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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社のいいなり上司に振り回されて、時代錯誤の商品作りにあきあき。親会社の年下デザイナーに気を使うのも疲れったし、とにかく妙にインテリぶった社内体制とい...続きを読む(全145文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ニコンビジョン
社員・元社員による株式会社ニコンビジョンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニコンビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社のいいなり上司に振り回されて、時代錯誤の商品作りにあきあき。親会社の年下デザイナーに気を使うのも疲れったし、とにかく妙にインテリぶった社内体制とい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的には、男尊女卑の昔ながらの社風で体育会系です。なので、今風に女性ても同等に扱われるような期待は持たない方がいい。男ばかりなんで、ルック...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年齢層が高めだが若手にもチャンスがある会社。野心家には向かないと思うが、ニッチな職種なので応用が効かないぶんコアなニーズからは引く手数多とな...続きを読む(全181文字)
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頑張った分をそれなりに評価してくれる会社です。やり方は古くさいですが、良くも悪くも昔ながらのやり方を現代まで正当に引き継いだ会社らしい会社なので、実力が...続きを読む(全151文字)
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親会社のニコン採用の人が処遇面では優遇され、プロパー採用はきつい。このあたりは他の企業よりは露骨なので入社の際は覚悟が必要。但し、製造業という範囲ならば...続きを読む(全164文字)
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ニコンとニコンビジョンは同じ系列の子会社くらいに考えていたけど、実際感じるのは親会社がとてつもなく大きくて、ニコンビジョンは子供どころか、ひ孫クラスの会...続きを読む(全158文字)
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基本的には拘束時間が長く、年功序列の制度が残っている感じで若くて能力があってものし上がるなんてことは無理で、長いものにまかれるタイプのほうがうまくやって...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。部署によって全然違う。当たりはずれがある。長期休暇明けの仕事では帰れないのではないかと思うほ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
大手自動車生産メーカーや大手部品会社との関わりが多く当時は大変勉強になりました。
消耗品など安定した受注があるのは大変助かりました。
非破壊...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
日本的な会社だったので、外資系の働き方に興味を持った。どちらがいいとかということではない。成長する会社の方がダイナミズムがあり面白いと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職に関して、手続きなどは詳しく丁寧に教えてくれた。
給与などについても明瞭かつ確実に処理してもらった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
3年間ほど勤務し、これまで多くの経験を積むことができましたが、
更なる成長のために新しい環境で自分の力を試したいという思いが強くなり、
次の...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字を追うことに疲れたからです。評価は、個人ではなくチームです。個人では達成していても、チームが未達であれば評価...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
全体的には良い会社だと思います。上司や先輩の中には、部下を育てようという意識を持って接してくれる人も多く、業務を通じて学べることや経験できる...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
退職金制度は厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧です。子会社に出向、転籍になる人と子会社から復帰する人色々あ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社長が代わって、先見通せなくなったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長代わり、よい人材がどんどん辞めていくなかで、先が見通せ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣社員全員に当てはまるか分かりませんが採用から退職まで全部現場の上長が取り仕切っていたと思われ、辞める際もスムーズにいきました。
【気にな...続きを読む(全486文字)
| 会社名 | 株式会社ニコンビジョン |
|---|---|
| フリガナ | ニコンビジョン |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 56人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河浦康祐 |
| 本社所在地 | 〒140-0015 東京都品川区西大井1丁目7番11号 |
| URL | https://www.nikonvision.co.jp/ |
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