この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当・通勤手当がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されている・ 長く住んでいると手当が減ってくる。続きを読む(全73文字)
株式会社ファーマインド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーマインドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当・通勤手当がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されている・ 長く住んでいると手当が減ってくる。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は本籍地より距離がある勤務地であれば住宅手当があります。ただし勤務期間が長くなるにつれ年々手当は減少し、7年目になるとゼロになります。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、契約社員でも、結婚、出産手当等があった。又、他社よりも健康診断が手厚く、インフルエンザの予防接種等受けさせていただいた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生はわりと充実しているかと思います。正社員でしたら、最低限のモノはあります。また住宅手当て(地域により金額異なる)もあります。
しかし、...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている気がする。有給もしっかり消化してくれるように配慮してもらえる。
部門によっては大幅な残業もあり、月の残業時間が150...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員対象の研修があってよかったです。希望者は自由に受講できます。新入社員向け、入社後3年目の社員向け、リーダー候補の社員向けなど、対象者別に内...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員全員が会社負担の生命保険に加入している。在職中に死亡した場合、家族へ500万円が支払われる。
使うか分からない保養所や施設の割引サービスよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は良くもなく悪くもなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期でなければ前月の時点で有給申請は可能です。それ以外の福利厚生はい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
月に一回マッサージ師が来て一人当たり15分のマッサージタイムがあった。※希望者のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
ロッカールームに鍵...続きを読む(全185文字)
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住宅補助あり。ただ実家から100km以内に勤務地がある場合は支給されない。ジョブローテーションは新卒採用の場合2年に1度ほどのペースである。中途採用の場合...続きを読む(全174文字)
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ジョブローテーション制度があり、タイムシフト制になっています。また、株主制度があります。社内には産業医も完備されているため、労働環境に応じて、希望者は産業...続きを読む(全168文字)
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部署によってはとにかく自由に休みを取ることができるのは、魅力的。
福利厚生は社内持ち株制度ぐらいで、食事補助や出産育児支援、レクリエーション支援などは特...続きを読む(全192文字)
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休暇制度については人事部長がしっかり管理しているので、休日出勤になってもちゃんと手当てだしてくれるし、出産育児支援も職場復帰してる、というかして欲しいみた...続きを読む(全163文字)
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企業体質が堅実な為、扶養家族に対するフォローは非常につよいです。ただし、業務量には大変ムラがある為、繁忙期を過ぎると手があく、逆に繁忙期になると終電まで帰...続きを読む(全159文字)
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住宅補助は転勤者に対しては必ず出る(その地域によって値段に差はある)。
出産育児支援などはあるらしいが、使ったことはないのでわからない。
有給休暇はあ...続きを読む(全173文字)
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・基本的にほとんど福利厚生はない。
・30歳までは住宅補助あり。
・なぜか整体がある。(就業時間内にマッサージ師が来社して行う・・・東京本社・神戸事務...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
チャレンジ精神がある分前向きな姿勢が評価されます。しかし、それについていくために下の人たちは多くの業務を負担をしなければなりません。様々なこと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
会社としては安定した地位を築いており安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から熟成部門と一部物流部門が統合され、管理範囲...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業手当が出るクラスであれば、しっかりと支給され、未払いになるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権的に管理職で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
バナナ加工といった点においては国内にこれほどの規模を持って行っている会社はないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長ワントッ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年に2回評価があり、賞与は年に2回、昇給は年に一回4月にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内では上の方のようですが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新入社員研修は1ヶ月あり、その後も定期的にあります。
また、役職が上がるごとにも研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
この業界としては女性は多いです。
産休育休をとって戻る人も多いです。
時短勤務や働きやすい部署への異動も希望できます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署によっては周りがサポートしあいながら有休を取得することは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多く、特に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
3ヶ月〜半年に1回など、リーダーと面談あり
困ってることなどを相談できる場を設けてくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
どの部署もやりがいがあり、自分次第で面白くやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやる人とやらないがはっきり分かれている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社内研修は多いので社会のルールや仕事の仕方を学ぶには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。給料が安いのに住...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助はありません。福利厚生と呼べるものは、取扱商品を安く買える社販制度のみです。商品が好きであれば、かなり安く購入できる場合があるので、よ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
通勤、住居は会社買い上げのマンションに住めることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により待遇が違うことがある。入社前に確認が必要。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
航空券を安く買えたり、無料で搭乗できるのが1番の福利厚生だと思う。そのために入社した人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は全て整っていて足りないことはない、退職金なども充実しているので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休む人が多い、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自社商品が安く買えます。他は特に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
オニツカタイガーは自社商品であるもほの、社員割引で買えません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当がなかったわけではないが、雀の涙程度。
全くない企業もゴロゴロあるので、もらえるだけマシかもしれないが。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ペット用品の会社ということもあり、社員価格でペット用品を購入することができたりと、ペットを飼われている方にはとても良い制度だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ないと思ったほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に12回休むことができるがそれを4月に全て決めないと行けないので何をどうし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助や寮の制度は整っていると感じた。寮に入る場合は会社がかなり負担してくれ月々の自己負担額は低く抑えられる。福利厚生などの制度も整っている...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社ファーマインド |
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フリガナ | ファーマインド |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 70億2800万円 |
従業員数 | 1,565人 |
売上高 | 559億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀内 達生 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
電話番号 | 03-5821-7676 |
URL | https://www.farmind.co.jp/ |
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