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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久世の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久世の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久世で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久世の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

久世の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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久世の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 15

株式会社久世の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

食料をスピーディに配送することで
より顧客と強い信頼関係を結ぶことになるので、もっと鮮度を維持する工夫がある続きを読む(全55文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制や仕組から脱却できない。
経営センスが拙い現場叩き上げの人間を
上層部に据えるため、経営の方向性が曖昧。会...続きを読む(全129文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗企業でなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外食産業の衰退・弱体化により卸売業が難しくなると思う。続きを読む(全72文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員全員が会社の成長に向けて一致団結して飲食業界に貢献するよう努めていた。職場の環境・人間関係はとても良く仕事以外での交流も多かった。
【気に...続きを読む(全197文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都市圏の外食がメインユーザー。
売上の多くが山の手線の内側に集中している特性がある。
そのため、人口現状により地方が厳しいと予想されるなか都市...続きを読む(全203文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年11月10日

回答者:
社員・元社員
女性
10年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無借金の為、事業が傾いてもすぐにどうこうならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
凝り固まった考えの上層部が多く、発展性は望めない。...続きを読む(全234文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族経営のため、仲間でやるという気持ちが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外食の利用率に影響を受けるため、情勢に左右され、経営が...続きを読む(全196文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
各部署により考え方が異なります。会社の方針あれば下の対策ありです。特に今回のコロナの時期での対応が問われるのではな...続きを読む(全170文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2018年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ルートセールス・代理店営業
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業に関しては外食関係に特化した会社で業界内の評価も悪くなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職してからだがであるモ...続きを読む(全197文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在日本の傾向的に全てが縮小して行きますが食という誰もが必要とする分野なので今後も無くなることはないと思います。現在外食向けですが中食や老人ホ...続きを読む(全203文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オリジナル商品をどんどん投入して他社との差別化を積極的に行っている。また粗利改善が急務の為、それに対して営業、他部署が連動して同じベクトルに向...続きを読む(全187文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年05月29日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地道に取引先を増やし、最近では粗利改善の為に多くの商品を値上げしたので成長性は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先拡大...続きを読む(全193文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主軸の業務用食材卸業では商物分離がされているので、営業はより提案に力を入れることができます。物流に関しては自社センターの他にも提携会社の協力もあり、極力お...続きを読む(全366文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さまざまな取り組みを行っており、今後将来性のある企業だと思います。
今が成長する上で一番重要な時期であり、成果に対しての追求を求められています。
メニ...続きを読む(全162文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久世はそれほど目立った急激な上昇はないかもしれませんが、今後も地道に成長してゆくのではないかと思います。食品問屋は多数ありますが、メーカー機能を備えた子会...続きを読む(全157文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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久世の 他のカテゴリの口コミ

株式会社久世の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少しでも遅れると鮮度に影響されることもあるが、気をつけながら様々な店舗に食料などを配送していく際に、ありがとうと言って貰えるのがやりがい続きを読む(全68文字)

株式会社久世の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ドライバーの人は変形労働制で、チームワークよりかは個人でしごとをすることが多い続きを読む(全39文字)

株式会社久世の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

夜勤もあったりするが、シフトによっては休みが連続で取れる続きを読む(全28文字)

株式会社久世の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣は皆定時で帰れます。時間になったら帰って良いと言われているため、周りを気にせず帰れるところが助かっています。また、家庭の急な事情や体調不良...続きを読む(全145文字)

株式会社久世の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣に対しても差別などはなく非常に良くしていただいています。
皆仲良くコミュニケーションは取りやすい環境にありますが、やはり人によるかもしれま...続きを読む(全153文字)

株式会社久世の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しく、仕事量も正社員とほとんど変わりません。
しかし、どの企業でも同じですが、いざという時は責任を負わなくて...続きを読む(全94文字)

株式会社久世の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職の方は非常に少ないですが、いらっしゃいます。また、内勤の多くは女性ですが、営業でもここ最近は女性が多く採用されているとのことで、女...続きを読む(全147文字)

株式会社久世の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルがなく、口頭だけで説明するまともではないレクチャーしかできないような人が役職についているのが違和感で...続きを読む(全111文字)

株式会社久世の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い年齢の社員がいて基本的に部署間を超えてコミュニケーションは取りやすいように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ社歴が...続きを読む(全147文字)

商社・卸(飲食)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社サニーフーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の方は仕入れ先へ出張したり、新しい顧客獲得を目指して奮闘されている方もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
中元、歳暮などがだんだ...続きを読む(全124文字)

高瀬物産株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルや工場などで多数取引あるので成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な取引先が多いため、1店舗ごとの売り上げが低い点。続きを読む(全79文字)

アサヒ飲料販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おそらくなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なので値上げをかなりしており、購入する人が減っていくかも...続きを読む(全100文字)

株式会社宮田の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のシステムについて詳しい人がいない。トラブルが起こった時に対応に時間がかかってしまうことが多い。続きを読む(全70文字)

株式会社ドールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生産地は持っているものの、フィリピンのみのため天候リスクがある。天候によって入荷できる数量が変わり、それにより業績が悪くなる。物が多ければ良い...続きを読む(全152文字)

株式会社宇治園の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナを乗り切った会社なので今後も簡単に潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は特にない。
身内経営なので社員に還...続きを読む(全82文字)

オハヨー乳業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ライフデザインカバヤなども行い、様々な事業を行っており、互いを支え合っている印象を受けた。続きを読む(全45文字)

アサヒグループ食品株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

日常製品だけではなく、近年ではスキンケア商品であったり、シニア向けの商品など今後の需要が伸びていくであろう分野にも進出しているため、将来性があると感じました続きを読む(全78文字)

双日食料株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

世界中で取引を行えるグローバル企業なので、国内市場の縮小にそこまで影響されない。続きを読む(全40文字)

株式会社ホクガンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品卸会社として沖縄県内ではトップ5に入る会社だと思います。取引先がとにかく多く、ホクガンが好きだというバイヤーもいたというのは聞いた事があり...続きを読む(全244文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

久世の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社久世
フリガナ クゼ
設立日 1950年1月
資本金 3億225万円
従業員数 627人
売上高 644億7400万円
決算月 3月
代表者 久世真也
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目29番7号
平均年齢 42.6歳
平均給与 589万円
電話番号 03-3987-0018
URL https://www.kuze.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139116

久世の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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