この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)
株式会社名古屋テレビ映像 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社名古屋テレビ映像のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社名古屋テレビ映像で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月19日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年11月24日【良い点】
わりと自由で業界としては残業が少ない
管理職以外の人たちの人柄は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆったりとした会社であったが刺激...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年9月12日【良い点】
ストック型ビジネスのため、いきなり赤字になることはない。お金の使い方さえ会社が間違わなければ、しばらくは問題なく存続する会社かと思う。
【気に...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年3月21日在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年6月1日【良い点】
業種や時期によりけりですが残業はほぼなかったと思います。
改編期は番組のリニューアルや特番なども多くなるため業務量が増える傾向があるので自分も...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
相談に積極的に乗ってくれる。解決するかどうかはおいておいて。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された先によって環境が違いすぎる。配...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
女性が増えつつあり、管理者にも女性が存在した。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い時代の上下関係がまだ消えていない。女性は媚を売れば...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
テレビ業界としては残業時間の削減などにある程度力を入れていると思う。また、有給を取らせるための会社独自の仕組みを作ったりと、労働環境を改善しよ...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
東海3県にまたがる放送網で中京圏を網羅しており、ニュースや独自番組なども特色があり。やりがいのある仕事だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
任される事も多く、やりがいがあったが体調を崩してしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目すぎて体調を崩してしまう人はやめた方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女平等。あまり女性だからとか弱音を吐いていても、誰も気にしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若い女性はいいが、結婚して妊娠、出産した人は復職が難しい。しかし、事務仕事に変更したりして続ける人もいたそう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
4Kや8Kなどに積極的に取り組んでいるところ。
機材も豊富にあるので様々なロケや撮影ができる環境が整っているところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中京圏のニュースを取材したり、番組を制作しているのでそれなりに規模は広く、報道からバラエティ、スポーツとさまざまな部署移動もあるので、知見を広...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
正直、当時は働きやすさはありませんでした。女性で結婚したり妊娠したら、おそらく忙しい仕事なので戻る事はできないと思います。家庭をかえりみない方...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
腕の良い先輩達が揃っています。その先輩方に機材の使い方などを優しく教えて貰えます。
また、新しいことなどに挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社名古屋テレビ映像 |
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フリガナ | ナゴヤテレビエイゾウ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 148人 |
代表者 | 須澤安雄 |
本社所在地 | 〒460-0016 愛知県名古屋市中区橘2丁目10番1号 |
電話番号 | 052-323-8111 |
URL | https://ef-jp.tv/ |
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