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ドライバーの人は変形労働制で、チームワークよりかは個人でしごとをすることが多い続きを読む(全39文字)
株式会社久世
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久世の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久世で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ドライバーの人は変形労働制で、チームワークよりかは個人でしごとをすることが多い続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助、社宅手当なども相談に応じてもらえます。
また、会社内でスポーツも盛んで、バドミントン、バスケ、フットサル、野球等集まって行っていました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅補助は特になし。実家暮らしの場合は5000円、一人暮らしの場合は1万5000円支給される。給料もあま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅手当が少しだけだが出た。年2回のボーナスも少ないが、基本でない時はないらしい。有給は特に理由を言わなくても取れる。
自分は利用しなかった...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生は普通よりは良いかと思います。
社内制度も気持ちではありますが、少しづつ変化をしてるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内の研修には力を非常に入れています。営業研修ではロールプレイング、一年間頑張ったことを皆の前で発表する場もあり、人前で話す力がつきます。
...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問屋らしく年間休日はかなり少ない。祝日はほとんど出社なので、連休がほしければ自分で有給を駆使して作るしかない。そ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、確定拠出年金や保養所などもあり、説明会などでも、強く推していた。実際、上記のようなことは他企業では当たり前というわけ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはある程度整っていると思う。資格獲得の為の勉強会もありスキルアップを図ることもできると思う。社員旅行等の行事もあるが特に強制...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お客様のニーズをきき、それにあう商品やメニューの提案を行う提案型の営業
福利厚生はしっかりしている。仕事自体は結構楽にできた。
【気に...続きを読む(全133文字)
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食品は社員割引で購入が可能であったり、サンプルをメーカーからもらえる。社内での食品に関する勉強会もあった。手当については、住宅、家族手当などがあり、それ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
当時はコロナ禍で、会社一丸となってこの難局を乗り越えていこうとする方向性がしっかりとあり、社員にその考えが浸透していた。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
多種多様なメーカーの商材を扱える点は非常におもしろいと思います。大手メーカーから地方の零細メーカーまでチルド品・常温品・冷凍品と扱える点はと...続きを読む(全192文字)
少しでも遅れると鮮度に影響されることもあるが、気をつけながら様々な店舗に食料などを配送していく際に、ありがとうと言って貰えるのがやりがい続きを読む(全68文字)
食料をスピーディに配送することで
より顧客と強い信頼関係を結ぶことになるので、もっと鮮度を維持する工夫がある続きを読む(全55文字)
夜勤もあったりするが、シフトによっては休みが連続で取れる続きを読む(全28文字)
お客様、お取引先の繁栄と株主、社員の幸福に貢献するという社風続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は非常に少ないですが、いらっしゃいます。また、内勤の多くは女性ですが、営業でもここ最近は女性が多く採用されているとのことで、...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しく、仕事量も正社員とほとんど変わりません。
しかし、どの企業でも同じですが、いざという時は責任を負わなく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣に対しても差別などはなく非常に良くしていただいています。
皆仲良くコミュニケーションは取りやすい環境にありますが、やはり人によるかもしれ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
派遣は皆定時で帰れます。時間になったら帰って良いと言われているため、周りを気にせず帰れるところが助かっています。また、家庭の急な事情や体調不...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
家を買うときにお金を貸してくれるという制度がありました。そこで借りた場合、もし仕事を辞めることになった場合どうなるのでしょうね。
【気になる...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
福利厚生は申し分ない。
家賃補助制度は日本でも上位
【気になること・改善したほうがいい点】
物価上昇における住宅補助の設定金額
何十年も変更...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していたと思います。住宅手当、家族手当もあり充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の副業は認められて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大塚グループとして統一されているので充実していると思う。保養所がご飯も美味しく豪華です?そこに数千円で泊まれるのは良い
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・最低限の福利厚生、特段惹かれる制度は見受けられない
・若い社員が惹かれるような福利厚生があればより魅力が増すの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったです。
ただ自分の担当の場所が個人で管理してる場合は休むまえに引き継ぎが必要です続きを読む(全56文字)
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【良い点】
30歳までは独身社員は格安で借り上げ社宅に住むことができますが、年齢を重ねるとなくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣だったため、会社の制度で直接の恩恵は受けていませんが、子供の急な体調不良でお休みをいただく際や事前の予定も引き継ぎさえしっかりしておけば...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
お米を2キロ配布して貰えるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は少なすぎる。退職金もないし、
手当があまり無いの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
積極的に有給消化を促してくれる。学生のバイトだと積極的な有給消化は萎縮しがちなのでとても助かる。有給申請に必要なことも丁寧に教えてもらい、困...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社久世 |
|---|---|
| フリガナ | クゼ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 614人 |
| 売上高 | 685億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久世 真也 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目29番7号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 557万円 |
| 電話番号 | 03-3987-0018 |
| URL | https://www.kuze.co.jp/ |
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