三井物産エアロスペースの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
評価は半期に１回、自分で設定した目標（複数）を達成できたかどうか、最終的には上司と面談して決まる。評価を管理するシステムを使用していた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
中途社員はだいたいOJTで業務を覚えていく。
新卒で入社した方は管理部門～営業部門で研修を受けていく流れだったと思う。
定期的にITの研修は...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休みは業務に影響がなければ取りやすい雰囲気だった。
夏などに連休を取得して旅行に行っている方もいた。
就業時間は7時間15分と他の企業に比べ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
タイムシフトで業務開始、業務終了時間の変更が可能なので育児をしている方には便利だと思う。また時短勤務を活用している方も多くいた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生はリロクラブに加入、カフェスペースには無料のコーヒー、紅茶、ウォーターサーバーがあった。電子レンジも2台ある。
副業は申請してOKが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
管理職までいきつけば年収1千万円は超える。また、ボーナスは比較的多い。また、残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全232文字)

【良い点】
やりたいことは比較的自由にやらせてくれるし、裁量も多分に与えられる。また、海外の先端技術や市場トレンド等に触れる機会があり、多くの知見を得ら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
浜松町の駅から近く、週休2日のところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代未払い、追い出し部屋を使っての圧迫退職勧奨、横領などの...続きを読む(全250文字)

まぁ、普通だったと思います。
頑張れば何とかなるけど、何ともならないと思います。
つまり、何とも言えないけど、頑張るか頑張れ無いかという事が重要であり...続きを読む(全154文字)

親会社が一流企業なので、福利厚生は整っていました。役職に応じて、研修所で泊まりの研修を実施するなど、社員教育は整っていると思います。住宅補助、食事補助な...続きを読む(全163文字)

出産後復帰する女性もいますが、管理部門以外の部署は残業が多く、育児との両立は難しそうでした。最近は部署移動もあるようなので、出張や残業が多い部署になると...続きを読む(全153文字)

取締役は本社で浮かばれなかった人が多い。希に優秀な取締役が三井物産本社から配属されるが、1-2年ですぐに本社にもどってしまう。部長クラスは元々、親が金持...続きを読む(全219文字)

昇進試験は制度的にあるが、全く昇進に関係ないのが現状。コネで入社するか、そうでなければ上司に絶対服従し、飲みに頻繁に行く社内営業が必要。コネもなく、社内...続きを読む(全247文字)

残業手当がでる。
出産育児支援は手厚い。女性には良い会社。
ジョブローテーションは、リストラ要員を撤退事業に配置し、排除する制度。
コネ入社社員多...続きを読む(全208文字)

営業は海外とのやり取りもある為、深夜残業は当たり前でした。女性もみんな忙しく、残業や出張もあります。現在は総合職と一般職が区別され、一般職は以前ほど残業...続きを読む(全162文字)

年齢からすると良い給与をもらっていました。残業代は上限なく支給されるし、交通費等の経費も特にうるさく言われることもなかったです。賞与が良いので、やはり商...続きを読む(全189文字)

女性でも男性と同じように仕事を任され、海外出張へ行く人もいたので、バリバリ働きたい人にはキャリアップを望める会社だと思います。だた女性で管理職に就いてい...続きを読む(全167文字)

やりたいことは内容次第ではあるが比較的やらせてもらえる環境がある。
親会社がしっかりしている為、提案内容次第では10億円以上のプロジェクトを提案し、進...続きを読む(全150文字)

日本国内のヘリコプター業界は成熟しており、大幅な事業拡大を見込むのは難しい。代理店をしているヘリコプターメーカー製品の性能次第で良い意味でも悪い意味でも...続きを読む(全202文字)

評価制度も実績に重きを置く制度に改定され、仕事のできる人には良い環境ができつつある。
給与は、定性評価、定量評価に基づいて評価される。
賞与は、会社...続きを読む(全150文字)