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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久世の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全67件)

久世の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.4

久世の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

久世の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 67

株式会社久世の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT以外の教育がなく、社員に教育を受けさせる機会が乏しい。管理職もマネジメントなど学んでいないため、カンと人間関...続きを読む(全90文字)

株式会社久世の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の情報収集が現場部門からの情報に偏っており、専門情報収集部隊がないため、経営の方向性について妥当性が乏しいこ...続きを読む(全196文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制や仕組から脱却できない。
経営センスが拙い現場叩き上げの人間を
上層部に据えるため、経営の方向性が曖昧。会...続きを読む(全129文字)

株式会社久世の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署と上司によるが、残業を抑制、業務上調整しながら休みをきっちり取ろうとする風土がある。女性は産休育休をきっちりとれるのも良い。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

株式会社久世の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ渦ということもあり、昇級は厳しい。ただ、上層部には給料を還元したいという意思は感じる。
いい意味でも年功序列である。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)

株式会社久世の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い商品を自分で探して売ることができる。
良くも悪くも問屋なので、売り方には柔軟性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部...続きを読む(全95文字)

株式会社久世の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客折衝力は、身につきます。
個人に対する営業が多い部署の場合は、やり取りもゆるふわな感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全104文字)

株式会社久世の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業部門に関しては、ワークライフバランスは壊滅的。
電話やメールが鳴り止まない為、土日でも対応せざるえない。

ただ営業以外の部署に関しては、...続きを読む(全192文字)

株式会社久世の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業としては大手の部類の為、福利厚生は同業者より手厚い為いいのでないなかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部所が細分化されす...続きを読む(全186文字)

株式会社久世の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員みんないい方が非常に多く、人間関係は他の会社より優れているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や休みの日は確...続きを読む(全185文字)

株式会社久世の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士は仲が良く、プライベートでも交流が多い。
2年前までは、若手を多く採用していたため同じ年代の方々とも多く仕事ができた。
【気になること...続きを読む(全199文字)

株式会社久世の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給のとりやすい環境です。
在宅勤務や直行直帰と組み合わせることで、フレキシブルに勤務ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全182文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都市圏の外食がメインユーザー。
売上の多くが山の手線の内側に集中している特性がある。
そのため、人口現状により地方が厳しいと予想されるなか都市...続きを読む(全203文字)

株式会社久世の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営が逼迫しており、不安な中仕事をするしかない状況。人材が離れていくため、少ない人数で続ける大変さ、楽しさもなく追...続きを読む(全193文字)

株式会社久世の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度、子供のいる人は考慮して働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から、結婚して辞める人が多かったからか、女性のキ...続きを読む(全185文字)

株式会社久世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族経営のため、仲間でやるという気持ちが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外食の利用率に影響を受けるため、情勢に左右され、経営が...続きを読む(全196文字)

株式会社久世の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休について取得は問題なく取れる。復職もしやすい。復職後に時短で働く方が主で、時短による配慮も多少ある。
バランスを取りたい人には、物流...続きを読む(全184文字)

株式会社久世の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様、取引先とやり取りが多いため、コミュニケーションしながらはたらきたい人には向いており、ありがとうの言葉ももらえる。
社内部署同士で連携す...続きを読む(全165文字)

株式会社久世の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物流部門への異動で、休日出勤が増えることから、ワークライフバランスを考え検討。任される裁量は大きいので、やる気のある人には良い部署だが、負担も...続きを読む(全166文字)

株式会社久世の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供がいる方は、休みを考慮されやすい
緊急事態宣言時、テレワークの推奨をしていた。部署により取得できるかは差がある。
有給は、部署によるが取り...続きを読む(全187文字)

株式会社久世の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2020年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ルートセールス・代理店営業
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特筆するべきところは無し。
良い点は無かったように記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなのかはわかりませんが当番...続きを読む(全197文字)

株式会社久世の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2020年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ルートセールス・代理店営業
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無かったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は在籍していないのでわかりませんがスキルアップ、キャリア開発、教育...続きを読む(全186文字)

株式会社久世の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お給料は、女性の事務にしてはいい方だと思う。 男性は、普通か少し安いかのどちるかと思う。
長く働くと給料はあがってく。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

株式会社久世の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2019年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ルートセールス・代理店営業
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去に働いていたので現在はわからないが女性が働くのには向いていない職場であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝当番があり...続きを読む(全180文字)

株式会社久世の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の研修には力を非常に入れています。営業研修ではロールプレイング、一年間頑張ったことを皆の前で発表する場もあり、人前で話す力がつきます。
普...続きを読む(全159文字)

67件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

久世の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社久世
フリガナ クゼ
設立日 1950年1月
資本金 3億225万円
従業員数 627人
売上高 644億7400万円
決算月 3月
代表者 久世真也
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目29番7号
平均年齢 42.6歳
平均給与 589万円
電話番号 03-3987-0018
URL https://www.kuze.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139116

久世の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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