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曽田香料株式会社

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(19件)
  • ES・体験記(1件)

曽田香料株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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曽田香料株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年11月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 課長クラス

【良い点】月給は管理職以上は毎年の定昇はない。査定として基本給が増減する。部長で1000万、課長で800万くらいか?どこも同じだと思うが、業績で上下するが...

曽田香料株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 製品開発(食品・化粧品)

【良い点】女性管理職はほとんどいないのが実情。社内教育制度も乏しく、今後女性管理職が増えていくかも疑問。逆に言えば、マネージメントをしたくないという女性に...

曽田香料株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年9月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他の素材・化成品関連職
  • 社員クラス

【良い点】交代制の手当、残業代、福利厚生が厚い。評価制度の利点は自分の意志を上司に伝えられるのでそこだけは良い。【気になること・改善したほうがいい点】賃金...

曽田香料株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年3月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 研究開発(食品・化粧品)

【良い点】比較的残業が少ないためプライベートを充実させる事が可能。【気になること・改善したほうがいい点】事業所や部署によって仕事量に大きな差が有り、楽な部...

曽田香料株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年2月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 総務

【良い点】上海支社だが、全体的に会社の雰囲気が素晴らしい。不要な残業もいらない。女性社員たくさんいて、福利厚生もいいと思う。営業からも常に差し入れやお土産...

曽田香料株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年10月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 製品開発(食品・化粧品)
  • 社員クラス

【良い点】住宅手当てが充実しており、結婚後も最高で48歳まで手当てが出ます。年収を他社と比較する場合は、その分も踏まえて計算した方が良いかと思われます。【...

曽田香料株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年6月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 財務

【良い点】働く環境は良いが自分に厳しく過ごさないと年を重ねてから大変かもしれない。T社から上司がやってくるため、それなりの管理レベルは期待できるが、その対...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年10月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 海外営業

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
一番多いのは「人間関係」。そのため、仕事探しをしている方に「職場の雰囲気を重視して仕事選びをするか」伺...

曽田香料株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年12月20日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 7年前
  • その他の事務関連職

労働組合の機能がしっかりしていて、出産・育児休暇を取得後定年まで働く女性が多く周りに相談したりできる環境が整っています。
また、時短勤務もしっかりしており...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年11月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 研究開発(食品・化粧品)

残業が少ないため比較的プライベートの時間は多い。当然部署によって忙しさはまちまちであるが、労働組合の力が強く、労働時間に問題があると考えられれば是正へ向け...

曽田香料株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2013年2月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 研究開発(食品・化粧品)

社内結婚により、女性社員が定年まで働くというケースがめずらしくありません。有給が取りやすいことや、残業が少ないこと、給料の良さなどから観た労働環境の良さが...

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事業の成長・将来性

投稿日:2013年2月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 研究開発(食品・化粧品)

フレーバー事業もフレグランス事業も、国内の少子高齢化に伴って市場が縮小傾向にあるため、従来のビジネスモデルだけでは競合他社との仕事の奪い合いが激しくなり、...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年2月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 研究開発(食品・化粧品)

福利厚生面では充実している内容が多いです。自宅が遠い社員や結婚している社員への借り上げ社宅制度があり、経済的に余裕が生まれます。財形貯蓄者には奨励金が出る...

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退職理由

投稿日:2012年10月24日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

昇格するには、仕事より労働組合活動に励み役員になるのが一番だと思います。昇格は、能力に比例しているように思えないです。あと、イエスマンであることが必要だと...

曽田香料株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年5月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 研究開発(食品・化粧品)
  • 社員クラス

給与、賞与にいて世の中の景気には左右されない印象です。劇的に良いこともなければ悪いこともない。化学系製造業の中では給与体型は良い方です。評価制度は成果主義...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年5月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 研究開発(食品・化粧品)

配属される部署にもよりますが、フレックスタイム制度が充実しており、基本的に仕事とプライベートのメリハリはつけることができます。但しお客様と接する最前線部隊...

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退職理由

投稿日:2011年11月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 基礎・応用研究(素材・化成品)

職場風土が大幅に変わった。年功序列のバブル世代のポストを確保すべく、上司一人、部下一人のセクションが増加。また、労働組合が幅を利かせており、就業時間中に組...

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入社後のギャップ

投稿日:2011年11月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 18年前
  • 基礎・応用研究(素材・化成品)

特になし。面接会場が小川香料と比べて圧倒的に貧相。早々に内々定が出たから週活やめたけど、後悔している。採用担当も圧倒的に小川が良い。予断ですが、上場してな...

曽田香料株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年11月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 基礎・応用研究(素材・化成品)
  • 社員クラス

限りなく年功序列。なので、高卒の工場勤務も給料がけっこういい。っていうか、学歴がほとんど給料に反映されません。それから、結婚後も定年まで働く女性(おばさん...

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