アガツマのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
わりと感情論で動いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと自分の上司は優秀な人なのかと思っていたが、ただただ論理的思考とは名...続きを読む(全148文字)

【良い点】
長年勤めた人の退職者がバラバラやめていったりしてるので今は半分くらい新しい人な部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年...続きを読む(全99文字)

【良い点】
キャラクターの安定性はあるが、版権元じゃなく版権を借りている立場だからそのあたりは理解した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署によりけり。3階にある部署は基本人手不足と思った方が良い。活躍できるのは子育てが終わった人。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男性からの視点であることをご了承ください。
役職者は若干男性が多いですが、年配の男性が多い為その影響が大きいかと思います。女性の役職者はお子...続きを読む(全366文字)

【良い点】
安定したカテゴリーの商材があり、基本的には決められた販売先へのルートセールスが中心となります。営業一人頭の売上高は業界内他メーカーと比較して...続きを読む(全369文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
次期社長を育てようと躍起になるのはわかるが、他の会社も体験させず
現場社員を大切にせず、というのはどうなんでしょ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
言われた仕事をはいはい、と聞ける人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
企画部はとにかくトップダウン。上の機嫌によってどなり散らす...続きを読む(全455文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。
退職金も雀の涙とのことです。
基本給が低く設定されている上、住宅補助もありません。
また子育てを理由...続きを読む(全169文字)

【良い点】
現場社員は子育て社員にはいりょがある
【気になること・改善したほうがいい点】
玩具メーカーなのに子育て社員に上層部はきびしいです。裏で悪口を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
コロナ禍を経てリモートワークの制度が出来上がり、制限なく利用することができた。
部署にもよると思うが、有給は取得しやすく、会社としても積極的...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署によりますが、残業は比較的少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬の繁忙期はほぼ休むことはできません。残業が多い部署...続きを読む(全132文字)

【良い点】
全社的に年間120日の休日と有給。
有給取得率は部署や勤務環境によりけりだが、積極的な取得を奨励しているので周囲の社員と調整しながら取得は撮...続きを読む(全249文字)

【良い点】
休みが取りやすい。
子育てに対しての理解が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てに対する理解が高い反面、独身の人には負担が多...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は問題なく取れる。驚く事に、寝坊したって、それが何度も続いたって、誰も怒らない。趣味の自転車で転んで骨折して休んでも、それが何度も続いた...続きを読む(全239文字)

【良い点】
休日は社員同士で遊びにいくひとがおかった。友達的な感覚のスタッフが多いイメージ。遊びと仕事が一緒の価格なので、売り場に立っていても楽しいとおもう。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業は9時ですが、実際は8:30〜8:45の出社が求められ、早く出社しても給与は9時以降で発生します。
リモート...続きを読む(全140文字)

【良い点】
開発部とかではない限りそんなに残業時間が増えることはなかったので自分のプライベートの予定や時間を確保できた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
2週間、休んで海外旅行する人もいるくらい自由。
休んでも何も罪悪感ゼロだった。
生理休暇も堂々と取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務では仕方がないことですが、営業時間が労働時間となる為、仕事がある日はプライベートの時間はほぼ作ることはで...続きを読む(全81文字)