この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣に対しても差別などはなく非常に良くしていただいています。
皆仲良くコミュニケーションは取りやすい環境にありますが、やはり人によるかもしれま...続きを読む(全153文字)
株式会社久世 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久世の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久世で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣に対しても差別などはなく非常に良くしていただいています。
皆仲良くコミュニケーションは取りやすい環境にありますが、やはり人によるかもしれま...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広い年齢の社員がいて基本的に部署間を超えてコミュニケーションは取りやすいように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ社歴が...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挨拶が飛び交う職場。
お疲れ様等、挨拶がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についている女性はほぼいない。
役員...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、プライベートでも交流が多い。
2年前までは、若手を多く採用していたため同じ年代の方々とも多く仕事ができた。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上司部下の関係が良好で何かと相談や意見を述べることができとても働きやすかった。仕事以外でもプライベートで交流が多く皆が社員想いであった。辞めた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人はとても良い会社です。会長、社長、とても情がある方になります。なので、従業員を裏切らない方です。トップがこのような方なので、会長、社長以下は...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社しましたが一部の人を除き周りは非常に冷たい人ばかりでした。
仕事もきちんと教えてくれませんでしたし何一つ良...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人間関係に関しては「人が良い人」が多く面倒くさいしがらみなどもないです。若い女子社員同士も非常に仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職になればそこそこ自分の裁量の中で仕事をすることができます。社員は部署によりますが人はみんないい方が多いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司は皆仕事ができる人が多い。
また、社風でもあるが社員は自責の意識を持っているので、何かミスがあった際でも、上司でも部下や他人のせいにしない...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員は基本的に外向的で、明るい人が多いです。職場ではよく笑い声が飛びます。黙々と一人で作業したい人には少し辛いかもしれませんが、話しかけにくい...続きを読む(全164文字)
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社員教育がほとんどなされていない。また、倉庫に品物をとりにいっても即日までの注文を受け付けているため倉庫内に入りきらないほどの商品であふれ、倉庫内はひどい...続きを読む(全122文字)
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管理職は部署によってもちろん様々な方がいましたが、基本的に体育会系なので、威圧的な方は多々いました。その中でも「すげぇな。」と思える方は何人かいて、面倒見...続きを読む(全263文字)
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小さな単位での管理が営業職では行われています。東京支店は13のチームに分けられ(1チーム3~4名)毎日、毎週業務のチェックを管理者が行うことによって問題の...続きを読む(全154文字)
少しでも遅れると鮮度に影響されることもあるが、気をつけながら様々な店舗に食料などを配送していく際に、ありがとうと言って貰えるのがやりがい続きを読む(全68文字)
食料をスピーディに配送することで
より顧客と強い信頼関係を結ぶことになるので、もっと鮮度を維持する工夫がある続きを読む(全55文字)
ドライバーの人は変形労働制で、チームワークよりかは個人でしごとをすることが多い続きを読む(全39文字)
夜勤もあったりするが、シフトによっては休みが連続で取れる続きを読む(全28文字)
お客様、お取引先の繁栄と株主、社員の幸福に貢献するという社風続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は非常に少ないですが、いらっしゃいます。また、内勤の多くは女性ですが、営業でもここ最近は女性が多く採用されているとのことで、女...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しく、仕事量も正社員とほとんど変わりません。
しかし、どの企業でも同じですが、いざという時は責任を負わなくて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣は皆定時で帰れます。時間になったら帰って良いと言われているため、周りを気にせず帰れるところが助かっています。また、家庭の急な事情や体調不良...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルがなく、口頭だけで説明するまともではないレクチャーしかできないような人が役職についているのが違和感で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給に関しては部署にもよるが自分のタスクが完了していればいつとっても問題ない環境だった。ただし、繁忙期は外す必要はあった。
年間休日は以前より...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社久世 |
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フリガナ | クゼ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 3億225万円 |
従業員数 | 627人 |
売上高 | 644億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久世真也 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目29番7号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 589万円 |
電話番号 | 03-3987-0018 |
URL | https://www.kuze.co.jp/ |
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