなった」というものが多いらしいが、この会社は施工管理の経験を活かして内勤業務に異動...続きを読む(全133文字)

【良い点】
建築と不動産の会社が合併してできた会社のため、施工管理職でも宅建など不動産関連の資格取得補助がでる。逆もまた然り。ただ、合格しないと返ってこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
業務に支障が内容ないよう調整すれば、休日や急な早退等はかなり取得しやすいので、育児中や介護中の身には助かります。
ただし、時短勤務となると正...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みや遅刻早退が取りやすいため、育児中の女性が多い。
その点だけ見れば良い点かもしれないが、だからといって女性が...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は一律、同等の経歴、資格、能力の男性より給料が安いです。
女性が多く活躍していると謳っているが、コスパが良い...続きを読む(全208文字)

【良い点】
プライベートな時間を大事にできると思います。
残業しないといけない！というわけではないです。
作業量、時期などもありますが、皆さん残業はそこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は良いと思います。
有給も使いやすく、代休などで連休で取れば補助金も出ます。
コロナの影響が出た際は、時差通勤も直ぐに開始。
11～...続きを読む(全509文字)

【良い点】
部署ではなくグループという考えで、各グループごとにリーダーがいます。
役員がとても近い存在で、色々と相談もできる良い環境だと思います。
グル...続きを読む(全728文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
RSやストックオプションが魅力で入ったが売買解除されるまでこの会社で働き続けるのは難しそう。実際多くの社員は関係...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人や組織に本質的に向き合う仕事ができそうだと感じたのが入社理由。理念や考え方に共感できる部分が多く、表面的なコンサルではなく、現場に入り込ん...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社内に素敵な人がたくさんいて、多くのことを吸収できる。
働き方も不満はなく、自分の裁量でやりたい量や範囲を決めることができる。
面接でもスキ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
コンサルティング事業とコールセンター事業があるが、コールセンター事業の比率が多い。ただ、コールセンターでの経験はコンサルティング業務にもかな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に画面に向き合う業務ではありますが、想像していた以上にコミュニケーションをとる機会が多かったので、個人的には孤独にならず周りと一緒に一...続きを読む(全175文字)

【良い点】
コンサルタントとして高い成長環境がある。鍛える場としては非常に良い環境。最近は若手にあまいので、成長できるかは自分次第なところは大きい。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
小さい組織である分、裁量が大きいこと。
若手社員から、意欲がある人にはチャンスが与えられる文化です。
小さな成功体験を積み重ねることで、働き...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自由で面白いことが大好きな社風だと思って入りました
【気になること・改善したほうがいい点】
実際面白い人は多いが、問題も面白い！で解決してし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
思ったよりも研修制度が整っていたため、その点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はビジネスコンサルタントという名...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
UXを扱う老舗であるという点に惹かれて入社し、その点には関しては入社後もギャップはありません。ただし、やはりコン...続きを読む(全143文字)