この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT以外の教育がなく、社員に教育を受けさせる機会が乏しい。管理職もマネジメントなど学んでいないため、カンと人間関...続きを読む(全90文字)
株式会社久世 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久世のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久世で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT以外の教育がなく、社員に教育を受けさせる機会が乏しい。管理職もマネジメントなど学んでいないため、カンと人間関...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客折衝力は、身につきます。
個人に対する営業が多い部署の場合は、やり取りもゆるふわな感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアというか、外部の研修が泊まりで2回あった。新卒はもちろん受けさせられる。なかなかない機会だったので良かったのだが、一人あたりかかる経費...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に無かったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は在籍していないのでわかりませんがスキルアップ、キャリア開発、教育...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メンター制度というものを採用しており、年齢の近い先輩がつき、わからないことを教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話対応が多く、電話に対するスキルはとてもつく。また、エクセルなどを用いて資料などを作成することが多いのでデスクワークとしてのスキルがつく。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新入社員研修、フォロー研修、営業研修と研修自体は適度に行われている。今行われているかはわからないが、体育会系の研修もあり、根性で乗り切るような...続きを読む(全220文字)
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高頻度に研修を行っても行動変革が継続されないし、資格取得制度などもあるがあまり活用している人も見受けられない感じでした。一時は通常業務に支障が出るほどのカ...続きを読む(全153文字)
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配属される課によるが、東京支店に在籍すれば商品知識、受注から納品までの一環を確認しながら営業ができる。商物分離のため、配送など営業に支障をきたすものは排除...続きを読む(全246文字)
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若くても、仕事を任される社風でしたので、
担当した仕事は、企画から実行まで行いました。
転職活動していた時は、
面接官に「本当にその業務は一人で行っ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業部以外の間接部門では休日取得もしやすくワークライフバランスは比較的とりやすい。
顧客と直接関わる事もないため休日をしっかりと過ごせる。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同じ業界の会社の中では給料は高く、近年業績も上がっている為ボーナス等もそこそこ出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に関して...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
身近な食材を扱う業務に携わりたかった事とより多くの商材に触れたいと思い入社。
取り扱う商品数はかなり多く最初は苦戦するが、定期的にメーカー主催...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
間接部門へ入れれば、残業も少なく休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、マニュアルのようなものも無...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた営業というよりかは、配送の比率が大きかったことにギャップを感じました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
住宅補助、社宅手当なども相談に応じてもらえます。
また、会社内でスポーツも盛んで、バドミントン、バスケ、フットサル、野球等集まって行っていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やりたいことを挙げるとどんどんチャレンジさせてくれます。
メーカーとの勉強会や、自社メニュー開発部とのメニュー提案などさまざまなチャレンジがで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは大きいと思います。
営業、事務、マーケティング、メニュー開発等数多くの部署で女性が所属しております。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
お客様と関わることができること。いいお客様も多く、理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部気の荒いお客様がいらっしゃり、こっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
以前の話だが、ボーナスはしっかりもらえていた。また、上司からもそれなりに評価をもらえていたため、部署によっては頑張れば頑張る分だけ評価してもらえる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで研修はほとんどない。入社してすぐに実務に放り出されとりあえず電話対応させられ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
レジ打ちが早くなる。
知らない人と話す能力が上がる。
体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を痛める。
手がひび割れる。
不...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社するまでパン作りはしたことなかったが、一から現場で教えてもらえた。おそらく製菓学校出身の人よりも未経験の人の方が多い印象なので、パン作りの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店によると思うが、余裕がないところだと一週間ほどでほって置かれる。指示待ちを望む人には向かないと思う。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頭より体で覚えろ的なところはあるが市場はみんなそうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ親切に教える寄り添う、みたいなタイプ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食品工場の製造に必要なさまざまな資格やスキル習得のチャンスがあります。
それが評価にも直結するので、目標が立てやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
キャリアアップについては年功序列
具体的なフィードバック等は基本的にない
教育制度は整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コロナも落ち着いたからか、昨年度から研修が増えたように感じる。食品メーカーとのタイアップなどがあった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションのカフェテリアプランに加入している為、Excelやビジネス知識を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れてはいるが、気に入られてる人や期待されている人にしかチャンスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第だし、...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社久世 |
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フリガナ | クゼ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 3億225万円 |
従業員数 | 614人 |
売上高 | 564億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久世真也 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目29番7号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3987-0018 |
URL | https://www.kuze.co.jp/ |
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