この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は入社初年度から3回ボーナスをいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はもちろん自己評価なども明確な評価基準何も...続きを読む(全104文字)
株式会社さんぽう 報酬UP
株式会社さんぽうの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さんぽうの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さんぽうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
当時は入社初年度から3回ボーナスをいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はもちろん自己評価なども明確な評価基準何も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
「年収」年収は少しづつ上がっていきます。
「評価制度」評価制度は整っていないので、頑張ったから、成績上げたから評価されるということはありません...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきちんとしていない、上司に嫌われると評価されずに終わる。コロナで影響を受けたのは仕方が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しいです。すべて自己申告制で全員が満点で提出します。目標は一定期間...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
仕事の量や質に比べると給与は高いと思う。もくもくと作業をこなして、それ相応の給与がもらえればいい、という方にはおすすめ。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上限はありますが残業代が付くので、新卒の基本給が最初15万ないくらいでしたが、繁忙期の収入はかなり多かったです。月ごとに金額の差が激しいです。...続きを読む(全409文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度や評価制度は、フィードバックが当時あまりなかったため、分かりづらかった。
書面もしくは口頭ででも、どういっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
働いている人は全体的に良い人が多い。
教育関係に興味がある人には、すごく遣り甲斐を感じる面白い仕事だと思う。
高等学校に営業をするというニッチ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にない。賞与前に実績を書かさせるが、毎回異なるものを書かなければならない。それを書いたところで特に評価...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本給がかなり低い。
定期昇給はあるが、非常に少額アップ。
また、在籍年に応じた昇進・役職手当付与があるが該当年度は定期昇給は無し。
様々な手...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
下がることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不透明のため、納得いかないことが多い。仕事量では評価されず、残業時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業が多かった分、同年代事務職·同レベルの大学卒の中では
結構年収は高い方でした。
新卒で入って数年はそのように感じると思います。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本給は大事だと言うことを思い知り、勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとてつもなく低いです。運転手当て、住宅手当...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
同業他社に比べて高い方だと思う。さすがに一部エリートには敵わないが悪くはないはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の評価制度は不...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は上限こそあるものの働いた分はしっかり支給される。基本給は低めに設定されているため、その分を残業代で補填するような感じ。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
いろんな手当が付いていました。
営業じゃなくても営業手当、実家暮らしでも家賃手当、他には精勤手当や交通費など。これらの手当が付けられてやっとな...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
裁量はないが、その分各自のやるべきことが決まっているので、そういうのが好きだという人には働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月に35時間(繁忙期は期間が延びます)までですが残業代は出ます。ただし、35時間を超えるとサービス残業となります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列・社歴によってほぼ決まっているので長く勤めていればそれなりにもらえます。個人のノルマより、全体が上がっていれば上げてくれるという評価で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社3年目くらいまでは、そこそこ良い給料がもらえる。
残業代もしっかり至急される。(ただし繁忙期以外は制限あり)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最低限生活できるほどの年収。中小企業だけにあらゆることがシステム化されていない。一番仕事できない人が上に立っている会社
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
転勤は基本的にない。希望を出せば結婚等で移動できる。ボーナスは年に3回きっちり出る。繁忙期は22時まで残業代が出るため同年代よりも給料は高い。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賞与については、決して大きな額ではないが、それなりの額が毎回安定的に貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、社内の...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
短時間勤務可能。これは特殊資格、特殊技能を持つ人間だけに許されるものと思う。ただし、ギャラは最近低く抑えているため、多彩なキャリアの年配の新人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に高校のスケジュールと一緒なので、夏休みは長めに取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によっては、ピーク時には残...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ほぼなし。業績が良い部署には年に1回報奨金が出て食事会などはありました。また全社でも年末には忘年会と称して食事会が催されました。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署の雰囲気や社員同士は風通しが良く、お互い助け合いなどもありました。いわゆる良い方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産等で復帰すると事務職に異動などの考慮はしていただけたとは思いますが、そのような方は少数でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
OJTで付いてくださった方が社歴が長く、社内で顔の利く方だった兼ね合いで他部署と軋轢なくやりとりをすることができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長がOKした企画でも会長からNGが出ることが頻繁にありました。
かなり保守的だったのかと思いますが、さすがに今は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月休や土休等他の方には分かりづらい制度がある。実際の年間休日は110日満たないので、休みに関して...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
さるもの追わずなので辞めるのが楽
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で隠蔽体質、退職金の計算方法に間違いがあったにも関わらず対象...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
閑散期に有給がしっかり使えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなくても土曜出勤がある、3歳になる前の日までしか時短勤務がで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のためなかなか昇格しない、2012年以前に採用された方達はやめていないため年収に明確な差...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社さんぽう |
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フリガナ | サンポウ |
設立日 | 1968年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 489人 |
代表者 | 渡邉王雄 |
本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉2丁目36番24号 |
電話番号 | 03-3378-7111 |
URL | http://company.sanpou-s.net/ |
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