この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の方は非常に少ないですが、いらっしゃいます。また、内勤の多くは女性ですが、営業でもここ最近は女性が多く採用されているとのことで、女...続きを読む(全147文字)
株式会社久世 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久世の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社久世で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の方は非常に少ないですが、いらっしゃいます。また、内勤の多くは女性ですが、営業でもここ最近は女性が多く採用されているとのことで、女...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
時短勤務も可能で割と多くの社員が復帰後も働いてる印象がある。ただ、前と同じ部署で働けるかどうかは何とも言えない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは大きいと思います。
営業、事務、マーケティング、メニュー開発等数多くの部署で女性が所属しております。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
子がいない結婚していない女性に仕事が任されている。アラフォーアラフィフにきつい。
女性の平均年...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ある程度、子供のいる人は考慮して働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から、結婚して辞める人が多かったからか、女性のキ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休について取得は問題なく取れる。復職もしやすい。復職後に時短で働く方が主で、時短による配慮も多少ある。
バランスを取りたい人には、物流...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性だと重労働をさせられない。産休、育休が取りやすい環境だが、復帰後は元の部署に戻れる保証はない。
復帰後も時短勤務が容易な為ママさん社員が多...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本女性は営業職になる事がないので、間接部門への配属になります。最近では営業職もいますが
間接部門であれば、わりかし良い会社だと思います。育休...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
過去に働いていたので現在はわからないが女性が働くのには向いていない職場であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝当番があり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休は必ず取得できる。取得することに対して嫌な顔をされたり、キャリアに影響することも基本的にはない(管理職の女性がほぼいないため、キャリア...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも男尊女卑の会社のため、何かトラブルが起きた時には男性社員がほとんど対応する場合が多い。楽なことは確かなので、産休明けで戻ってくる社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
結婚して子供ができた人、小さい子がいる人に対する待遇は良い。
産休、育休に関しても気兼ねなく取れる雰囲気。
復帰後は時短勤務等、無理のない働き...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと思うし、復帰後も皆さん働いているのでそこら辺は良いと思う。最近では様々な部署に女性が配属されているので、働きやすいと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は営業アシスタントとして内勤で働くことが多く、基本的に定時で帰ることができ、産休から復帰している女性もいます。比較的、女性にとっては優しい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社全体として、働きやすい環境を整えようとしている。
具体的には、営業を行う女性や、昇進する女性が増えている。
会社が女性目線での提案を求めて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務を取っている女性は多いので、女性には優しい企業かと思われる。またそれに対して、不満に思っている社員もいない。また食品会社なの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
半休制度を導入するなど、働きやすさを向上する努力はしていると思います。
産休から戻って働いている方も何人かいらっしゃいました。
部署によるかも...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ナチュラルに女性蔑視の雰囲気が流れています。女性にだけ掃除当番があり、新卒同期でも男性だけ一年早く昇級します。
仕事内容も単なる事務員でしかな...続きを読む(全183文字)
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女性は比較的働きやすい会社かと思います。出産育児休暇はありますが、早上がり制度?のようなものはないかと思います。
ですが出産育児休暇だからという時に嫌な...続きを読む(全256文字)
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在籍時期が少し前なので、現在の状況は詳しくはわかりません。
しかし、在籍当時は、比較的、長く勤められている女性社員の方も多く見受けられ、おつぼね様的人も...続きを読む(全167文字)
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私が所属していた時期は、10年前なので現状と異なっているかもしれません。
私が所属している時は、女性活用をしようとしていた時期で、
出産・育児をしなが...続きを読む(全158文字)
少しでも遅れると鮮度に影響されることもあるが、気をつけながら様々な店舗に食料などを配送していく際に、ありがとうと言って貰えるのがやりがい続きを読む(全68文字)
食料をスピーディに配送することで
より顧客と強い信頼関係を結ぶことになるので、もっと鮮度を維持する工夫がある続きを読む(全55文字)
ドライバーの人は変形労働制で、チームワークよりかは個人でしごとをすることが多い続きを読む(全39文字)
夜勤もあったりするが、シフトによっては休みが連続で取れる続きを読む(全28文字)
お客様、お取引先の繁栄と株主、社員の幸福に貢献するという社風続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しく、仕事量も正社員とほとんど変わりません。
しかし、どの企業でも同じですが、いざという時は責任を負わなくて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣に対しても差別などはなく非常に良くしていただいています。
皆仲良くコミュニケーションは取りやすい環境にありますが、やはり人によるかもしれま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
派遣は皆定時で帰れます。時間になったら帰って良いと言われているため、周りを気にせず帰れるところが助かっています。また、家庭の急な事情や体調不良...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
幅広い年齢の社員がいて基本的に部署間を超えてコミュニケーションは取りやすいように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ社歴が...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルがなく、口頭だけで説明するまともではないレクチャーしかできないような人が役職についているのが違和感で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休、育休明けの方の復帰率は高かったように思う
また、基本的には元々いた部署への復帰をされていたと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
妊娠、出産をしても、産休や育児休暇を取る事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
寒い場所での作業もあるので、冷えなどが気になります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が活躍できる体制は少しずつだが増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場のため、なかなか事務以外で活躍できるとこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
どの部署も産休は取れているように見えた。女の人が多い部署なので理解があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはあま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入荷のブレに伴う突発的な業務が常に発生するため、子育てとの両立は難しいと感じる。社内も独身が多い印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業が少ないため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。夏季休暇や年末年始休暇などずらして休みがあればいいなと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別は特に関係ないと思います。
女性でも働きやす環境だと思いますが休みが少ないので大変な面もあるかもしれません続きを読む(全61文字)
管理職者に、女性の割合が2割近くいるため、この規模の会社としてはかなり大きく、女性の社会的進出に貢献していると言えると思います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の方が多いので、子供のことや家庭の事情等はある程度協力できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事なので子供...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重量物を運ぶ事も多く、私がいた時はルート営業職に女性はいなかったし、体力面、筋力面からもルート営業は難しいと思われ...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社久世 |
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フリガナ | クゼ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 3億225万円 |
従業員数 | 627人 |
売上高 | 644億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久世真也 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目29番7号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 589万円 |
電話番号 | 03-3987-0018 |
URL | https://www.kuze.co.jp/ |
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