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社内公募制度や異動の機会もあり、柔軟なキャリア形成が可能である。続きを読む(全32文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
この会社では、若手社員にも積極的に裁量が与えられ、自分のアイディアや意見を反映させやすい環境が整っています。入社して間もない段階から、担当す...続きを読む(全281文字)
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現場でのレビューやフィードバックを通じて、技術だけでなくソフトスキルも向上できる体制が整っており、将来的なキャリアアップの可能性を感じさせます。続きを読む(全72文字)
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キャリアアップについては、自らが手を挙げて挑戦し続ければ、年次関係なくキャリアアップを狙うことができると感じる。続きを読む(全56文字)
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座学を行うのはもちろんだが、他にもOJTを行って実力をつけていくのが特徴的である。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
キャリアアップの基準が明確に定められている。当たり前だが、年功序列の感じは一切なく、実力次第で事業部長や子会社社長などどんどんステップアップ...続きを読む(全82文字)
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開発プロジェクトをエンジニアに全体的に一任するということだったので、早くキャリアアップはしやすいと思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
所属によるが、勉強や披露の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属のマネジメントによる。その場合自らやるしかない点は気になる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のような教育プログラムや制度はまだ整っていないため、自発的にスキルアップを行なっていく必要があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
それなりに研修制度は整っている。キャリアチェンジについても積極的に手を挙げる事は出来る。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
資格の取得制度はなかったが、学習は自由で、社員でナレッジ共有が活発続きを読む(全39文字)
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【社員から聞いた】かなり不透明な気がする。どの部署も人手が足りてないときいている。よく言えば若手から挑戦できる。悪く言えば、希望外の部署をたらい回しにされる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
OJTをはじめとする研修・教育体制もしっかりしていた印象。子会社を乗り越えて、交流の意味合いの面談を組めたり、積極的に先輩とランチを入れても...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
エンジニアは海外カンファレンスなどの経費やその他イベントへの支援は結構行なっている。また資格支援などもやっており、その辺りの予算は結構ありま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若手が活躍できる、というかかなり自由で、事業部によってはベンチャーのような感覚で働けるため、成長環境はとてもある。
やりたいことをなんでもや...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
会社から補助が出てスクールに行くことができました。
スキルアップをしたいという社員はサポートしてもらえる環境だったと思います。
上司や有識者...続きを読む(全210文字)
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フリードリンクやオフィスグリコなども置いてあり社内環境はとてもいい。色々な子会社が会社内にあるので会社内でスキルアップができる。意見も言いやすいし提案す...続きを読む(全163文字)
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以前は海外カンファレンスに行くための旅費を出してくれたみたいですが、最近はそこまで余裕はないようです。それでも新入社員には一定額技術書石碑を出してくれま...続きを読む(全200文字)
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以前は海外カンファレンスに行くための旅費を出してくれていたみたいですが、最近はそこまでの余裕は無いようです。それでも新入社員には一定額技術書籍の費用を出...続きを読む(全213文字)
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業種との相性が良くない社員や、必要なスキルを補填する為に、スキルアップを促す制度がある。そのため、プロデューサーがデザインを学ぶ事や、営業がデザインを学...続きを読む(全180文字)
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スキルアップのための講習費などは申請&面談後に承認されれば会社から支給してくれます。外部の講演会などの費用も会社もちとなります。あとは勉強会ブームなので...続きを読む(全177文字)
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社内研修的なのは部署によってやってたり、やってなかったり、システムやデザインの人達は積極的に勉強会や発表会などをしていました。スキルアップは配属された部...続きを読む(全163文字)
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新卒スタッフの選抜や教育はいわゆるITベンチャー各社と比較しても相当なコストを払って実施している企業です。
新卒でも上長や経営陣に気に入られれば数年で...続きを読む(全303文字)
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中で中抜けをするなど働きやすい環境自体は整っているが、とはいえ22時以降働いてはいけないのにSlackのログイ...続きを読む(全215文字)
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回答者：
デジタル広告分野にとどまらず、いろんな事業があるため、やりたいことをやれる環境はあると思う。一方で自分のやりたいところに配属されない可能性もあるため、やり...続きを読む(全96文字)
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回答者：
座談会参加時に、正直言うと結構忙しいと言われた。ただ、お金はもらえる。とも言っていた。四季報を見ても平均年収ランキングに名を連ねており、激務×高給といった...続きを読む(全107文字)
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回答者：
電通グループのため、ある程度は保証されていると思う。また、虎ノ門にオフィスがあり、都会で働ける。続きを読む(全48文字)
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回答者：
忙しいとおっしゃっていた。1年目の社員の方が地元の友達たちと集まるときにいつもいけない。いつも忙しくていないのは自分と、テレビ局のADの人だけだと言っていた。続きを読む(全79文字)
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回答者：
動物園とおっしゃっていた。賑やかで楽しいイメージ。ベンチャーのノリはきつい、大手企業のトップダウン、年功序列もやだ、という人にはちょうどいいのではないか。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリで、残業も多かったので
歳を重ねて遅くまで働くのが難しいと感じた。
また、中途入社の場合経験者であ...続きを読む(全155文字)
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回答者：
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【良い点】
一緒に働く上司や部署によって、働き方や働きやすさが大きく違う。
リモート中心に働けているところもあるので、そういう部署や上司の元に行ければラ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
デジタルマーケティングを通して事業成長を感じられ自分自身の成長も感じる。
電通グループとしての基盤もあり、安定した中でさまざまな挑戦ができる続きを読む(全76文字)
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電通グループの福利厚生が使えるためメリットが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家賃補助などはないため、注意が必要です。続きを読む(全78文字)
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IT・通信(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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研修期間も約3か月であり、体制が整っている。半分が文系出身であることも安心だと思った。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
定期的に研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の契約などがあるため仕方のないことかもしれないが、業務時間外に実施かつ...続きを読む(全88文字)
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現場に出ることはできるが、「まずはやってみろ」精神が強くフォロー体制が出来ていない。
配属後に月に一回ある新卒研...続きを読む(全171文字)
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きちんとした研修体制が整っており、コーディング未経験でも1から学べる環境が整っている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
様々な研修制度を導入しようとしている段階と感じる。
ただ、研修が多くなることにより、業後の時間が取られるため1部不満も発生している、続きを読む(全72文字)
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研修は充実しており、資格取得費用の負担もしてくれる。自分で勉強したい人は制度を使い倒していくらでも勉強できる。(Udemy等)
また社内公募...続きを読む(全103文字)
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講習会などの費用は全額負担してくれるのでありがたいです。
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担当の持ち場によっては、外部研修などに行く...続きを読む(全161文字)
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グループ企業で共通の研修を受けることができ、昇進にも必要な研修が決まっており、全社的にある程度レベルを揃えようとしている。
そのためグループ...続きを読む(全225文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
|---|---|
| フリガナ | カルタホールディングス |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 10億2700万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 208億4100万円 ※連結売上高(2016年9月期) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇佐美進典 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1300万円 |
| 電話番号 | 03-4577-1450 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573717
