この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代だと個人目標を達成していれば周りの同世代に比べたら年収は高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ないと思った方が...続きを読む(全109文字)
株式会社アーバンプロジェクト 報酬UP
株式会社アーバンプロジェクトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜469万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーバンプロジェクトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーバンプロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
20代だと個人目標を達成していれば周りの同世代に比べたら年収は高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ないと思った方が...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、年収には全く期待できない。
若い時は良いが、腰を据えて長く働けるような環境ではない。
評価基準も適当な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事をとってくればきただけインセンティブで還元される。基本給もそれなりにあり、勤続年数で昇給制度も新に導入されました。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
インセンティブが毎月15日に入ってくるのですが、前月の本人の頑張りで額が変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、賞与退職金...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大変、体力のいる業務ではあるが、頑張った分、評価はきちんとしてもらえます。リーダーの方も頑張ってる点は都度言葉にして派遣元にも伝えてくれるので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やったらやっただけ給料になって返ってくるというが年齢を重ねると天井が見えて将来不安になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人た...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給はかなり低めの設定でインセンティブで稼ぐイメージです。
賞与は業績によっては支給されることもありますが、基本的には0だと思っておいたほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業はインセンティブがあるため、成績次第で入社一年目から月収30万円を超えることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継いだ顧...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人粗利の約5~10%程度のインセンティブがあるため、入社からそんなに経過していなくても月収はある程度もらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
歩合なので売り上げに応じて給料が明確にわかること。歩合表も手に入れられるのであとどれくらい売り上げを獲得すれば目標値かがわかること。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インセンティブの明確な指標があるため、自分がいくらもらえるのかわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算目標を達成している営...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
固定給とは別に歩合給がもらえます。
売上粗利に対しての歩合なので、結果がでれば出た分だけ給与に反映されます。
やりがいも感じれます。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
歩合制なので、売上に伴い給料もアップする。
退職者が多い為、3年以上勤めれば顧客移行もあり、ある程度した売上が保てます。現職メンバーで優れた営...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
デザイナーなのに、月の売り上げによってエクストラのお金がもらえるときがあった。基本給が低いのであるのはありがたいけど、月によって変動するので固...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業はインセンティブもあるし、クライアントの増加や売上の大小によってかなり手取りが見込めると思う。制作の給料体系はよく分からないが、評価を反映...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
売上さえ上げれば役職に付ける可能性が非常に高い実力主義の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げ役職に就かれた方々の離職...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
歩合制なので成果を出せばその分給料は上がるのでそこはモチベーションに繋がります。
社歴はあまり関係なく実力主義です。
働くメンバーは平均年齢が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料面に関してはインセンティブ制なので頑張れば頑張る程給料が貰えるし新規であったりインセンティブの種類も何パターンかあります。
お金が欲しい人...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
年齢の割にはもらえる。
やればやるだけもらえる。
本当に個人事業主の感覚です。
給与に関しては社歴は関係なく、実力主義なところも良いで...続きを読む(全185文字)
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昨年の話になりますが、給与は固定制です。したがって昇給はありませんがインセンティブがすごくあります。月の中旬にインセンティブの給与が貰えます。
下旬に給...続きを読む(全155文字)
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年収の社内格差は激しい。インセンティブの割合が大きいため、予算を達成しているかどうかで年収は大きく変わります。頻繁に社内キャンペーンも行われますが、新規ク...続きを読む(全165文字)
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給与に関しては、基本給プラス歩合給が支給されます。
基本給は役職につけば若干上がりますが、一般職であれば
勤続年数で上がることはありません。
歩合給...続きを読む(全159文字)
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ヒラ営業ですが、各個人と営業所毎に『予算』というノルマがあり、いかに毎月回ってくれる「顧客」をつかむかがポイントでした。
研修から正社員になるためにもこ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
コロナ禍以降、リモートワークも可になり時間にゆとりができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
抱えている案件にもよりますが、繁忙期...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リモートワークも導入されているので、生理などで体調が優れない時は家で作業することもできます。
また、残業も段取りをきちんとしておけばそこまで遅...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降、業績は回復していません。仕事ができる人はどんどん転職しており社員も減っています。営業手法などを変えて...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分がやりたいように仕事を進められるので、やりがいを感じることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などが充実してないので媒体...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
パチンコ業界には強く、Youtube広告等もよく見かけるイメージです。
在籍していた当時は、某回転ずしチェーンのLINE公式アカウントの代理店...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社して1週間は広告を扱う上での、業界のことを教えていただき、架電
にてアポが取れた時には上司同行、アドバイスの元、覚えていくOJT形式でした...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的には土日祝が休みになります。
営業先を持てば、自身でスケジュールを組むことになるので、社内ミーティング等がない限り、直行直帰も可能かと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない事がかなりモチベーションを下げる要因になっている。
若い時は、デザインの勉強代だと言い聞かせて無理矢理考...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
様々な業界の広告デザインを経験出来ること。
良くも悪くもデザイン力だけは鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
始業が遅いので、夜更かししたい人や朝ゆっくり寝たい人には良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どものいる家庭だと、朝が早く始業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
半期に1度の査定。
今までは少しずつだが上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に代理店の割に給与が低い。
新入社員を大...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
未経験での入社でしたので、無難な年収なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の査定は電話で5分程度話しただけでし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
実力主義のため、営業で多くの売上を達成したり革新的な業務改善などをすれば、それなりに昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面に...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年で120%以上の目標達成をしないと昇給しません。
また、3ヶ月毎に120%以上目標が上がるため入社当初に達成し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社としては安定しているので大幅な減給などの可能性は低いと予想されます。また部署や業務内容により給与水準は変わるかと思います。ただ、利益率が世...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組織のインセンも入るため、配属された組織に左右されそう。良くも悪くも。1人でもずば抜けた営業メンバーがいる組織であれば、成績を出せていないメン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしている。定量評価のウエイトが高いため、上司の好き嫌いで評価が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
S...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇給は年に一度機会があった。ただ、リーダーやマネージャーなどの役職についていない場合は雀の涙程度の昇給しか望めない。年収も同業他社に比べると水...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実績ベースでの評価となるため、煩わしい社内営業などがなく単純明快な評価制度だと思います。成果をだせばだすほどダイレクトに給与へ反映される点も良...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とにかく会社がしっかりしているので、体制や仕組みが整っていた。周りの人間も良い方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとに...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社アーバンプロジェクト |
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フリガナ | アーバンプロジェクト |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 195人 |
代表者 | 三科啓児 |
本社所在地 | 〒650-0027 兵庫県神戸市中央区中町通2丁目2番18号 |
電話番号 | 078-333-0900 |
URL | https://www.urban-project.jp/ |
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