マイシアターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
映画に関わるtoC向けサービスをやりたくて入社しました。実際に希望していた事業とは異なるものの新規に動画配信サービスを立ち上げることができ、試...続きを読む(全180文字)

【良い点】
電通の関連会社だったので案件が常に大きく、やりがいを持って取り組めました。在籍期間が短かったものの、かなり多くのプロジェクトに関われたのもよか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やることをやっていれば、いつ来ていつ帰っても、出社しなくても良い会社でした。とはいえ全体会議は出席が必須で、みな毎日出社はしていたので業務上困...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックスタイムが実現されており、案件状況によっては10:00-18:00での帰宅も可能でした。また、近辺に安くて良いランチのショップが有った...続きを読む(全200文字)

【良い点】
勤務時間はフレックスで自由でした。電話応対も基本的にSEには不要であり作業も妨害されず、また、服装なども自由でした。特に人間関係の問題もなく、...続きを読む(全182文字)

元がテレビのAD出身なので、会社の業務上机に向かって1日中仕事をするという点に満足いかなくなってきました。
そこで営業職やプロデューサー職へのセクション...続きを読む(全327文字)

【給与について】
額面は一見高いのですが、年俸制なので「賞与・ボーナス」というものはありませんでした。
可もなく不可もなく、と言ったところです。
【昇...続きを読む(全215文字)

裁量労働制のため、時間は自由にコントロールできます。
福利厚生はないので、フォローは期待できません。
契約や交渉次第で配慮される雰囲気です。
そのため...続きを読む(全216文字)

完全に裁量労働制で業務時間が決められていないので、ワークライフバランスは担当している案件次第となります。
受け身で仕事すれば評価されず新しい仕事は振られな...続きを読む(全178文字)

若い社員が多く、総じて活発で明るい雰囲気です。
フラットで基本的に管理職がいないため、個々が別々の方向に向いている感じがあります。
まとまっているようで...続きを読む(全256文字)

【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)

【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい，，，，しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)

【良い点】
今から新卒で入る新入社員の研修はかなり手厚い。正直手厚すぎるほど。
一年かけて数か月ごとに様々な部署を実践を学びながら回り、約1年弱たってから...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一年目からでも本人が望めばオペレーターになるチャンスや研修を受けることが出来る。教育はかなり手厚いので安心して良い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内の教育体制のいいところは若手が若手を育ててるところです。若いうちからインストラクターなどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)