ＣＰコスメティクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
研修中も時給が発生していて、エステの練習期間中も給料がもらえた。
エステ自体は試験もあったりして技術向上できる環境があった。
メイク研修やコ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
退職検討中だが、社長自体もこの事業を1回やめて復職していることや、実際アルバイトの方も主婦が多く、出産後戻ってくる人も多い
【気になること・...続きを読む(全98文字)

【良い点】
コロナ明けから少しづつ規模が拡大しているので今後、給料面･福利厚生･正社員制度をつくることに期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
お客様の肌の変化をいっしょにかんじることができること。メイクやエステを学べること
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のハートフルキ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
個人の相談をしやすく、体調不良や家庭的な事情がある際、アルバイト仲間の間で仕事を代わっている。かわりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回定例会でこういうことをしましょう。ということは言われるが、お客様との関わりの中での...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
年1で筆記やメイクのテスト、店舗の実績などを見て評価されてる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
業績が厳しいときも賞与は確保していただけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が文章で曖昧。上長の主観が入るところ。
面...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昇格試験は定期的に実施されており、評価に応じて昇格の機会があります。賞与は年2回支給され、臨時賞与が支給されることもありました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業績が良ければボーナスは大企業並みに
貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績連動である為、年間売上高が下がればその分賞与...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人事制度で新しく舵を切った
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に辞めてほしくない」という名目で新人事制度を導入したらしいですが、...続きを読む(全382文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社がやってくることと現場での声が一致していないことが問題です。
1番最下層にいる私たちをの意見を取り入れようと...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりしない印象
賞与は年2回ある
評価制度はあるが部署の上司に気に入られているかで評価が左右される印象続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、長野県の企業としては平均値くらいかやや低い印象。全国平均でみると低いです。家賃手当が充実していますが、支...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は業界内ではトップクラスだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績と行動の両方で評価されるが、行動評価が内容よりも設定...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与制度は業績連動型で、基本給は業界平均並みですが、残業代は実労働に応じて支給される点は評価できます。ただし賞与の計算基準が不透明で、評価と...続きを読む(全262文字)