この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職中の営業成績によって支給されたインセンティブボーナスがとても多かったので当初からの夢だった留学の費用がすぐに貯まった。そのことを上司に告げ...続きを読む(全196文字)
株式会社オンズ・コンフィアンス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
在職中の営業成績によって支給されたインセンティブボーナスがとても多かったので当初からの夢だった留学の費用がすぐに貯まった。そのことを上司に告げ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
管理職はやる気にみちあふれ、部下を常に鼓舞し、勇気づけてくれます。大きな目標だと当初思ったときでも、じつはそうではないんだということを理論的に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよくチームワークがとれているため、新人が入社してきたさいも、チームでのサポートがおこなわれる。オージェーティもきめ細かく組まれて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ブラック企業のため精神力は鍛えられる。色んな国籍のひとがいるため語学力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラは当...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度については完全実力主義。営業会社なので当然ですが、売り上げを上げた者が勝ちです。給与も役職によって上がっていくので、入社後1年はがむし...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスは取れなくはない。
物件を売った場合のインセンティブも充実しているので、数字を出していれば問題ない。
契約できた週の休...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
■インセンティブは良い
家を購入する意思が無い人をねじふせられるだけのトーク力と、決してびびらない強い精神力を持ち合わせていれば、家は売れ...続きを読む(全174文字)
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風通しのようなものは皆無です。新入社員は普通の会話すら仕事中には出来ません。気に食わないことがあれば長時間詰められ、殴られた人も過去にはいました。管理職に...続きを読む(全182文字)
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昔は社員を限界まで働かせて契約を取っていましたので、そこそこ売り上げは出ていました。しかし、そんなやり方で長く続ける社員もおらず、年々売り上げは落ちていま...続きを読む(全167文字)
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何の意味もない形だけの研修が入社後短期間あります。また、実際に部署に配属になった後は、ほぼ放置されます。上司はモデルルームで何もしせず、来もしない反響のお...続きを読む(全163文字)
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ギャップというと違和感はありますが、まず求人情報が嘘だらけです。定時が19時という記載でしたがなぜか20時。隔週二連休という話でしたが、実際には月一回二連...続きを読む(全191文字)
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女性の働きやすさとしては、事務職に関しては可もなく不可もなくといったところではないでしょうか。数は非常に少ないですが産休を取られる方もいました。事務職に関...続きを読む(全178文字)
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完全なワンマンです。社内で意見を言える人は1人もいません。見た目は堅気の人には見えませんが、外部の方には笑顔を多く見せ、決して印象は悪くないようです。末端...続きを読む(全176文字)
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退職の理由は社会性や将来性が全く無かった事です。営業を断れない人を見つけ、買うまで家から帰らないという売り方が基本です。警察を呼ばれる事はざらで、客を殴っ...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスは非常に悪いです。数字が悪ければ週一の休みもありません。帰る時間も遅く休みも少ない為、自然と友達との交流も減っていきます。独身男性など...続きを読む(全151文字)
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福利厚生については残念ながら一切期待できません。残業代、退職金ももちろんありません。有給休暇は過去使っている人を1度も見たことがありません、退職する際にも...続きを読む(全170文字)
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年収に関してはインセンティブの割合が非常に高いです。結果が出なければ、固定給まで下がりますので、さらに年収は下がります。継続して結果を出し続ける事が出来る...続きを読む(全170文字)
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とにかく体育会系の一言に尽きます。当時私は個人宅への、飛び込み営業でしたが、ノルマや上司からのプレッシャーがきつく、高いモチベーションで働いていた人はいな...続きを読む(全179文字)
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第一としては、説明会で聞いた話と相違だらけだった為です。社風、待遇、労働時間等、、、挙げればきりがないのですが、ほぼ全ての面で違っていました。その中でも特...続きを読む(全162文字)
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まず、休暇制度ですが期待はしないで下さい。役職者はもちろんの事、社員で有給休暇を取った人を見た事がありません。それが、例え友人の結婚式でさえもです。また、...続きを読む(全159文字)
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給与は残業時間も合わせて考えると少ないです。ただ、物件を売れば売るほど多額の報奨金を頂けます。その為、短期間に稼ごうと思えば稼げます。しかし、営業トーク等...続きを読む(全162文字)
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全てにおいて説明会で聞いた話と真逆でした。主任以上にならないと人間扱いされません。上はただy-tube等で動画を見ながら時間を潰しています。にもかかわらず...続きを読む(全154文字)
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給与面に魅力を感じました。仕事の内容は、想像していたものとほぼほぼ合っていました。労働環境は体育会系で縦社会な感じでした。労働時間は長いですが、それなりの...続きを読む(全161文字)
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最初はお客さんもなかなかできなくて辛い時期を過ごす人間も多いですが、お客さんに対して真剣になって本当にココロから相手を思いやれることが出来れば、おのずと結...続きを読む(全154文字)
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固定給は三ヶ月ごとに査定があり役職によっても変わりますが、幅はそんなに大きくありませんでした。歩合給はボーナスにも振り分けられていて契約の本数が多ければ1...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社オンズ・コンフィアンス |
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フリガナ | オンズコンフィアンス |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 新井健太郎 |
本社所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町14番地 |
電話番号 | 03-5157-0111 |
URL | https://onze-confiance.co.jp/ |
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