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株式会社久世

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久世の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久世の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久世で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久世の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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久世の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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久世の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

株式会社久世の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

食料をスピーディに配送することで
より顧客と強い信頼関係を結ぶことになるので、もっと鮮度を維持する工夫がある続きを読む(全55文字)

株式会社久世の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制や仕組から脱却できない。
経営センスが拙い現場叩き上げの人間を
上層部に据えるため、経営の方向性が曖昧。...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社久世の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    老舗企業でなくなることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外食産業の衰退・弱体化により卸売業が難しくなると思う。続きを読む(全72文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員全員が会社の成長に向けて一致団結して飲食業界に貢献するよう努めていた。職場の環境・人間関係はとても良く仕事以外での交流も多かった。
    【気...続きを読む(全197文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    都市圏の外食がメインユーザー。
    売上の多くが山の手線の内側に集中している特性がある。
    そのため、人口現状により地方が厳しいと予想されるなか都...続きを読む(全203文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年11月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 12年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無借金の為、事業が傾いてもすぐにどうこうならない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    凝り固まった考えの上層部が多く、発展性は望めない...続きを読む(全234文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家族経営のため、仲間でやるという気持ちが強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外食の利用率に影響を受けるため、情勢に左右され、経営...続きを読む(全196文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    各部署により考え方が異なります。会社の方針あれば下の対策ありです。特に今回のコロナの時期での対応が問われるのでは...続きを読む(全170文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2018年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ルートセールス・代理店営業 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業に関しては外食関係に特化した会社で業界内の評価も悪くなかったように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職してからだがである...続きを読む(全197文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在日本の傾向的に全てが縮小して行きますが食という誰もが必要とする分野なので今後も無くなることはないと思います。現在外食向けですが中食や老人...続きを読む(全203文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    オリジナル商品をどんどん投入して他社との差別化を積極的に行っている。また粗利改善が急務の為、それに対して営業、他部署が連動して同じベクトルに...続きを読む(全187文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    地道に取引先を増やし、最近では粗利改善の為に多くの商品を値上げしたので成長性は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取引先拡...続きを読む(全193文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 営業アシスタント 正社員

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    主軸の業務用食材卸業では商物分離がされているので、営業はより提案に力を入れることができます。物流に関しては自社センターの他にも提携会社の協力もあり、極力...続きを読む(全366文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    さまざまな取り組みを行っており、今後将来性のある企業だと思います。
    今が成長する上で一番重要な時期であり、成果に対しての追求を求められています。
    メ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 一般事務 正社員

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    久世はそれほど目立った急激な上昇はないかもしれませんが、今後も地道に成長してゆくのではないかと思います。食品問屋は多数ありますが、メーカー機能を備えた子...続きを読む(全157文字)

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    15件中15件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    久世の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社久世の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時はコロナ禍で、会社一丸となってこの難局を乗り越えていこうとする方向性がしっかりとあり、社員にその考えが浸透していた。
    【気になること・改...続きを読む(全183文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多種多様なメーカーの商材を扱える点は非常におもしろいと思います。大手メーカーから地方の零細メーカーまでチルド品・常温品・冷凍品と扱える点はと...続きを読む(全192文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    少しでも遅れると鮮度に影響されることもあるが、気をつけながら様々な店舗に食料などを配送していく際に、ありがとうと言って貰えるのがやりがい続きを読む(全68文字)

    株式会社久世の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ドライバーの人は変形労働制で、チームワークよりかは個人でしごとをすることが多い続きを読む(全39文字)

    株式会社久世の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    夜勤もあったりするが、シフトによっては休みが連続で取れる続きを読む(全28文字)

    株式会社久世の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    お客様、お取引先の繁栄と株主、社員の幸福に貢献するという社風続きを読む(全30文字)

    株式会社久世の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    派遣は皆定時で帰れます。時間になったら帰って良いと言われているため、周りを気にせず帰れるところが助かっています。また、家庭の急な事情や体調不...続きを読む(全145文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に忙しく、仕事量も正社員とほとんど変わりません。
    しかし、どの企業でも同じですが、いざという時は責任を負わなく...続きを読む(全94文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    派遣に対しても差別などはなく非常に良くしていただいています。
    皆仲良くコミュニケーションは取りやすい環境にありますが、やはり人によるかもしれ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社久世の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性の管理職の方は非常に少ないですが、いらっしゃいます。また、内勤の多くは女性ですが、営業でもここ最近は女性が多く採用されているとのことで、...続きを読む(全147文字)

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    商社・卸(専門商社(食料品))の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社神戸物産の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    過度な監視カメラが設置されており、常に見られているように感じて精神的に落ち着きませんでした。
    社内ではハラスメン...続きを読む(全280文字)

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    大塚化学株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    不要になることはない製品群なので、安定はしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なかなか新製品がでず、しばらくは苦戦が続くかなと感じる。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社旭フードサービス関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    コロナ禍ではありましたが、中華食品を中心に多数の商品を取り扱っており、顧客数も安定していていました。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ドトールコーヒーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    当時アルバイトだったので詳しいことは分かりませんが、昭和気質な所もありつつ、時代に沿って変化している所もあるといった印象はありました。今もっ...続きを読む(全187文字)

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    新日本造機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社も勢いがある為、先行きは暗い見込み。
    若手が育たない土壌に会社側が気づいていながらも長年放置していたツケ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社高山の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    創業100年を超え、大きな小売店との取引をしているため、会社が潰れる心配はない点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    某小売店に依存して...続きを読む(全103文字)

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    東京多摩青果株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やっている事業内容自体は廃れないと思うが、肉体労働と属人化している仕組みに頼り切りなので働いている人の限界がくるのが先だと思う。将来性はあま...続きを読む(全126文字)

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    株式会社岡永の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    酒類業界全体でお酒離れが加速する中、いかにして事業展開をこれから行なっていくかは鍵になる。会議においても自由に発言する事は受け入れられる且つ...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社岡永の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お酒離れが叫ばれる中で、いかにして地酒の流通を伸ばしていくのかは永遠の課題である。国内では各酒販店も大変苦戦しており、苦しそうな声をよく聞く...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    キャピタル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コーヒーの品質は自他共に認める高いクオリティを持つ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業としての広がりが見込めない、売り上げを上げる...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    久世の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社久世
    フリガナ クゼ
    設立日 1950年1月
    資本金 1億円
    従業員数 614人
    売上高 685億6800万円
    決算月 3月
    代表者 久世 真也
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目29番7号
    平均年齢 42.7歳
    平均給与 557万円
    電話番号 03-3987-0018
    URL https://www.kuze.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1139116

    久世の 選考対策

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