この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
身近な教育に携わることができやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多く社員の入れ替わりが多い。休みも少なく残業も多く...続きを読む(全94文字)
株式会社さんぽう 報酬UP
株式会社さんぽうの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さんぽうの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さんぽうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
身近な教育に携わることができやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多く社員の入れ替わりが多い。休みも少なく残業も多く...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低水準、長く勤めてもほとんど上がらない。評価シートの提出はあるものの、意味を成しているかわからない。きちんと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
当時は入社初年度から3回ボーナスをいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はもちろん自己評価なども明確な評価基準何も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
「年収」年収は少しづつ上がっていきます。
「評価制度」評価制度は整っていないので、頑張ったから、成績上げたから評価されるということはありません...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきちんとしていない、上司に嫌われると評価されずに終わる。コロナで影響を受けたのは仕方が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しいです。すべて自己申告制で全員が満点で提出します。目標は一定期間...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
仕事の量や質に比べると給与は高いと思う。もくもくと作業をこなして、それ相応の給与がもらえればいい、という方にはおすすめ。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
給与は初任給で20万円ほどだそうです。残業代は別途支給されるそうです。賞与は年に2回あるそうです。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
上限はありますが残業代が付くので、新卒の基本給が最初15万ないくらいでしたが、繁忙期の収入はかなり多かったです。月ごとに金額の差が激しいです。...続きを読む(全409文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度や評価制度は、フィードバックが当時あまりなかったため、分かりづらかった。
書面もしくは口頭ででも、どういっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
働いている人は全体的に良い人が多い。
教育関係に興味がある人には、すごく遣り甲斐を感じる面白い仕事だと思う。
高等学校に営業をするというニッチ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にない。賞与前に実績を書かさせるが、毎回異なるものを書かなければならない。それを書いたところで特に評価...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本給がかなり低い。
定期昇給はあるが、非常に少額アップ。
また、在籍年に応じた昇進・役職手当付与があるが該当年度は定期昇給は無し。
様々な手...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
下がることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不透明のため、納得いかないことが多い。仕事量では評価されず、残業時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業が多かった分、同年代事務職·同レベルの大学卒の中では
結構年収は高い方でした。
新卒で入って数年はそのように感じると思います。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本給は大事だと言うことを思い知り、勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとてつもなく低いです。運転手当て、住宅手当...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
同業他社に比べて高い方だと思う。さすがに一部エリートには敵わないが悪くはないはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の評価制度は不...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は上限こそあるものの働いた分はしっかり支給される。基本給は低めに設定されているため、その分を残業代で補填するような感じ。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
いろんな手当が付いていました。
営業じゃなくても営業手当、実家暮らしでも家賃手当、他には精勤手当や交通費など。これらの手当が付けられてやっとな...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
裁量はないが、その分各自のやるべきことが決まっているので、そういうのが好きだという人には働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月に35時間(繁忙期は期間が延びます)までですが残業代は出ます。ただし、35時間を超えるとサービス残業となります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列・社歴によってほぼ決まっているので長く勤めていればそれなりにもらえます。個人のノルマより、全体が上がっていれば上げてくれるという評価で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社3年目くらいまでは、そこそこ良い給料がもらえる。
残業代もしっかり至急される。(ただし繁忙期以外は制限あり)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最低限生活できるほどの年収。中小企業だけにあらゆることがシステム化されていない。一番仕事できない人が上に立っている会社
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
転勤は基本的にない。希望を出せば結婚等で移動できる。ボーナスは年に3回きっちり出る。繁忙期は22時まで残業代が出るため同年代よりも給料は高い。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育関連に携わることができた。営業でも幅広い業務内容があり色々なことを経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と実際...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが5類になって以降、原則在宅勤務が認められなくなった。それまでは週1ならできた。もっと柔軟に働きやすいように...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
学校相手の事業という特性上、夏休み期間はほとんど業務がないので、休みがとりやすい。8月に関しては出勤日数がかなり減る。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休育休を取得して復帰される方が多い。また、子育て中は保育園からの急な呼び出しで早退する際も、わりと周りの方の理解があると思う。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的に高校のスケジュールと一緒なので、夏休みは長めに取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によっては、ピーク時には残...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ほぼなし。業績が良い部署には年に1回報奨金が出て食事会などはありました。また全社でも年末には忘年会と称して食事会が催されました。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署の雰囲気や社員同士は風通しが良く、お互い助け合いなどもありました。いわゆる良い方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産等で復帰すると事務職に異動などの考慮はしていただけたとは思いますが、そのような方は少数でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
OJTで付いてくださった方が社歴が長く、社内で顔の利く方だった兼ね合いで他部署と軋轢なくやりとりをすることができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長がOKした企画でも会長からNGが出ることが頻繁にありました。
かなり保守的だったのかと思いますが、さすがに今は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業績がいいときは上がるが、悪いと全然上がらない。部署間や人によっても大きくばらつきがあり、納得感は低い。
社員同士で給与の話をするのもタブーと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて高めであると感じます。毎月自分で設定するKPIをしっかり達成することで、昇給のチャンスが広がる仕組みになっています。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
成果主義の評価制度が明確で、努力次第でインセンティブが増える点が魅力的です。実績が収入に反映されるため、頑張りが報われる環境です。
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらず、上がり幅も少ない。
評価に関して、個人の能力や実績に合わせた評価、また一緒に働く人からの評...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
昇進はしていないのでわかりませんが、昇給はしやすいほうだと思います。どのように評価されて昇給に至ったかも査定後のタイミングでFBがあるので透明...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
住宅手当なども無いので、給料はほとんどインフラや生活費に消えます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実、求人の会社なのに基本...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
コロナ禍だったため、在宅補助費が出たのは非常にありがたかったです。リモート用のモニターや、椅子など在宅環境を整えれて非常に助かりました。ほかに...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
短いスパンでの査定があるため、人によってはチャンスになる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント以外にもスペシャリストの役職もあ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給与体系は明確で、努力と成果に応じて評価される。特に、評価基準がシンプルで理解しやすい点は安心感がある。年収面でも同業他社と比較して遜色ない水...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
継続して勤務していれば月額5000円程度は毎年昇給する。しかし手取りはほぼ変わらないので働く意欲が湧いてこない。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社さんぽう |
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フリガナ | サンポウ |
設立日 | 1968年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 489人 |
代表者 | 渡邉王雄 |
本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉2丁目36番24号 |
電話番号 | 03-3378-7111 |
URL | http://company.sanpou-s.net/ |
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