この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT以外の教育がなく、社員に教育を受けさせる機会が乏しい。管理職もマネジメントなど学んでいないため、カンと人間関...続きを読む(全90文字)
株式会社久世 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT以外の教育がなく、社員に教育を受けさせる機会が乏しい。管理職もマネジメントなど学んでいないため、カンと人間関...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の情報収集が現場部門からの情報に偏っており、専門情報収集部隊がないため、経営の方向性について妥当性が乏しいこ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制や仕組から脱却できない。
経営センスが拙い現場叩き上げの人間を
上層部に据えるため、経営の方向性が曖昧。会...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部署と上司によるが、残業を抑制、業務上調整しながら休みをきっちり取ろうとする風土がある。女性は産休育休をきっちりとれるのも良い。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コロナ渦ということもあり、昇級は厳しい。ただ、上層部には給料を還元したいという意思は感じる。
いい意味でも年功序列である。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
良い商品を自分で探して売ることができる。
良くも悪くも問屋なので、売り方には柔軟性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客折衝力は、身につきます。
個人に対する営業が多い部署の場合は、やり取りもゆるふわな感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業部門に関しては、ワークライフバランスは壊滅的。
電話やメールが鳴り止まない為、土日でも対応せざるえない。
ただ営業以外の部署に関しては、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同業としては大手の部類の為、福利厚生は同業者より手厚い為いいのでないなかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部所が細分化されす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員みんないい方が非常に多く、人間関係は他の会社より優れているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や休みの日は確...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、プライベートでも交流が多い。
2年前までは、若手を多く採用していたため同じ年代の方々とも多く仕事ができた。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給のとりやすい環境です。
在宅勤務や直行直帰と組み合わせることで、フレキシブルに勤務ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
都市圏の外食がメインユーザー。
売上の多くが山の手線の内側に集中している特性がある。
そのため、人口現状により地方が厳しいと予想されるなか都市...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営が逼迫しており、不安な中仕事をするしかない状況。人材が離れていくため、少ない人数で続ける大変さ、楽しさもなく追...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ある程度、子供のいる人は考慮して働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から、結婚して辞める人が多かったからか、女性のキ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家族経営のため、仲間でやるという気持ちが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外食の利用率に影響を受けるため、情勢に左右され、経営が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休、育休について取得は問題なく取れる。復職もしやすい。復職後に時短で働く方が主で、時短による配慮も多少ある。
バランスを取りたい人には、物流...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お客様、取引先とやり取りが多いため、コミュニケーションしながらはたらきたい人には向いており、ありがとうの言葉ももらえる。
社内部署同士で連携す...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
物流部門への異動で、休日出勤が増えることから、ワークライフバランスを考え検討。任される裁量は大きいので、やる気のある人には良い部署だが、負担も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
子供がいる方は、休みを考慮されやすい
緊急事態宣言時、テレワークの推奨をしていた。部署により取得できるかは差がある。
有給は、部署によるが取り...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特筆するべきところは無し。
良い点は無かったように記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなのかはわかりませんが当番...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に無かったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は在籍していないのでわかりませんがスキルアップ、キャリア開発、教育...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お給料は、女性の事務にしてはいい方だと思う。 男性は、普通か少し安いかのどちるかと思う。
長く働くと給料はあがってく。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
過去に働いていたので現在はわからないが女性が働くのには向いていない職場であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝当番があり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内の研修には力を非常に入れています。営業研修ではロールプレイング、一年間頑張ったことを皆の前で発表する場もあり、人前で話す力がつきます。
普...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社久世 |
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フリガナ | クゼ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 3億225万円 |
従業員数 | 627人 |
売上高 | 644億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久世真也 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目29番7号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 589万円 |
電話番号 | 03-3987-0018 |
URL | https://www.kuze.co.jp/ |
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