この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務も可能で割と多くの社員が復帰後も働いてる印象がある。ただ、前と同じ部署で働けるかどうかは何とも言えない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
株式会社久世 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久世の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社久世で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務も可能で割と多くの社員が復帰後も働いてる印象がある。ただ、前と同じ部署で働けるかどうかは何とも言えない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさは大きいと思います。
営業、事務、マーケティング、メニュー開発等数多くの部署で女性が所属しております。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
子がいない結婚していない女性に仕事が任されている。アラフォーアラフィフにきつい。
女性の平均年...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ある程度、子供のいる人は考慮して働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から、結婚して辞める人が多かったからか、女性のキ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休について取得は問題なく取れる。復職もしやすい。復職後に時短で働く方が主で、時短による配慮も多少ある。
バランスを取りたい人には、物流...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性だと重労働をさせられない。産休、育休が取りやすい環境だが、復帰後は元の部署に戻れる保証はない。
復帰後も時短勤務が容易な為ママさん社員が多...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本女性は営業職になる事がないので、間接部門への配属になります。最近では営業職もいますが
間接部門であれば、わりかし良い会社だと思います。育休...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
過去に働いていたので現在はわからないが女性が働くのには向いていない職場であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝当番があり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休は必ず取得できる。取得することに対して嫌な顔をされたり、キャリアに影響することも基本的にはない(管理職の女性がほぼいないため、キャリア...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも男尊女卑の会社のため、何かトラブルが起きた時には男性社員がほとんど対応する場合が多い。楽なことは確かなので、産休明けで戻ってくる社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
結婚して子供ができた人、小さい子がいる人に対する待遇は良い。
産休、育休に関しても気兼ねなく取れる雰囲気。
復帰後は時短勤務等、無理のない働き...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと思うし、復帰後も皆さん働いているのでそこら辺は良いと思う。最近では様々な部署に女性が配属されているので、働きやすいと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は営業アシスタントとして内勤で働くことが多く、基本的に定時で帰ることができ、産休から復帰している女性もいます。比較的、女性にとっては優しい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社全体として、働きやすい環境を整えようとしている。
具体的には、営業を行う女性や、昇進する女性が増えている。
会社が女性目線での提案を求めて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務を取っている女性は多いので、女性には優しい企業かと思われる。またそれに対して、不満に思っている社員もいない。また食品会社なの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
半休制度を導入するなど、働きやすさを向上する努力はしていると思います。
産休から戻って働いている方も何人かいらっしゃいました。
部署によるかも...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ナチュラルに女性蔑視の雰囲気が流れています。女性にだけ掃除当番があり、新卒同期でも男性だけ一年早く昇級します。
仕事内容も単なる事務員でしかな...続きを読む(全183文字)
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女性は比較的働きやすい会社かと思います。出産育児休暇はありますが、早上がり制度?のようなものはないかと思います。
ですが出産育児休暇だからという時に嫌な...続きを読む(全256文字)
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在籍時期が少し前なので、現在の状況は詳しくはわかりません。
しかし、在籍当時は、比較的、長く勤められている女性社員の方も多く見受けられ、おつぼね様的人も...続きを読む(全167文字)
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私が所属していた時期は、10年前なので現状と異なっているかもしれません。
私が所属している時は、女性活用をしようとしていた時期で、
出産・育児をしなが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
幅広い年齢の社員がいて基本的に部署間を超えてコミュニケーションは取りやすいように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ社歴が...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルがなく、口頭だけで説明するまともではないレクチャーしかできないような人が役職についているのが違和感で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給に関しては部署にもよるが自分のタスクが完了していればいつとっても問題ない環境だった。ただし、繁忙期は外す必要はあった。
年間休日は以前より...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
事務職ですが、一般職枠ではなく総合職枠なので給与水準は比較的高い方だと思います。
家賃補助は、一人暮らしだと1.5万円、実家の人は1律5千円で...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
同じ業界の会社の中では給料は高く、近年業績も上がっている為ボーナス等もそこそこ出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に関して...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
間接部門へ入れれば、残業も少なく休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、マニュアルのようなものも無...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業部以外の間接部門では休日取得もしやすくワークライフバランスは比較的とりやすい。
顧客と直接関わる事もないため休日をしっかりと過ごせる。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
身近な食材を扱う業務に携わりたかった事とより多くの商材に触れたいと思い入社。
取り扱う商品数はかなり多く最初は苦戦するが、定期的にメーカー主催...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた営業というよりかは、配送の比率が大きかったことにギャップを感じました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
住宅補助、社宅手当なども相談に応じてもらえます。
また、会社内でスポーツも盛んで、バドミントン、バスケ、フットサル、野球等集まって行っていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職に性別はまったく関係なかったと感じる。女性の管理職も多かった。また、育児休業を取り復帰している方も多かったと感じる。その点は女性にとって...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも能力があれば役職はするすると上がっていくので、特に男女差別はない。ただし女性の社員はとても少ない。しかし女性だから働きにくい点もない。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みはすぐにくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が熱が出て休みたいが、代配がある場合休む方ができないため子供を自家用車に乗...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長又は、上司が気に入った女性社員はうなぎのぼりのように出世していき、そうでない社員は次々と退社していった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに重点を置き、ワークライフバランスの実現をサポートしています。フレキシブルな働き方や、子育て支援策など、女性が安心して働ける環...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
スクールランチだと、比較的女性は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ってる男性が優遇されがちです。
能...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は運送の荷物を少なめにしてくれる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はただでさえ男性でもきついからおすすめはしません。...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず経験を積ませてもらった。出張なども率先して行くといえば評価もきちんとあがる。他の男性社員が子供が生まれたばかりだからという理由で長期...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部門かにもよるが、営業は女性には難しいのでは。男性しかおらず女性目線で物を語れる人間...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休、育休制度があり、実際に使用している女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は比較的多い方だと思うが、女性の管理...続きを読む(全234文字)
会社名 | 株式会社久世 |
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フリガナ | クゼ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 3億225万円 |
従業員数 | 614人 |
売上高 | 564億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久世真也 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目29番7号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3987-0018 |
URL | https://www.kuze.co.jp/ |
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