旭化成の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全92件）

回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法務 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 今年 基礎・応用研究（素材・化成品） 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 リサーチ・市場調査 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 品質管理・品質保証（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 製品開発（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 製品開発（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子） 社員クラス 正社員

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