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ドライバーの人は変形労働制で、チームワークよりかは個人でしごとをすることが多い続きを読む(全39文字)
株式会社久世
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久世の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久世で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ドライバーの人は変形労働制で、チームワークよりかは個人でしごとをすることが多い続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助、社宅手当なども相談に応じてもらえます。
また、会社内でスポーツも盛んで、バドミントン、バスケ、フットサル、野球等集まって行っていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社販がある。
おせち、クリスマスケーキなど。
滞留品の場合もある。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅補助は特になし。実家暮らしの場合は5000円、一人暮らしの場合は1万5000円支給される。給料もあま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅手当が少しだけだが出た。年2回のボーナスも少ないが、基本でない時はないらしい。有給は特に理由を言わなくても取れる。
自分は利用しなかった...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生は普通よりは良いかと思います。
社内制度も気持ちではありますが、少しづつ変化をしてるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内の研修には力を非常に入れています。営業研修ではロールプレイング、一年間頑張ったことを皆の前で発表する場もあり、人前で話す力がつきます。
...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問屋らしく年間休日はかなり少ない。祝日はほとんど出社なので、連休がほしければ自分で有給を駆使して作るしかない。そ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、確定拠出年金や保養所などもあり、説明会などでも、強く推していた。実際、上記のようなことは他企業では当たり前というわけ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはある程度整っていると思う。資格獲得の為の勉強会もありスキルアップを図ることもできると思う。社員旅行等の行事もあるが特に強制...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お客様のニーズをきき、それにあう商品やメニューの提案を行う提案型の営業
福利厚生はしっかりしている。仕事自体は結構楽にできた。
【気に...続きを読む(全133文字)
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食品は社員割引で購入が可能であったり、サンプルをメーカーからもらえる。社内での食品に関する勉強会もあった。手当については、住宅、家族手当などがあり、それ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
当時はコロナ禍で、会社一丸となってこの難局を乗り越えていこうとする方向性がしっかりとあり、社員にその考えが浸透していた。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
多種多様なメーカーの商材を扱える点は非常におもしろいと思います。大手メーカーから地方の零細メーカーまでチルド品・常温品・冷凍品と扱える点はと...続きを読む(全192文字)
少しでも遅れると鮮度に影響されることもあるが、気をつけながら様々な店舗に食料などを配送していく際に、ありがとうと言って貰えるのがやりがい続きを読む(全68文字)
食料をスピーディに配送することで
より顧客と強い信頼関係を結ぶことになるので、もっと鮮度を維持する工夫がある続きを読む(全55文字)
夜勤もあったりするが、シフトによっては休みが連続で取れる続きを読む(全28文字)
お客様、お取引先の繁栄と株主、社員の幸福に貢献するという社風続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は非常に少ないですが、いらっしゃいます。また、内勤の多くは女性ですが、営業でもここ最近は女性が多く採用されているとのことで、...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しく、仕事量も正社員とほとんど変わりません。
しかし、どの企業でも同じですが、いざという時は責任を負わなく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣に対しても差別などはなく非常に良くしていただいています。
皆仲良くコミュニケーションは取りやすい環境にありますが、やはり人によるかもしれ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
派遣は皆定時で帰れます。時間になったら帰って良いと言われているため、周りを気にせず帰れるところが助かっています。また、家庭の急な事情や体調不...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ほぼありません。
通勤手当が最低限出る程度です。
営業は携帯電話が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や産休休暇...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
借上社宅の負担額も少ないし、持ち家制度もあり、補助が多く出る。非常に手厚いので、離職率が異様に低い事にも繋がっているのでしょう。公募制度もい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生、社宅、手当などはかなり充実しています。中小企業ならではの、社員を守るという強い意志を感じます。仲間意識の強い環境が好きという人に向...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社都合の転勤の場合は家賃補助がしっかりとでるため都心でも5万前後で済むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は出...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特に無しと言うかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
要望には答えて貰えれるけど基本叶えてくれない。
とにかく流される感じです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助以外は全部あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないところ。地方勤務者にはレオパレスが用意されますが駅から4...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的に懇親会を行っており、そこで社員全体で仲良くなれるような雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営コンサルの影...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
交通費も支給でしたし、フードドリンクも割引で食べられたので、とても良かったと思います。ありがとうございます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思う。事務職は住宅補助は少ししかないが、営業は会社の借家に住むことができほとんどを負担してもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内販売などがたまにありグループ商品が買えるので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などなし、扶養手当が少しあったぐらい、続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社久世 |
|---|---|
| フリガナ | クゼ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 614人 |
| 売上高 | 685億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久世 真也 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目29番7号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 557万円 |
| 電話番号 | 03-3987-0018 |
| URL | https://www.kuze.co.jp/ |
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