この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属後すぐに責任ある立場を任される。基本的に各学校それぞれマネジメントスタッフはマネージャーとアシスタントの2名(大型校で3〜5名)しかいないため、自身の...続きを読む(全206文字)
株式会社イーオン 報酬UP
株式会社イーオンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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配属後すぐに責任ある立場を任される。基本的に各学校それぞれマネジメントスタッフはマネージャーとアシスタントの2名(大型校で3〜5名)しかいないため、自身の...続きを読む(全206文字)
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平均して1年から2年くらいでスクールマネージャーに昇進します。マネージャーはその学校において、ほとんど全ての仕事に対する決定権を持っているのでやり方次第で...続きを読む(全240文字)
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始業時間が一般企業と比べると遅いので、午前中を自分の時間として使うこともできます。終業は早くて平均22時、スクールによっては23時〜終電まで働いているスタ...続きを読む(全319文字)
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英会話業界というジャンルはとても参入しやすく大手から個人まで様々ありますが、イーオンはその中でも最大手のイメージがあり、講師陣もプロフェッショナルがそろっ...続きを読む(全157文字)
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幼児からお年寄りまで幅広い年齢層のみなさまの英語上達のサポートに従事し、
日々プロフェッショナルに英語のインストラクターとして働かせていただきました。
...続きを読む(全160文字)
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契約社員として英会話講師をしていましたが、時給の割には、授業時間が40分や50分など短く、生活をしていくには厳しい月給でした。分刻みの給与計算など、ケチケ...続きを読む(全152文字)
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受講生の成長を目の当たりにできたとき、やりがいを感じました。例えば、英語が上達した受講生は積極的に留学やホームスティに行かれます。留学前のドキドキした感情...続きを読む(全187文字)
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入社した理由は英語を使う仕事がしたかったからです。しかし、実際に講師に求められるのは、英語力以上に「エンターテインメント性」でした。なので、英語はもちろん...続きを読む(全176文字)
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教育業界は、基本的に夜間も働かなければいけません。なので、出産・育児をしながら、正社員として働くのは難しいかもしれません。男女平等で、その部分はすばらしい...続きを読む(全161文字)
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GABAなどのマンツーマン英会話学校にくわえ、最近ではCOCO塾という英会話学校が増え始めている。また、マンツーマン教育で業績を伸ばした、東証一部上場のト...続きを読む(全194文字)
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・大型連休などはしっかりとれます。そのため、海外旅行等にも行けます。
・住宅補助は手厚かったです。会社おすすめの物件に安くで住めます。
・講師とマネー...続きを読む(全168文字)
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仕事はハードでしたが、上司に恵まれ楽しく働けた。数字は常に追いますので月末は大変でした。私は全国でもトップに入ることが多かったのでインセンティブも良かった...続きを読む(全185文字)
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女性の働きやすさについてですが、当時も女性の従業員のかたは多く働いており職場についても年齢も若い方が多い印象でした。
他の業種から比べても女性の活躍する...続きを読む(全165文字)
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退職理由:キャリアアップが難しいため
イーオンの教師は薄給です。
講師としてのキャリアアップを目指す場合、教務主任になる必要がありますが、主任は1人/...続きを読む(全234文字)
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面接が割と淡々と進んでいったので、ビジネスライクな雰囲気の会社かなと思いきや、
歓迎会のときの社員のはじけ方がすごかったので、プライベートと仕事をきっち...続きを読む(全158文字)
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この業界の会社はほとんどそうかもしれませんが、女性が多く働いているので、特に「働きやすさ」に注視していなくても、自然と働きやすい環境となっているような気が...続きを読む(全168文字)
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まずデメリットからになってしまいますが、遅番早番の日が入れ替わりありましたので、生活リズムがあまり固定されません。ただ、スポーツクラブに行ってから出勤する...続きを読む(全155文字)
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社員の方は本当にみなさん親切です。
よくイジメとかあるんじゃないの?と聞かれますが、これだけ女性が多いとかえってそんなものはありません。就業時間後はよく...続きを読む(全158文字)
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大手の同業他社が倒産したこともありますし、厳しい業界というイメージがついているかもしれません。
ただ、一方で英語教育の開始年齢が低くなっていることもあり...続きを読む(全182文字)
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休暇制度は・・・休暇日数が多くないですね。これはシフト制だから仕方ないことかもしれません。ただ、有給取得に関してはかなり融通がききました。もちろん他のスタ...続きを読む(全158文字)
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入社時に自社商品の研修が少しありましたが、基本は中途入社のため割愛されてしまいました。
商品知識は自分でパンフレット熟読して覚える他、先輩のプレゼンをこ...続きを読む(全173文字)
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年収は正直あまり高くないですね。ただ、これは英会話業界自体の給与水準が高くないため、仕方ないかなと思っています。
一応達成金はありますし、定期昇給の制度...続きを読む(全172文字)
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個人営業のため、顧客とじかに接することが多く、毎日を楽しくイキイキとしながら働けるということ。
社員のモチベーションアップはやはり定期的な上司との面談で...続きを読む(全176文字)
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住宅補助としては、社宅として賃貸アパートを借りることができました。2万円程度の補助金が出ました。有給は、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始です。自由に...続きを読む(全166文字)
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NOVAやジーオスなど英会話の大手が倒産する中で、堅実な運営をしているのがイーオンであった。しかし、それは表向きであり、各校のマネージャーの押し売りや強制...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社イーオン |
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フリガナ | イーオン |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2,381人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 重野卓 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5381-1500 |
URL | https://www.aeonet.co.jp/ |
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