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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井物産ビジネスパートナーズの評判・口コミ一覧(全12件)

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

三井物産ビジネスパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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三井物産ビジネスパートナーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

三井物産ビジネスパートナーズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性より女性が多い職場となる。育児休暇や介護休暇、時間休暇の制度もあり、取得しやすいが、忙しい部署に配属されると子育てと仕事の両立は大変かもし...続きを読む(全237文字)

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
障害者採用ではないような高度な業務にも挑戦できる。また人事総務を広く扱っているので合う仕事が見つかれば楽しいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年09月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方はたくさん働いていました。
そこは大企業の関連会社だから女性にも優しい会社なのだろうと思います。あとマネージャークラスにも女性はいた様...続きを読む(全179文字)

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
障がい者手帳を持っていると業務量や難易度で優遇される。社内で権力のある人に好かれるか否かで周囲の評価が変わってくる。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
その他の事務関連職
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特例子会社なので障害を持った方々が多くおられ、それぞれが能力を発揮していきいきと働いている印象でした。
持病をかかえた社員への接し方も思いやり...続きを読む(全167文字)

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規雇用であったが給料だけは比較的よかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用組の評価はあくまでもアピール次第でした...続きを読む(全192文字)

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒正社員ならば三井物産グループのカリキュラムに則って研修がありキャリアアップをしていきいずれは会社の中枢になるべくしていくと思われます。
【...続きを読む(全180文字)

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本体である三井物産が障害者雇用率を達成するため仕方なく設立した会社であるため、一般企業の視点で将来性や成長性を語ることはできない。
【気になる...続きを読む(全199文字)

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容を鑑みると、待遇は良い。基本給は低めだが、きちんと残業代は出る。休日出勤等もない。責任を取る必要がある仕事に携わる必要もない。
【気に...続きを読む(全415文字)

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いところしかないなら退職を検討しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字や成果を求められる仕事ではないので全て上司へのアピール...続きを読む(全193文字)

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の存続理由から利益を得る事だけを求められる訳じゃないので社内がある意味とげとげしさが無く雰囲気的にはいいと思います。安定を求めるにはいい会...続きを読む(全178文字)

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は決して高くないが、賞与は不況のあおりを受けることなく支給月数も安定している。
残業代は満額支給され、サービス残業の発生は心配不要。
【...続きを読む(全180文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カテゴリから評判・口コミを探す

三井物産ビジネスパートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 三井物産ビジネスパートナーズ株式会社
フリガナ ミツイブッサンビジネスパートナーズ
設立日 2009年10月
資本金 1億円
従業員数 217人
決算月 3月
代表者 長谷川弘樹
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-3285-6560
URL https://www.mitsui-mbp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1699332

三井物産ビジネスパートナーズの 選考対策

  • 三井物産ビジネスパートナーズ株式会社のインターン
  • 三井物産ビジネスパートナーズ株式会社のインターン体験記一覧
  • 三井物産ビジネスパートナーズ株式会社のインターンのエントリーシート
  • 三井物産ビジネスパートナーズ株式会社のインターンの面接
  • 三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の口コミ・評価
  • 三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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