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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT以外の教育がなく、社員に教育を受けさせる機会が乏しい。管理職もマネジメントなど学んでいないため、カンと人間関...続きを読む(全90文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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久世のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久世のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久世で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
久世の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.4
久世の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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久世の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
11
件
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【良い点】
顧客折衝力は、身につきます。
個人に対する営業が多い部署の場合は、やり取りもゆるふわな感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
キャリアというか、外部の研修が泊まりで2回あった。新卒はもちろん受けさせられる。なかなかない機会だったので良かったのだが、一人あたりかかる経費...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に無かったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は在籍していないのでわかりませんがスキルアップ、キャリア開発、教育...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メンター制度というものを採用しており、年齢の近い先輩がつき、わからないことを教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
電話対応が多く、電話に対するスキルはとてもつく。また、エクセルなどを用いて資料などを作成することが多いのでデスクワークとしてのスキルがつく。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新入社員研修、フォロー研修、営業研修と研修自体は適度に行われている。今行われているかはわからないが、体育会系の研修もあり、根性で乗り切るような...続きを読む(全220文字)
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高頻度に研修を行っても行動変革が継続されないし、資格取得制度などもあるがあまり活用している人も見受けられない感じでした。一時は通常業務に支障が出るほどのカ...続きを読む(全153文字)
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配属される課によるが、東京支店に在籍すれば商品知識、受注から納品までの一環を確認しながら営業ができる。商物分離のため、配送など営業に支障をきたすものは排除...続きを読む(全246文字)
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若くても、仕事を任される社風でしたので、
担当した仕事は、企画から実行まで行いました。
転職活動していた時は、
面接官に「本当にその業務は一人で行っ...続きを読む(全172文字)
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久世の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性の管理職の方は非常に少ないですが、いらっしゃいます。また、内勤の多くは女性ですが、営業でもここ最近は女性が多く採用されているとのことで、女...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
派遣は皆定時で帰れます。時間になったら帰って良いと言われているため、周りを気にせず帰れるところが助かっています。また、家庭の急な事情や体調不良...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しく、仕事量も正社員とほとんど変わりません。
しかし、どの企業でも同じですが、いざという時は責任を負わなくて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣に対しても差別などはなく非常に良くしていただいています。
皆仲良くコミュニケーションは取りやすい環境にありますが、やはり人によるかもしれま...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルがなく、口頭だけで説明するまともではないレクチャーしかできないような人が役職についているのが違和感で...続きを読む(全111文字)
商社・卸(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
無料のセミナーは比較的受講しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から得られることはOJTになるが、属人的なのでなかなかスキル...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
トラックの運転に慣れることができること、朝から晩まで走り続けて運動がしっかりできること
【気になること・改善したほうがいい点】
人間として過ご...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1ヶ月ほどは先輩が一緒に同行してくれるので、そこは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えて貰ったことないような用語が飛び...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人が居ない、マニュアルない
先輩はすぐに辞めてしまうので
教えてくれる人がいない
人が長く勤め...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
運転スキルは上達すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制をもう少ししっかり考えた方がいいと思う。
既存のやり方も必要だと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教える人がいないもしくは、力不足
【気になること・改善したほうがいい点】
必要とされるスキルは始めから伝えることで、格段に仕事に活きるが。
教...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。また、積極的な受講を会社が推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度で部門...続きを読む(全154文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
久世の 会社情報
| 会社名 | 株式会社久世 |
|---|---|
| フリガナ | クゼ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 3億225万円 |
| 従業員数 | 627人 |
| 売上高 | 644億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久世真也 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目29番7号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 589万円 |
| 電話番号 | 03-3987-0018 |
| URL | https://www.kuze.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139116
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