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三笠産業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三笠産業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三笠産業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三笠産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三笠産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

三笠産業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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三笠産業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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三笠産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制で入社したが一年ぐらいした時から常勤となった。手当も一切つかなくなったため、給料が大幅に低下した。続きを読む(全73文字)

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    三笠産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この会社で働いる人に誘われて入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハローワークに書いてある基本給が実際は基本額で「基本給+職能給」...続きを読む(全107文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三笠産業の 他のカテゴリの口コミ

    三笠産業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は皆無と言ってもいい。
    退職金も寸志程度。通勤手当も出ていたかは余り記憶にない程度。休みだけは多い方続きを読む(全74文字)

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    三笠産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々な分野に手を出しているが殆ど一族経営みたいなもので、上層部には親族が多い。そのため業務改善等は殆ど期待できない。、続きを読む(全79文字)

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    三笠産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にスキルアップ等は望めない。
    この会社で学んだ事は他の仕事には活かせない。資格取得の補助はあった気がする。続きを読む(全74文字)

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    三笠産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇は問題無くとれます。
    女性はもちろんですが、男性も育児休暇取りやすい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際...続きを読む(全184文字)

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    三笠産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与の仕組みが基本給+職務手当となっているが、その比率が3:7〜4:6(月給17万だとするなら基本給7万+職務手...続きを読む(全171文字)

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    三笠産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与ベースが低い上に昇給額も低い為、将来に不安があった。
    10年勤めたが額面上明らかだった為見切りをつけた。続きを読む(全74文字)

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    三笠産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休はしっかり取れる。延長もある程度融通が効くと思う。その点は女性限らず男性も同様。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性特有...続きを読む(全107文字)

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    三笠産業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    どうしても人間なので合う合わないがあるのは前提として、基本的に接しやすい人が多く、上司も優しい方だと思う。
    故にしっかりした意見は通しやすい。続きを読む(全77文字)

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    三笠産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2023年に社長が変わったので、これから新規事業や給与編成の見直し、年間休日の見直し等、改善される可能性はある。ただし、時間はかかると思う。...続きを読む(全132文字)

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    三笠産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はかなり取りやすいので、プライベート重視という方には向いている。有給消化率100%しようと思えば出来ると思う。続きを読む(全63文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    香栄化学株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度がなく
    すぐ現場に行けてバリバリ働けるので
    実践を積みたい人には良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分から動ける...続きを読む(全115文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    積極的業務に関わらない限りなにもできない人間が大量にできあがる。長く勤めるつもりなら非常にいい会社だか成長は感じ...続きを読む(全80文字)

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    サンスター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しがよく、上司にも相談しやすい雰囲気がある点が魅力です。若手でも意見を発信でき、挑戦を後押ししてくれる文化があります。業務の幅も広く、自...続きを読む(全284文字)

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    大日本塗料株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    言いたい事は上司部下関係なく言える雰囲気がある。意見の風通しの良さがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進が難しい。昇進の階層...続きを読む(全136文字)

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    阪神化成工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医薬品関係ではあるので富山に住んでいるものとしては誇りがある職だと思う。また富山人で知っている人は知っている企業でもある。まぁまぁな知名度は...続きを読む(全172文字)

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    ワミレスコスメテイックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場業務では専門的な技術の習得が求められ、社内試験制度が設けられていました。一定期間内に合格する必要があり、通常業務と並行して自主的に練習を...続きを読む(全245文字)

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    出光ルブテクノ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は工場のように毎日同じ作業をするぐらいに感じていたが、実際には作業だけでなく改善活動や発表会などPCを多く使う場面がありそういった面で...続きを読む(全184文字)

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    サカタインクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    安定している業界と思い入社しましたが、連結ベースで見るといまだに安定感はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造業は多...続きを読む(全119文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日日数は事前に聞かされていた通りで変わりはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤が多い事は知らされて居なかった。現場...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ノエビアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    強いていうなら化粧品が安く買えること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支店によっては平均年齢が高すぎる。
    1番歳...続きを読む(全135文字)

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    三笠産業の 会社情報

    基本データ
    会社名 三笠産業株式会社
    フリガナ ミカササンギョウ
    設立日 1949年10月
    資本金 9196万3000円
    従業員数 236人
    売上高 41億912万2000円
    決算月 12月
    代表者 佐伯誠
    本社所在地 〒754-0005 山口県山口市小郡山手上町1番10号
    電話番号 083-973-0731
    URL https://www.mikasasangyou.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1582490

    三笠産業の 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。