回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りてい...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社名古屋テレビ映像
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社名古屋テレビ映像のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社名古屋テレビ映像で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りてい...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月19日【良い点】
7時間勤務という点は非常に良い点です。
形だけですが、一応フレックス制度も導入されているため、うまく使えば私生活に主きを置きつつ、仕事にも注力...続きを読む(全417文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年2月23日【良い点】
給与水準はとても高い。
日々行なっている業務に対してもかなり高めのため、転職する際に逆にそこがボトルネックになることもある。
同業他社と比較し...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月14日【良い点】
テスト期間など休ませてくれるので学業とのバランスがとりやすかった。
休み希望も、自分で代わりを探すのではなく、店長が代わりに出れる人を探してく...続きを読む(全119文字)
【良い点】
お客さんとの関係性がかなり密なので
フィードバックを直接もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業特有のお堅い文化的なのが根強...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月26日【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、休日出勤や残業が多い。人手が足りていないので、改善する方法がない。仕事のやりがいはあるが、やりがい搾取にな...続きを読む(全152文字)
東海地方で人気のメ~テレの番組に携われることはやりがいを感じる場面が多いと思う。続きを読む(全40文字)
東海地方最大級の制作会社として番組制作以外も行っているいるので事業の将来背はあると思う。続きを読む(全44文字)
制作会社はブラックだというイメージを払拭するため、休むことを推奨している印象続きを読む(全38文字)
休みを取ることを推奨しているのでプライベートとの両立がしやすいと思う。続きを読む(全35文字)
説明会や選考の際にも社員同士の仲のよさがうかがえた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
業務が早く終わる時はフレックスタイムを活用して退社することができる。
年次有給を5日取得すると数万円支給されるという制度がある。
休憩時間が...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ局側の社員との給与差があまりにも大きく、同一賃金同一労働の概念から外れている...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
女性が増えつつあり、管理者にも女性が存在した。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い時代の上下関係がまだ消えていない。女性は媚を売れ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
相談に積極的に乗ってくれる。解決するかどうかはおいておいて。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された先によって環境が違いすぎる。...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
テレビ業界としては残業時間の削減などにある程度力を入れていると思う。また、有給を取らせるための会社独自の仕組みを作ったりと、労働環境を改善し...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
とても充実していると思います。研修制度もあり、業務で必要なスキルをつける場合は会社の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
チャレンジに寛容なので、発言した者勝ちです。
ねだるのではなく、自身から声を上げて発言するとキャリアアップに繋がる作品や技術に触れることがで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とにかく上昇志向の高い人がどんどん上へと昇っていける様な会社です。逆にやる気がなければ取り残されていくし、ある人はとにかく上へ上へと昇ってい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いつでも動画で研修見れるようになっている。また、管理職も管理職用の研修なども受ける機会が見受けられたので、そのあたりは改善や人材育成に力を入...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
チューター制度がある
場所にもよると思うが、昔より聞きやすい雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法は部署や上司によっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルアップ制度の詳細はわかりませんが、入社直後からしっかりと研修が始まり、みっちり3ヶ月間指導してもらえるため、現場で不安を感じることはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初にトレーニングをしっかりし、先輩キャストが側についてくださるので安心して、仕事することができます。
接客スキルが磨かれます。お客様と話す...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
充実したカリキュラムとのことでしたが、実際には調べれば出てくる内容で自分にとってはあまり有意義なものではありせん...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に数回オンラインでの受講の義務がある。
内容は決まっていたり自分で興味のあるものを選んで受講するものがあるので一辺倒ではない。
上限はある...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
教育係は1〜2ヶ月ほど一緒に行動して仕事を覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が部署によって差が激しいので不満が溜ま...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社名古屋テレビ映像 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤテレビエイゾウ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 148人 |
| 代表者 | 須澤安雄 |
| 本社所在地 | 〒460-0016 愛知県名古屋市中区橘2丁目10番1号 |
| 電話番号 | 052-323-8111 |
| URL | https://ef-jp.tv/ |
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