この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT以外の教育がなく、社員に教育を受けさせる機会が乏しい。管理職もマネジメントなど学んでいないため、カンと人間関...続きを読む(全90文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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久世のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久世のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久世で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
久世の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.4
久世の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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久世の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
11
件
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【良い点】
顧客折衝力は、身につきます。
個人に対する営業が多い部署の場合は、やり取りもゆるふわな感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
キャリアというか、外部の研修が泊まりで2回あった。新卒はもちろん受けさせられる。なかなかない機会だったので良かったのだが、一人あたりかかる経費...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に無かったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は在籍していないのでわかりませんがスキルアップ、キャリア開発、教育...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メンター制度というものを採用しており、年齢の近い先輩がつき、わからないことを教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
電話対応が多く、電話に対するスキルはとてもつく。また、エクセルなどを用いて資料などを作成することが多いのでデスクワークとしてのスキルがつく。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新入社員研修、フォロー研修、営業研修と研修自体は適度に行われている。今行われているかはわからないが、体育会系の研修もあり、根性で乗り切るような...続きを読む(全220文字)
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高頻度に研修を行っても行動変革が継続されないし、資格取得制度などもあるがあまり活用している人も見受けられない感じでした。一時は通常業務に支障が出るほどのカ...続きを読む(全153文字)
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配属される課によるが、東京支店に在籍すれば商品知識、受注から納品までの一環を確認しながら営業ができる。商物分離のため、配送など営業に支障をきたすものは排除...続きを読む(全246文字)
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若くても、仕事を任される社風でしたので、
担当した仕事は、企画から実行まで行いました。
転職活動していた時は、
面接官に「本当にその業務は一人で行っ...続きを読む(全172文字)
全11件中11件表示
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久世の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性の管理職の方は非常に少ないですが、いらっしゃいます。また、内勤の多くは女性ですが、営業でもここ最近は女性が多く採用されているとのことで、女...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
派遣は皆定時で帰れます。時間になったら帰って良いと言われているため、周りを気にせず帰れるところが助かっています。また、家庭の急な事情や体調不良...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しく、仕事量も正社員とほとんど変わりません。
しかし、どの企業でも同じですが、いざという時は責任を負わなくて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣に対しても差別などはなく非常に良くしていただいています。
皆仲良くコミュニケーションは取りやすい環境にありますが、やはり人によるかもしれま...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルがなく、口頭だけで説明するまともではないレクチャーしかできないような人が役職についているのが違和感で...続きを読む(全111文字)
商社・卸(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をスキルアップさせるような空気はない。パソコンもろくに使えない人がかなりたくさんいま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若手のうちから責任のある仕事に従事することができる。部署当たりの所属人数が少ないので、自分の意見を言える環境ではあると思う。eラーニングなども...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属だと、ひとまず店長を目指すが、店長以上の役職となると、果たしてその先があるのか不明。それ以上は無いように思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でどんどん仕事を任せてもらえる社風だと思う。
工場長と副工場長は大変仕事熱心でいい方でした続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内に資格取得の支援やe-learningの制度はあるが、社員向けに研修があるわけではないため、基本的には自主的に学ぶスタイル。TOEICのス...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
現場にでて学ぶのでいろいろなスキルが付くところがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそeラーニングをしているが、それま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
正社員ではないので詳細は不明。
教育に関しては、外部講義への推奨をしたりなど力を入れているように感じた。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
久世の 会社情報
| 会社名 | 株式会社久世 |
|---|---|
| フリガナ | クゼ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 3億225万円 |
| 従業員数 | 627人 |
| 売上高 | 644億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久世真也 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目29番7号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 589万円 |
| 電話番号 | 03-3987-0018 |
| URL | https://www.kuze.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139116
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