
郵船商事株式会社
- Q. 自己PR 400文字
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A.
私の強みは、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて推進する力です。
○○には日本の食文化を広めるために、友人と共に○○を立ち上げました。当初計画していた大学構内での販売は許可が得られず、開始早々困難に直面しました。私は必ず実現させたいという思いで、現地の友人の協力...続きを読む(全386文字)
郵船商事株式会社
郵船商事株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数57件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、郵船商事株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した郵船商事株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した郵船商事株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて推進する力です。
○○には日本の食文化を広めるために、友人と共に○○を立ち上げました。当初計画していた大学構内での販売は許可が得られず、開始早々困難に直面しました。私は必ず実現させたいという思いで、現地の友人の協力...続きを読む(全386文字)

私が貴社を志望する理由は日本の貿易で不可欠な海上輸送の根底を支えて日本だけではなく世界に住む人の生活を守りたいと考えて
いるからである。 私は2年次に国際貿易論を受講し、その際にヘクシャーオーリン理論で貿易は人々の厚生を高める事を学んだ。そ
の授業から貿易に携...続きを読む(全388文字)

私は貴社の事業の社会貢献度の高さと、「人」を大切にする姿勢に惹かれ、志望させていただきました。特に貴社の船舶向けエネルギー販売に興味があります。この仕事は世界情勢や船の運航状態などを把握し、的確に判断をしながら臨機応変に対応する必要があります。そのような仕事を通し...続きを読む(全395文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月3日【良い点】
私がやめた当時ですでに育休を取っている女性社員は数名おり、配...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月3日【気になること・改善したほうがいい点】
やはりワークライフバランスがあまり取れないことが大きい。仕事は休みの日も平気で社用携帯がなる上に、ボート大会の練習...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月3日【良い点】
良くも悪くも大抵の他の会社と同じように年功序列で上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない…というよ...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月3日【良い点】
日本郵船という大きな会社のグループなので、グループ間での安定した取引は続くのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
石油燃料を扱...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月3日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社全体でのボート大会というものが年に一度あり、それに向けて若手は土曜日返上で練習...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年3月27日【良い点】
世の中の流れの通り女性の産休・育休に関しては申請すればほぼ通ります。そのため女性にとっては非常に働きやすい職場。出産や育児によってキャリア形成...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月20日【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全43文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月20日【良い点】
部署にもよるが、定時退社も可能。フレックス制度や時短制度もあり、育児が必要な方など人によっては柔軟な働き方をしている。現時点では在宅勤務も併用...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月20日【良い点】
社員数が少ない分、役員レベルとの接点は多く、距離が近いようにも感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は親会社からの出向がほ...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月20日【良い点】
ある年次に達すると給与が大幅に上がる。それまでの昇給はとても緩やかである。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列制度を採用...続きを読む(全156文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月12日
天候に合わせて臨機応変に対応するなど、世界...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年06月12日
育児休暇やフレックス制度は制度としてあるが、社員の人数も少ないため残業をせざるを得ないというのが現状であると聞いた。会社として問題視していて、改善しようと...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2025年06月12日
異動は会社の都合や...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年06月12日
企業文化として郵船グループのボート大会というものがある。(強制ではないが、参加が推奨されている) 週末に練習をすることがあるということを、入社を決める前に...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2025年06月12日
女性の管理職の方もいらっしゃるという面で、長く働くことができる環境であると考えた。また育児休暇など制度が整っており、雰囲気としてもみんなで協力するあたたか...続きを読む(全89文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 郵船商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユウセンショウジ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 126人 |
| 売上高 | 1678億9879万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅原慎史 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番20号天王洲オーシャンスクエア9階 |
| 電話番号 | 03-6803-7901 |
| URL | http://www.nyk-trading.com/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
209億7790万 | 214億736万 | 271億4661万 | 237億7474万 | 244億9427万 |
|
純資産
(円)
|
63億5015万 | 64億2760万 | 65億3405万 | 59億4210万 | 62億2666万 |
|
売上高
(円)
|
1268億2447万 | 923億7761万 | 1319億4248万 | 1915億2208万 | 1678億9879万 |
|
営業利益
(円)
|
11億462万 | 3億4653万 | 2億4174万 | 10億3983万9999 | 9億277万 |
|
経常利益
(円)
|
11億207万 | 5億4116万 | 7億7581万 | 12億5246万 | 12億31万 |
|
当期純利益
(円)
|
7億70万 | 3億2496万 | 6億4647万 | 8億1421万 | 7億8894万 |
|
利益余剰金
(円)
|
52億1254万 |
----
|
----
|
61億6411万 |
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 5.17 | - 27.16 | 42.83 | 45.16 | - 12.33 |
|
営業利益率
(%)
|
0.87 | 0.38 | 0.18 | 0.54 | 0.54 |
|
経常利益率
(%)
|
0.87 | 0.59 | 0.59 | 0.65 | 0.71 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。