ビデオプロモーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良くも悪くも想像通りでしたが、効果分析が重要となってきている昨今は数字とのにらみ合いや、超統計作業は多いです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
あまり研修などは手厚くないですが、中小企業はどこもそんな感じなのでは思ってたりするなかで言うと、平均的です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
営業職は女性の割合がかなり高くなっておりｍ働きやすい環境整備は整いつつあると思います。とはいえ、まだ改善の余地はあると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
今後重要になるデジタル戦略、マーケティング戦略についての勉強して知見を増やしている若手社員は多くいます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
時代を超えて普遍的に評価されているコンテンツ・番組に関われるのは非常に良い経験になり、エンタメについて考えるきっかけをもらいました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助がないのは残念ですが、自己啓発費という名目で個人年間3万円、好きな本や映画のチケットなどを会社の経費で買わせてもらえます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
土日は普通に休めますが、管理職は週末接待ゴルフなどしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の作業の負担が大きく、人によっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性にやさしいが男性に厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員がおらず、社員全体で見ても男性の割合が多いため少し男社会。セ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に最低限の情報しか教えてくれない。
その他は自分で体験して業務を覚えていくのみ続きを読む(全62文字)

【良い点】
最低限の福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
月5回の在宅勤務が可能であるが、外出予定がある際は在宅勤務ができないなど柔軟性のない制度続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社として、評価制度の改善に努めている。人事などの体制も整えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では評価制度はか...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業スタッフは、毎月の個別目標を達成するとインセンティブを受け取ることができる制度となっており、日々の取り組みや成果がしっかりと評価されます...続きを読む(全233文字)

【良い点】
若手が多く、入社1年目でも係長を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にならないと固定給が上がらない。成果に応じたインセ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
グレードごとに給与が決まっているのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが上がるかどうかは上司からの評価次第。
正直どれ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは評価制度はあるものの、店長によってはスタッフの時給を上げると利益が減るのでなかなか上げてもらえない。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
明確であり、クォーターはじめに開示される
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業といった感じでスピード感が早い。狭いオフィス...続きを読む(全92文字)

【良い点】
cmなどいいギャラが入る案件だとそれに応じた高額なギャラあり。ギャラ交渉もできるので相談次第でかなり上がる可能性もあるのでそこはいいところか...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業代で稼いでいくスタイルのため、若手のうちはそれなりに給料がもらえる。
部署によるが業務量もそこそこでワークライフバランスも融通が効くこと...続きを読む(全231文字)

【良い点】
上司からの評価に尽きる。評価基準はないに等しいので、成果を残しつつも、上司、社内メンバー、クライアントからの評判や評価次第。
【気になること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
初めのうちは評価を上げやすい。場所にもよるが、チームに貢献できるような活動を精力的に行っていると高く評価される方針にある
【気になること・改...続きを読む(全148文字)