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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT以外の教育がなく、社員に教育を受けさせる機会が乏しい。管理職もマネジメントなど学んでいないため、カンと人間...続きを読む(全90文字)
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久世のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久世のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久世で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
久世の 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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2.4
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- ワークライフ
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久世の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
顧客折衝力は、身につきます。
個人に対する営業が多い部署の場合は、やり取りもゆるふわな感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
キャリアというか、外部の研修が泊まりで2回あった。新卒はもちろん受けさせられる。なかなかない機会だったので良かったのだが、一人あたりかかる経...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に無かったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は在籍していないのでわかりませんがスキルアップ、キャリア開発、教...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メンター制度というものを採用しており、年齢の近い先輩がつき、わからないことを教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
電話対応が多く、電話に対するスキルはとてもつく。また、エクセルなどを用いて資料などを作成することが多いのでデスクワークとしてのスキルがつく。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新入社員研修、フォロー研修、営業研修と研修自体は適度に行われている。今行われているかはわからないが、体育会系の研修もあり、根性で乗り切るよう...続きを読む(全220文字)
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高頻度に研修を行っても行動変革が継続されないし、資格取得制度などもあるがあまり活用している人も見受けられない感じでした。一時は通常業務に支障が出るほどの...続きを読む(全153文字)
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配属される課によるが、東京支店に在籍すれば商品知識、受注から納品までの一環を確認しながら営業ができる。商物分離のため、配送など営業に支障をきたすものは排...続きを読む(全246文字)
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若くても、仕事を任される社風でしたので、
担当した仕事は、企画から実行まで行いました。
転職活動していた時は、
面接官に「本当にその業務は一人で行...続きを読む(全172文字)
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久世の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時はコロナ禍で、会社一丸となってこの難局を乗り越えていこうとする方向性がしっかりとあり、社員にその考えが浸透していた。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
多種多様なメーカーの商材を扱える点は非常におもしろいと思います。大手メーカーから地方の零細メーカーまでチルド品・常温品・冷凍品と扱える点はと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は非常に少ないですが、いらっしゃいます。また、内勤の多くは女性ですが、営業でもここ最近は女性が多く採用されているとのことで、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
派遣は皆定時で帰れます。時間になったら帰って良いと言われているため、周りを気にせず帰れるところが助かっています。また、家庭の急な事情や体調不...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しく、仕事量も正社員とほとんど変わりません。
しかし、どの企業でも同じですが、いざという時は責任を負わなく...続きを読む(全94文字)
商社・卸(専門商社（食料品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は先輩社員の人数も多く、ある程度は教えていただけた。
外部の社会人研修も何回か受講できた。
ただ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、中長期的なスキルアップに充てる時間が不足しています。社内勉強会の定期開催や、資格取得支援制度...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一部の先輩は一生懸命営業の事は教えてくれたが、他は自分の事だけのような状況でした。
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社員教育できる人...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
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取締役の自...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ビジネスマナーや新入社員対象英会話講座など設定されているため受けやすい。新卒社員は北海道研修など農場側の様子など学ぶ機会なども与えられている続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格取得にあたって支援金をもらえる場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
支援金をもらえる資格が限られているため、種類を増やすべき続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人当たりがいいので分からないことは聞きやすいが、あまりにも覚えが悪いと、当たり前かもしれないが浮く
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
新卒社員は、定期的な研修（合宿・WEB）の機会が設けられているので、比較的手厚い制度になっているかと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格対策講座をオンライン上で行なっており、外部講師を呼んだり、社内のハイレベルな有資格者が講義をしたり、と新卒採用が多く、初心者に向けてのフ...続きを読む(全230文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
久世の 会社情報
| 会社名 | 株式会社久世 |
|---|---|
| フリガナ | クゼ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 614人 |
| 売上高 | 685億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久世 真也 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目29番7号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 557万円 |
| 電話番号 | 03-3987-0018 |
| URL | https://www.kuze.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139116
