この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は週1日休みで、月に1回連休が取れるような休日体系でしたが、数字がとれていなかったり、業務が終わっていない場合...続きを読む(全171文字)
株式会社オンズ・コンフィアンス 報酬UP
株式会社オンズ・コンフィアンスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は週1日休みで、月に1回連休が取れるような休日体系でしたが、数字がとれていなかったり、業務が終わっていない場合...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職中の営業成績によって支給されたインセンティブボーナスがとても多かったので当初からの夢だった留学の費用がすぐに貯まった。そのことを上司に告げ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
管理職はやる気にみちあふれ、部下を常に鼓舞し、勇気づけてくれます。大きな目標だと当初思ったときでも、じつはそうではないんだということを理論的に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよくチームワークがとれているため、新人が入社してきたさいも、チームでのサポートがおこなわれる。オージェーティもきめ細かく組まれて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
多くの物件オーナーと話す機会があるので、新規営業のスキルがあがったこと。
また、仲良くなったオーナーからはリピートをうけたりするので、自信につ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
売上があがると収入もあがります。
賃貸部署があった当時は、3か月の総売り上げで達成していれば昇給していましたが、階級があがればあがるほど月の目...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ブラック企業のため精神力は鍛えられる。色んな国籍のひとがいるため語学力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラは当...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも数字重視の会社なので、粘り強さは鍛えられると思います。完全なる上下関係なので、売上を上げれば上げるほど給与も良くなりま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
悩み事などを聞いてくれて、相談にのってくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに値する内容が目の前で行われても、...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縮小傾向である。以前の勢いが現在感じられるかというと、、、右下がり傾向にあると感じます。
ワンマンでやり易い反面、...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスがしっかりしていない。
上司はパソコン検索で時間を費やし、部下は時間と数字に追われる毎日です。
上...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やったぶんだけ報酬としてかえってくるので、やりがいをかんじます。
相談などこころよく受けてくれるので安心して仕事ができるとおもいます。
上司は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度については完全実力主義。営業会社なので当然ですが、売り上げを上げた者が勝ちです。給与も役職によって上がっていくので、入社後1年はがむし...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスは取れなくはない。
物件を売った場合のインセンティブも充実しているので、数字を出していれば問題ない。
契約できた週の休...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
■インセンティブは良い
家を購入する意思が無い人をねじふせられるだけのトーク力と、決してびびらない強い精神力を持ち合わせていれば、家は売れ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】なし
【気になること・改善した方がいい点】入社前と入社後の労働内容が明らかに違う。完全成果主義なので、役職がないと人として扱われない。仕事を...続きを読む(全160文字)
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風通しのようなものは皆無です。新入社員は普通の会話すら仕事中には出来ません。気に食わないことがあれば長時間詰められ、殴られた人も過去にはいました。管理職に...続きを読む(全182文字)
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昔は社員を限界まで働かせて契約を取っていましたので、そこそこ売り上げは出ていました。しかし、そんなやり方で長く続ける社員もおらず、年々売り上げは落ちていま...続きを読む(全167文字)
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何の意味もない形だけの研修が入社後短期間あります。また、実際に部署に配属になった後は、ほぼ放置されます。上司はモデルルームで何もしせず、来もしない反響のお...続きを読む(全163文字)
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ギャップというと違和感はありますが、まず求人情報が嘘だらけです。定時が19時という記載でしたがなぜか20時。隔週二連休という話でしたが、実際には月一回二連...続きを読む(全191文字)
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女性の働きやすさとしては、事務職に関しては可もなく不可もなくといったところではないでしょうか。数は非常に少ないですが産休を取られる方もいました。事務職に関...続きを読む(全178文字)
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完全なワンマンです。社内で意見を言える人は1人もいません。見た目は堅気の人には見えませんが、外部の方には笑顔を多く見せ、決して印象は悪くないようです。末端...続きを読む(全176文字)
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退職の理由は社会性や将来性が全く無かった事です。営業を断れない人を見つけ、買うまで家から帰らないという売り方が基本です。警察を呼ばれる事はざらで、客を殴っ...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスは非常に悪いです。数字が悪ければ週一の休みもありません。帰る時間も遅く休みも少ない為、自然と友達との交流も減っていきます。独身男性など...続きを読む(全151文字)
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福利厚生については残念ながら一切期待できません。残業代、退職金ももちろんありません。有給休暇は過去使っている人を1度も見たことがありません、退職する際にも...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社オンズ・コンフィアンス |
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フリガナ | オンズコンフィアンス |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 新井健太郎 |
本社所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町14番地 |
電話番号 | 03-5157-0111 |
URL | https://onze-confiance.co.jp/ |
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