ファーマインドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
人事部の方は、休職や退職の際に、給付金のお話しをはじめ社員の権利についてしっかり説明してくださいました。

また、本社には産休を取り復職され...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産休に入るための代替要員として採用された経緯もあったので、対象者には育休は取りやすかったのだと思う。女性が多く働いていたので気遣いはされてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
普通だと思います。特に良い悪いはありません。役員専用のプランとかは不要なような、もしくはそこを目指す人が増える仕組みなのか。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒社員には一定の住宅補助がありますが
【気になること・改善したほうがいい点】
5年経過すると打ち切られるため、長期的に働く上でのインセンテ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
恣意的判断で評価を変えられる目標管理シートに費やす時間が問題。とにかくブルシットジョブが...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生は揃っているイメージです。保養所などの設備はありません。役職が付かないと退職金が少ないです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社保完備、通勤交通費全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
特にメリットとなる福利厚生制度はない。
会社規模や事業内容的に何か有意...続きを読む(全93文字)

【良い点】
住宅手当や通勤手当など一般企業にあるものは基本的についています。
最近e-ラーニングを用いた学習支援を積極的に取り入れています。
副業は不可...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住宅手当・通勤手当がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されている・　長く住んでいると手当が減ってくる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給を取得しやすい。
パートでも社会保険に入れる続きを読む(全30文字)

【良い点】
退職金も支払われたし、社内の持株会もあり、家賃補助もあった。恵まれている方だったと感じる。続きを読む(全51文字)

【良い点】
新入社員は本籍地より距離がある勤務地であれば住宅手当があります。ただし勤務期間が長くなるにつれ年々手当は減少し、7年目になるとゼロになります...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、契約社員でも、結婚、出産手当等があった。又、他社よりも健康診断が手厚く、インフルエンザの予防接種等受けさせていただい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生はわりと充実しているかと思います。正社員でしたら、最低限のモノはあります。また住宅手当て(地域により金額異なる)もあります。
しかし...続きを読む(全267文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている気がする。有給もしっかり消化してくれるように配慮してもらえる。
部門によっては大幅な残業もあり、月の残業時間が15...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員対象の研修があってよかったです。希望者は自由に受講できます。新入社員向け、入社後3年目の社員向け、リーダー候補の社員向けなど、対象者別に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員全員が会社負担の生命保険に加入している。在職中に死亡した場合、家族へ500万円が支払われる。
使うか分からない保養所や施設の割引サービス...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は良くもなく悪くもなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期でなければ前月の時点で有給申請は可能です。それ以外の福利厚生は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
月に一回マッサージ師が来て一人当たり15分のマッサージタイムがあった。※希望者のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
ロッカールームに...続きを読む(全185文字)

住宅補助あり。ただ実家から100km以内に勤務地がある場合は支給されない。ジョブローテーションは新卒採用の場合2年に1度ほどのペースである。中途採用の場...続きを読む(全174文字)

ジョブローテーション制度があり、タイムシフト制になっています。また、株主制度があります。社内には産業医も完備されているため、労働環境に応じて、希望者は産...続きを読む(全168文字)

部署によってはとにかく自由に休みを取ることができるのは、魅力的。
福利厚生は社内持ち株制度ぐらいで、食事補助や出産育児支援、レクリエーション支援などは...続きを読む(全192文字)