ｙｅｌｌのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
自身で1から行うため営業力は非常に高くなると感じた。提案力を高めることができ他支店との交流もあるため気になることはいろいろな人に聞くことがで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
東京オフィスに関しては、代表者の人柄に魅力がある。営業部・制作部ともに「代表の人柄に惹かれて」という入社理由は多く、お世辞ではなく確かにフラ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇格にスピード感はあるため、チーム内で活躍したり実績を立てたりすればチャンスがある。営業と違ってイス自体が限られているが、チャンス自体は存在...続きを読む(全240文字)

【良い点】
求人広告の代理店という事業の性質上、さまざまな業界・職種の顧客と関わることができる。仕事を知ることは社会を知ることであり、そのリアルな声に触...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いいところはない
通勤手当と住宅手当が出るくらいか？ベンチャーなので仕方がないのだろうが全て平均以下続きを読む(全70文字)

【良い点】
若い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前先輩方と話す機会があり
そのときは優しく関わりやすい雰囲気だったが、そんなことは...続きを読む(全127文字)

【良い点】
性別年齢関わらず実績を出せていれば上にはいける
産休育休をとっている女性もいた
復帰したのかはわからない続きを読む(全58文字)

【良い点】
完全成果主義。結果を出しただけ数字がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いとこでもあるが年功序列ではないため長年いるだけで...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年間休日120日以上はあった。祝日も休み
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は飲み会がわりとあり、度々帰りが遅くなることがあ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若いうちにベンチャーで働いて営業としてのスキルを身に付けたい方にはうってつけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はとにかくテレア...続きを読む(全103文字)

【良い点】
しっかりと育成してもらえ、業務に入ってもojt制度があるので只々質問していける人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人事が力を入れていると感じました。研修期間を終えて、配属が決まった後も、何かと気にかけてくださっていた印象です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
良い点は1ミリもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育・育成体制は、正直かなり不十分だと感じます。

「やりたい」と手を挙げれ...続きを読む(全615文字)

【良い点】
研修制度は設けられており、人材業界の歴史や制度などを教えてもらう機会があった。また定期的に面談をしてもらえるため、自身のキャリアについても考...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特になし。
スキルアップしても規定内の昇給。
逆にスキルアップしないで維持だも規定内の昇給。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
勉強会は頻繁に開催されてるので、役職を横断したナレッジ共有がなされてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多いので、正解を教え...続きを読む(全88文字)

【良い点】
デザイナーとしての基礎や知識は、先輩方が優しく丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな仕事に追われているため、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社内に「営業教育」という専門部署が存在し、未経験者からベテランまで段階に応じた丁寧な研修やフォローを行ってくれる点が大きな強みです。
【気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
突出していい部分はない。可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には各自で、のスタンスなので自ら学ぶ必要がある。...続きを読む(全240文字)