回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の評価と上長の評価を取る評価制度はあります。自分が思っているよりも上長から評価されていなかったり、その逆もあります。昇給は役職につかない...続きを読む(全261文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社アーバンプロジェクト
株式会社アーバンプロジェクトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーバンプロジェクトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーバンプロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
自身の評価と上長の評価を取る評価制度はあります。自分が思っているよりも上長から評価されていなかったり、その逆もあります。昇給は役職につかない...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
成績がオープンにされるので、頑張りがいはありました。今はどうかわかりませんが、成績がいいと本社で表彰してもらえるので、楽しかったです。上司が...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、ボーナスの支給は一切ありませんでした。忙しい中で業務をこなしていたことを考えると、寸志もな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
よくも悪くも結果主義なので頑張った分だけお給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度もあいまい。
賞与がないのであ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
20代だと個人目標を達成していれば周りの同世代に比べたら年収は高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ないと思った方...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、年収には全く期待できない。
若い時は良いが、腰を据えて長く働けるような環境ではない。
評価基準も適当...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事をとってくればきただけインセンティブで還元される。基本給もそれなりにあり、勤続年数で昇給制度も新に導入されました。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく基本給も低いため役職持ちにならない限りかなり薄給。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
インセンティブが毎月15日に入ってくるのですが、前月の本人の頑張りで額が変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、賞与退職...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大変、体力のいる業務ではあるが、頑張った分、評価はきちんとしてもらえます。リーダーの方も頑張ってる点は都度言葉にして派遣元にも伝えてくれるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やったらやっただけ給料になって返ってくるというが年齢を重ねると天井が見えて将来不安になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本給はかなり低めの設定でインセンティブで稼ぐイメージです。
賞与は業績によっては支給されることもありますが、基本的には0だと思っておいたほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業はインセンティブがあるため、成績次第で入社一年目から月収30万円を超えることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継いだ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人粗利の約5~10%程度のインセンティブがあるため、入社からそんなに経過していなくても月収はある程度もらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
歩合なので売り上げに応じて給料が明確にわかること。歩合表も手に入れられるのであとどれくらい売り上げを獲得すれば目標値かがわかること。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インセンティブの明確な指標があるため、自分がいくらもらえるのかわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算目標を達成している...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
固定給とは別に歩合給がもらえます。
売上粗利に対しての歩合なので、結果がでれば出た分だけ給与に反映されます。
やりがいも感じれます。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
歩合制なので、売上に伴い給料もアップする。
退職者が多い為、3年以上勤めれば顧客移行もあり、ある程度した売上が保てます。現職メンバーで優れた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
デザイナーなのに、月の売り上げによってエクストラのお金がもらえるときがあった。基本給が低いのであるのはありがたいけど、月によって変動するので...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業はインセンティブもあるし、クライアントの増加や売上の大小によってかなり手取りが見込めると思う。制作の給料体系はよく分からないが、評価を反...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
売上さえ上げれば役職に付ける可能性が非常に高い実力主義の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げ役職に就かれた方々の離...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
歩合制なので成果を出せばその分給料は上がるのでそこはモチベーションに繋がります。
社歴はあまり関係なく実力主義です。
働くメンバーは平均年齢...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料面に関してはインセンティブ制なので頑張れば頑張る程給料が貰えるし新規であったりインセンティブの種類も何パターンかあります。
お金が欲しい...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
年齢の割にはもらえる。
やればやるだけもらえる。
本当に個人事業主の感覚です。
給与に関しては社歴は関係なく、実力主義なところも良い...続きを読む(全185文字)
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昨年の話になりますが、給与は固定制です。したがって昇給はありませんがインセンティブがすごくあります。月の中旬にインセンティブの給与が貰えます。
下旬に...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの役職が多く、役職が落ちることも増えることもないため、下の人間が上に上がれない状態で何年働いても実績を出...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
病んで辞める人とステップアップで辞める人が半々、辞めそうな人がいても、把握はしてもフォローはなかったと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
氷河期でも入社できた
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働: クライアント最優先の文化により、残業や休日出勤が多い。
精神的負...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とにかくスタッフ同士が仲が良く、休日はよく遊びに行っていた。上司も部下もあまり関係なくみんながフレンドリーに接してくれていた。みんな結婚して...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
当時厳しく接してくださった上司たちのおかげで今があると思うほど、ダメなところはダメとハッキリと指導してくださった。特に管理職の上司には大変お...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
制作部の人数が多く、スタッフみんなが切磋琢磨しながら仕事をしていた。純粋にどのような表現をすれば良いか、格好良くなるかを盗みあいながら仕事を...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自由に提案ができるので、そのあたりは楽しく仕事ができました。自分で仕事をとってくるスタンスなので、いろんなところに商談に行けるのも楽しかった...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績が全てなので、育休などで休んだらかなり業務に支障が出るような環境だったと思います。その辺りが将来性を感じませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員の仲はよく、楽しい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらかったり、自分の仕事の裁量が多かったのでその...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、その分成績がついてはきますが朝になることなどもありました。今はコンプライアンスが厳しいのでそ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れてフレックスタイム制なところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって別の会社みたいになる。
年...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与については基本でないと想定しておくと良い。その分月給が高くなるので、日常の生活の質が少し高まるのではないだろうか。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価制度は極めてシンプルかつ透明性が高い。成果を出せばその分がダイレクトに報酬に反映されるため、同業他社と比較しても還元率は非常に高い。営業...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
自己評価シートのようなものを提出します。
【気になること・改善したほうがいい点】
提出するものの、それが反映されているのか、どのような基準な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
砂礫が長ければ長いほど年収は着実に上がっている様子ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、昇給も明確な評価基準は見...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、マイナス査定があるため、入社してから給与が下がることもあります。また、配属先のマネージャーによっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
マネージャーに昇進すると、給料は一気に上がるため、マネージャーを目指して働く人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で非管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
しんそつでの入社となると、他の企業よりも多めにもらえる印象があります。はじめての給料は30万円ていどだったと思います。1年目としてはそこそこ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
年一でもらえるボーナスの額が大きく、大きなモチベーションとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のボーナス比率が高く、かつそれが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スタッフ同士の関係は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が頻繁に変わり
販売ルールや価格もコロコロかわる
客に筋の通った説明が...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社アーバンプロジェクト |
|---|---|
| フリガナ | アーバンプロジェクト |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 195人 |
| 代表者 | 三科啓児 |
| 本社所在地 | 〒650-0027 兵庫県神戸市中央区中町通2丁目2番18号 |
| 電話番号 | 078-333-0900 |
| URL | https://www.urban-project.jp/ |
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