フロンティアコンストラクション＆パートナーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
業務に支障が内容ないよう調整すれば、休日や急な早退等はかなり取得しやすいので、育児中や介護中の身には助かります。
ただし、時短勤務となると正社...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は一律、同等の経歴、資格、能力の男性より給料が安いです。
女性が多く活躍していると謳っているが、コスパが良いか...続きを読む(全208文字)

【良い点】
プライベートな時間を大事にできると思います。
残業しないといけない！というわけではないです。
作業量、時期などもありますが、皆さん残業はそこそ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署ではなくグループという考えで、各グループごとにリーダーがいます。
役員がとても近い存在で、色々と相談もできる良い環境だと思います。
グルー...続きを読む(全728文字)

【良い点】
色んな現場に行けるので旅行気分が味わえる。色んなことをやらせて貰えるので飽きないし、現場が終われば次の現場次の現場と移り変わるので時の経つのが...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新築マンションの内覧会のアテンドのお仕事でした。
言葉遣いだけでなく髪や服装などの見た目のチェックも厳しかったですが(もちろん全て教えていただ...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休／育休を取得する女性は、その後の時短労働を希望すると、その前に何年正社員であったろうと関係なく、パート形態（時...続きを読む(全210文字)

【良い点】
男女比は6:4くらいだと思います。部署によっては女性ばかりの部署もあります。比較的女性が働きやすい職場ではあると思います。最近では育休を取る人...続きを読む(全197文字)

【良い点】
所属部門にもよりますが、業務に有益な資格の場合は周囲も協力的に接してくれました。業務量の調整など場合によっては可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

研修は、まったく無く派遣するのみ。
社員や派遣社員に費用をかけるつもりは何もないように思われた。
しかし、派遣先では大手なのでその会社の行う研修や勉強は...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)